小弟年前到了一件新公司
發現這間公司很愛讓RD multitask
說難聽就是一個人當2~3個人用
短時間十幾樣工作下來
A工作 做到一半 就被塞B工作
B工作做到一半 又說C工作很急
然後D E..
持續interrupt 過了一個月後再來REVIEW
A工作怎麼一個月了還沒結束..
實際上能做A工作的時間 整個月不到四天工時
還都是畸零時間 中間一堆context switch
但實際上A大概要一周FULL TIME 才能完成
而且一開始就是丟A工作下來的時候 就是這樣敲定時程
然後再來說這就是 multitask 是你的問題
再前一家公司 基本上除非真的很急 才會來打斷原有計畫
但這間新公司 一直被打斷根本常態 一天至少四五次
想請問版友有這樣的經驗嗎?
我看到公司老人的solution
1. 超會推 很難叫得動 即使他的網頁再看網拍和BBS
2. 等大家下班不會被打斷才開始專心趕工
但這兩種我都不是很愛 想問問有沒有第三種解
感謝

1+2

小公司呀 大廠分工很細

Project超過3個就會。

第三種就是做快一點

超失敗，我會受不了

不過我在某大廠也是這樣~我認為是常態

我這裡也這樣!然後跟你不一樣的是!時間何時就何時!慢一樣就被喊砍頭!尤其年底了

方法就: 自己訂個時間表~時間到就換做 對應的TASK

跟你的主管反應 請他排優先順序 如果她說都要 建議換工作如果薪水遠高於業界 那只好加班趕完

萬年台詞：客戶很急，客戶急著要

然後到最後總有幾個Project不了了之...等於是在浪費時間

zhi5566你說的讓我真是TMD心有戚戚焉 就是遇過那種主管沒guts去往上反應loading問題 找他討論優先順序只會跳針說每個都要準時完成 事實上時間人力就這麼多 你幹主管的不出來擔只會在overdue的時候和大老闆一起幹屬下你的team裡的工程師要資源你又生不出來 那你到底在做啥

multi-task很正常吧 自己要排先後順序阿scheduler 一直都是很熱門的題目

萬年台詞很簡單，自認小改就搞的定的，就弄成做人情需要花長時間的則逼他排順序，不想排就不鳥

your 英文 is 很 good

同樓主 在做A就問你B怎麼沒進度 做B就問C怎麼沒進度 然後在那逛網頁

常態+1 不過你也知道一個執行緒一次只能做一件事記得排程一下

我需要多核心...XDD

overload跟context switch的overhead這issue上面不管的XD

overload跟context switch的overhead這issue上面不管的 +1

在做A就問你B怎麼沒進度，那就問回去阿，問是要先做B嗎?如果AB是不同主管交代,那叫那兩位先打一架,做贏的那件

同意樓上，有看過有人孬不敢講的

不敢講就做到死吧

我也遇到這種狀況，我也向主管反應請他排優先順序，他跟我說: 那你不是把工作推給我嗎?

基本上就是context switch強的人最後會被升職

不用請他排阿，就問他說先做A可以嗎？說不行就是先做B阿如果他不管,時間到東西就是要出來,那就是要你不睡覺你自己不敢抗命,那就只好不用睡覺囉

主管不是不懂排 是裝死壓榨你 你問了他還裝死 那麼有一天他怎樣捅你 找你當替死鬼都不知道

快逃吧，哪天review人力的時候....黑鍋就....

對敵人仁慈就是對自己殘忍，叫主管排順序如果連這都不敢講還是回去洗洗睡吧記得天下只有兩件事 一件關你屁事 一件關我屁事

挑最大老闆那個先做