作者:
Dioooo (oooooooooooo)
2015-11-07 21:25:09大家好，小弟是新鮮人
由於剛工作未滿半年，但因為工作壓力
還有職務內容實在沒有繼續工作下去的動力...
(現在去上班心情都會很不好,也覺得身體很不舒服..)
因此有萌生離職的念頭，有查過勞基法10天內要告知主管
但其實可以的話一天都不想待，是否一定要待10天呢??
另外這段履歷是否可以放在履歷表上面呢??
(是有學到一點皮毛，但工作內容繁雜...)
再麻煩各位版友給點意見了，謝謝~
作者: st9060507 (Oscar) 2015-11-07 21:28:00
想知道+1
作者:
budingpor (↖☆奪命a書生☆↘)
2015-11-07 21:38:00直接問HR吧
作者:
testPtt (測試)
2015-11-07 21:41:00看公司 沒什麼要交接大部份可以隨講隨走
作者:
fuda (ya 終於拿到啦)
2015-11-07 21:46:00同樓上直接寄信 10天內一定可以走 中間的威脅利誘都是假的很多公司的HRW會說你去找主管同意才能辦理 這是詐欺也是騙你離職時間快到 該辦的都會幫你辦好 重點就是那封離職信寫清楚離職日期 跟寄給該寄的人當然你說隨提隨走當然是比較難 但是主管同意就ok HR也不能檔另外最重要的跟你說 交接並沒有明文規定 開心交接多少就多少
作者:
patear (patear)
2015-11-07 22:16:00哪時走不是問題,重點是新工作找好沒
作者:
ppc ( )
2015-11-07 22:20:00別衝動 年終怎會不差
作者: Lorekeeper (博學者) 2015-11-07 22:33:00
信寫好離職日期有寄給主官和人資即可，離職是通知不是申請
作者:
YO8BO10 (過去)
2015-11-07 23:21:00半年到ㄧ年內呢？
作者: sage62 (sage62) 2015-11-08 00:03:00
10天前告知，然後請10天事假，結案，退堂！
作者: yayakaka (自由無價) 2015-11-08 00:44:00
如果在GG的話,要領年終請撐到12/31
作者: c41231717 2015-11-08 01:00:00
發信 一定要十天 CC人資 沒人可檔你當然十天內直接放你走就沒差了
作者: kiki102 2015-11-08 16:49:00
要離職就按勞基法規定提早告知 但建議找到新工作再走
作者:
Leadgen (新竹~)
2015-11-08 18:56:00沒有人這麼重要，而且也才作半年而已。
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2015-11-09 23:35:00其實看主管 有些可以交接完當天走人