想請問版上人 ***有關軟體產業***
研發 和 測試 兩個職位往後發展性的大小 與 互換的機會?
一般而已在研發部門大家往上走的路應該都差不多?
研發工程師 -> project manager? -> product manager? -> CTO?
**有人表示不一定轉PM
所以.... -> 資深研發工程師 -> 老屁股研發工程師? -> 請其他人幫忙補充?
但測試工程師的路好像就沒有研發好走? 取代性也比較大?
測試工程師 -> test leader -> ?
那如果 這個測試工作不是簡單的跑跑script 寫寫documentation
而是比如說是
-開發測試工具 自動化工具
-對新開發的hardware設計test plan
等等比較需要專業技能的test engineer (學疏財淺可能沒舉出很好的例子)
這樣子它的路也會比研發工程師來的狹窄嗎?
常常看到徵才也有在徵5-6年以上經驗的測試工程師
兩相差異在未來的路上 測試工程師走的路一定會比較艱辛?
如果再個別職位做兩三年 再換過去 (研發轉測試 或 測試轉研發)
來到對方的領域 是否會很不熟悉呢?
還是其實兩邊的工作異曲同工 在本質上是差不多的?
這個問題我一直找不到人幫我解答 想問問版上的大家是怎麼想的

測試門檻低，但是比較有生活品質。研發也不是想跳PM，就可以跳。基本上測試很難跳研發，你的學經歷夠嗎?科系和學校都正確嗎?豬死屋的研發很重血統的

認為講的血統 這問題就複雜了 一般來說呢? 在兩邊都差不多的情況下

測試門檻低，但台灣"真"研發少，重製打雜居多...

基本上做研發更本不會去做測試，薪水就是差了一截

變 發體系的老闆變RD體系的老闆這樣...奇怪有個字推不出去

一日XX，終生XX。這兩個職缺差太多了

想太多 很多系統廠RD 跟測試差不多 TITLE聽聽就好除非你想做工程師一輩子 不然做啥都沒差錢多比較實在

從推文就能理解一般人對測試這工作的想法，雖然它還是有專業性，可是台灣的公司並不重視這一塊，老闆的想法跟鄉民的想法都差不多，所以除非是純外商，若公司有混台系色彩就別走這一塊。

國外的測試專業真的好太多，應該還贏過國內一堆RD，甚至以後會非常缺人

測試廠的測試跟豬屎屋的測試 ，不太一樣喔

若是系統廠的測試，千萬別去，學不到什麼毛，取代性又高，只是奴隸罷了

測試升的比較快 RD 太多人了

測試如果做不到leader或者test plan的主要撰寫者，只是單純的照做的話，根本只是RD內的OP，準時上下班沒錯啦，生活品質？沒錢能有甚麼生活品質，女生就算了，老公可以賺比較多還可以過得去，男生做測試最好能多鞭策自己...