作者:
EChih (星星)
2015-09-15 21:33:29沒必要這樣做
因為各有各的專長
一個專職設備 一個專職製程 >>> 兩個兩樣都會的人
因為轉換過程中 一定會有效率降低的時候
這樣的管理是最爛的管理
不過
台灣公司很愛這樣亂搞
※ 引述《jason316 (Justin)》之銘言：
: 聽老闆說 INTEL 工程師一人能夠身兼設備跟製程兩個職位
: 會做robot calibration 又可以自己解 LOT HOLD
: Tool retrofit 不靠 vender都內部工程師完成
: 所以老闆說我們現在要訓練我們工程師製程學設備, 設備學製程
: 有沒有 INTEL 工程師海放台灣工程師的八卦？
每人每天還不是只有八小時...頭家到底在想啥XD"
作者:
robler (章魚丸)
2015-09-15 21:53:00他可以讓你每天不只有八小時
作者:
lucas01 (lucas)
2015-09-15 21:54:002f沒有設身處地為資方設想 頭家請到這種真是ooxx
作者:
MagicRD (魔法見習宅)
2015-09-15 22:09:00慣老闆表示： 8小時設備 下班後再加班8小時搞製程
作者:
now99 (陳在天)
2015-09-15 22:13:00XDDDD
老闆的陰謀就是 拿一個人的薪水要你做兩個人以上的事
作者:
playerst (playerst)
2015-09-15 22:35:00友達就這樣做阿XDD
作者:
e2000 (e2000)
2015-09-15 22:38:00台灣老闆管理方式？叫工程師自己打掃，刷油漆，搬貨，打蠟，教他怎麼用手機，甚至幫別部門做假出貨報告，一人當十人用
作者: Ubuntx (KNOW HOW是業界至寶！！) 2015-09-15 22:50:00
我要的是天才型員工，最好什麼都會？有沒有覺得哪裡怪怪的基本邏輯死結 遇到瓶頸就拜拜問神 出去外面被屌打剛好而已
作者: ciula (ciula) 2015-09-15 23:12:00
RD PE 傻傻分不清楚
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2015-09-15 23:50:00PE RD 都只是英文字母而已 反正會做事就好
作者: Ikechu (Day by day) 2015-09-20 11:55:00
Intel用了很多博士