[心得] 明天公司研發中心落成(亞德客)

作者: huokei (棄)   2015-10-02 22:16:23
Hi All, 各位鄉民,
分享公司的喜事,敝人算是從台南分公司成立以來,一直看著公司在成長,
終於明天要舉行落成典禮,也一併十一大假大陸同仁們也來台灣共襄盛舉,
雖然重點是在摸彩(最高獎賓士A180),但包小巨蛋開演唱會也算很威了。
公司的裝潢真的是很少見,應該很少公司像老闆這樣的XD...
http://imgur.com/1SZ0wro
http://imgur.com/xe7pxkF
http://imgur.com/Qy33gEq
http://imgur.com/EK6HmMb
http://imgur.com/Q85e0xK
公司目前研發較俱競爭力的產品,所以把中高階產品留在台灣研發,
但對某些公司或人來說應該也算是稀鬆平常的技術吧?
但至少對我來說,是我無能為力的領域,
公司正在起步,畢竟投資了兩年了,差不多也該要營運賺錢了,
不然對不起股東,也對不起員工,
板上講的一些公司的概況,就如同鄉民(含前同事)所說,掃地阿桑總薪35K...etc.
相較南部薪水算敢給,砍人也算敢,但敝人認為有能力者,老闆一定不會虧待,
公司目前缺少一些電控、步進、線圈、伺服馬達、驅動器等等的專才,
所以其實覺得想要在南部發展的,公司是不錯的選擇,
(當然就某篇所說,信箱爆了,但持續投,實力或運氣夠強,面試機會就是你的)
公司已經有5年或更久的規劃了,南科購地建置、添購設備等等,
然後說個小八卦,董事長非常重視家庭,
規定周3、5,不得超過6點半下班,除非必要,然後跟主管報備,
不然會害主管被記大過XD,
另外...只要被知道離婚、婚外情...etc.,若是加害人,一律革職,
以上小心得跟各位分享。
作者: b2856088 (AdamTW會團體會員登記證o)   2015-10-02 22:34:00
推一個
作者: pda3020899 (ININDERGG)   2015-10-02 22:39:00
面試過 環境真的不錯 超大的當初投完隔天馬上通知面試效率蠻高的
作者: TokyoHard (東京難)   2015-10-02 22:43:00
離婚也不行是住海邊喔?
作者: duser ( )   2015-10-02 22:44:00
以機械類工作薪水真的很不錯
作者: mt580 (K.R )   2015-10-02 22:45:00
很難進不是嗎??之前投了都沒感覺的~~~
作者: GiantChicken (巨雞)   2015-10-02 22:50:00
離婚造被開除是三小
作者: chris234 (ZGMF-X19A)   2015-10-02 23:02:00
賓士有S180?
作者: dinway (......)   2015-10-02 23:07:00
推一個,南部可以選擇的公司又多一間
作者: andwwww (要有決心啊)   2015-10-02 23:08:00
重視家庭的公司給推!!!
作者: MIKEmike07 (加油!)   2015-10-02 23:10:00
作者: cas8 (柯失8)   2015-10-02 23:14:00
應該是A180
作者: justinjan (justinjan)   2015-10-02 23:14:00
看就知道是個好公司
作者: ppc ( )   2015-10-02 23:16:00
這種條件革職會不會被告@@?
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式)   2015-10-02 23:31:00
重視家庭的董事長 看起來不錯 可惜在南部
作者: bug1st (好人御守)   2015-10-02 23:33:00
推! 徵才直接在104上寫起薪
作者: favesaaa (Damon)   2015-10-02 23:47:00
你們的產品不錯
作者: damnhan ( .)   2015-10-02 23:47:00
五年高工65K起..機械人終於可以不用再擠系統廠了
作者: RolfP (洛夫)   2015-10-02 23:58:00
良心推!
作者: elevenseven (711)   2015-10-02 23:58:00
沒有電路設計的 傷心~ 我要回台南~~~
作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線,超帥)   2015-10-03 01:29:00
我喜歡這種老板,不過科系不對XD
作者: twk   2015-10-03 01:32:00
連離婚也管? 哪天就不要看高層老董老董家人有外遇~
作者: mico409 (mico)   2015-10-03 01:34:00
搞婚外情 當小三 這種有時候真的會影響到工作~何況文章中不是也註明是加害者嗎 公司老董注重家庭有這種額外的規定其實也算是合理的吧
作者: peachbaby (喜歡簡單)   2015-10-03 01:37:00
原PO應該只是想表達"品德"很重要吧,另推想回台南+1
作者: twk   2015-10-03 01:41:00
但是連私事都管, 代表上面甚麼都要管阿~~這跟品德無關了~另外, 你們公司違反就業服務法了!http://web.topwin.com.tw/camera/index02.aspx#.Vg7CVHqqqko
作者: runslow (跑的慢)   2015-10-03 01:46:00
連私事都管,沒違法開除嗎?
作者: noneme1 (隨便)   2015-10-03 02:11:00
好高調的公司
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2015-10-03 02:14:00
所以薪水給多少?
作者: dj41u39   2015-10-03 03:06:00
推這間 研發部門的經理是可以跟隨的好主管!
作者: vn507595 (big-man)   2015-10-03 07:07:00
看完104之後只能含淚給推了
作者: wj1009 (wj1009)   2015-10-02 23:23:00
還沒開始賺錢就抽賓士,開演唱會?
作者: handsane (永遠的路人甲)   2015-10-03 07:17:00
好公司給個讚
作者: xup6fm06 (無尾熊)   2015-10-03 08:17:00
大推!公司研發主管跟業務婚外情,小三還在部門公然調情,仗著關係嗆研發工程師,跑去臉書嗆大老婆,二個數次申請一起開公司車出差分公司,結果1.5h路程消失3.xh(外傳去旅館),爆了只有小三業務離職,男研發主管調到非主管職爽缺。
作者: nicoro (N)   2015-10-03 08:19:00
那日月光董事長張虔生養小三公司不就該倒光光了?!!貴公司應該有機會比日月光還強大
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2015-10-03 10:51:00
講一堆,結果薪資福利沒很好阿,研發人員起薪40 k x 14怎樣吸引人去之前我發文南部無經驗30 k 到40 k 很平常,結果被推文很多人罵翻看不起人,沒想到這篇沒人罵,反而被大推
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎)   2015-10-03 11:00:00
南科不去GG 那不然要尬麻?
作者: duser ( )   2015-10-03 11:12:00
回Drtech 因為這是機械業呀
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-10-03 11:13:00
40K跟上銀一樣威
作者: duser ( )   2015-10-03 11:13:00
這種薪水在機械業已超高薪 也比系統廠薪水還高對機械系來說是難得的好公司呀~~
作者: TOUCHLOVER (嫩嫩)   2015-10-03 11:28:00
我每天打開窗戶就看到你們公司XDDD
作者: gggg9999 (居九)   2015-10-03 11:37:00
還加害人勒 以為自己是誰很懂任何人的情況喔
作者: lovehy (my dear Baby)   2015-10-03 11:49:00
絕對違反勞基法!
作者: johnson00262 (死魚)   2015-10-03 11:51:00
推薪資~
作者: wisebani (星空下的玻璃碎片)   2015-10-03 11:59:00
感情的事沒有絕對,董事會不走酒店?
作者: vinsh (愛貓的小蕊)   2015-10-03 16:35:00
有丟,貴司沒理我 QQ
作者: a777starmy (呼力贏大師(大輸))   2015-10-03 16:55:00
員工分紅一年比一年多, 公司真的滿賺錢的,年終2個月http://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=1590
作者: kenjy (ken)   2015-10-03 17:10:00
新大樓不要亂開洞
作者: Fiona102 (Fiona :))   2015-10-03 20:15:00
跟那個ID認真幹嘛 不知道它弄懂工會和公司機密的差別沒?
作者: derayxu (所見的盼望不是盼望)   2015-10-04 00:13:00
我記得漢堡王有位副總?也是被檢舉上賓館然後被停職另外...勞基法真的有用?小朋友太天真嗎?
作者: jerome20106 (傑.糯米)   2015-10-04 00:25:00
我們機台也用滿多妳們的產品欸!!上次半導體展還多要了本目錄走
作者: mbor (cheche)   2015-10-05 13:45:00
掃地阿桑有35k,屌打一堆服務業

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com