這不完全是誰的錯
因為都有問題，表定下班時間真的照做的有多少？
我在竹北工作的時候，晚上11-12點一堆人都在
很多公司也都燈火通明，但是很多表定都六點左右
但是呢 還是一堆人自願加班啊
時間到你還不走？ 怪誰？
這種公司你都能吞下去，還有什麼好抱怨
看到老闆還繼續裝認真，乖的跟什麼一樣
反而看到早下班的還會補兩句
大家越變越晚下班，台灣真變態
所幸離職了
引述《lworld (進め)》之銘言：
: 現在 園區有的公司是表定8:00~17:30 (中午扣1hr)
: 每天上班8.5 hrs , 星期五只到17:00
: 這樣算起來是單周42 hrs (雙周84 hrs)
: 所以周休二日沒有問題
: 阿如果每周40 hrs, 顯然以後的"表定"工時就會變 8:00~17:00 (中午扣1)
: 然後咧
: 然後你的教師節/光復節/國父誕辰.......等等
: 原本是彈性假的時數全部被取消
: 阿你說每天可以早半個小時下班啊
: 你摸摸你的攬X 仔細想想哪一間公司可以準時在"表定時間"收工的
: 結果最後 每天的實際下班時間還是跟以前一樣
: 可是你的彈休硬生生的全部都消失惹
: 這不叫吃你的假 甚麼才叫吃你的假??
: 不過我也不知道有哪些公司已經把明年的假都砍了...我只有聽到GG
:
: ※ 引述《cka ()》之銘言：
: : 這問題真的影響很大
: : 本來一年有5天的國定假日補休
: : 修法後剩1天
: : 活生生少了四天
: : 理論上每天早半小時下班
: : 實際上...有嗎?有嗎?有嗎?
: : 沒有吧?
: : 就是理論上修法減少勞工工時的政策 竟然可以被實施成實質上減少勞工休假日..
: : 這真的太無恥了..
: : 現在有感覺的人很少
: : 也許你現在沒有國定假日補休覺得不關你的事
: : 但是難道以後不會換工作
: : 我覺得這真的是很嚴重的問題
: : 因為勞基法已經是公司守法的下限 而現在下限竟然還調低...
: : 等到已經實施再來驚覺已經來不及了!!
: : 作者: zs870071 (零) 看板: Salary
: : 標題: [新聞] 搞什麼？縮工時卻砍我的假
: : 時間: Mon Sep 14 14:29:07 2015
: : 文／自由即時圖／記者黃邦平2015-09-14
: : 勞動部計畫將勞工原本19天的國定假日減到12天，引發勞團批評，
: : 台北市產業總工會等勞團更於11日下午舉行記者會抗議，要求勞動部撤回此案。
: : 《勞動基準法》部分條文修正草案於今年5月在立院三讀通過，
: : 明定每週工時縮減為40小時，形同全面週休二日。
: : 不過勞動部於上月底公布將修改的《勞動基準法施行細則》中，
: : 卻計畫將勞工的國定假日砍到剩12天，引發勞團痛批縮短工時根本玩假的。
: : 台北市產業總工會、團結工聯、高教工會等勞團11日下午舉行記者會指出，
: : 據經濟合作暨發展組織（OECD）調查，台灣工時已高居世界第四，
: : 僅略低於墨西哥、哥斯大黎加及南韓等國，早就明顯過勞，實在不應再刪減國定假日
。
: : 勞團認為應將勞工假日與公務人員一致，而非刪減勞工休假。
: : 高教工會研究員陳柏謙指出，台灣勞工工作須滿1年才有7天特休，
: : 反觀日本前半年就有10天特休，韓國未滿1年就有15天特休，
: : 且韓國勞工國定假日也有15天，但如今勞動部卻打算刪減到剩12天。
: : 團結工聯秘書長黃育德則表示，縮短法定工時雖是加薪，但減少國定假日卻是減薪，
: : 如今勞動部一手加薪一手減薪，看似皆大歡喜實際上卻玩假的，若朝野政黨不聞不問
，
: : 便形同是藉縮短法定工時來欺騙全國勞工。
: : http://bit.ly/1K9tDWg