[請益] 未滿半年離職程序 Dioooo PTT批踢踢實業坊

[請益] 未滿半年離職程序

作者: Dioooo (oooooooooooo) 2015-11-07 21:25:09

大家好，小弟是新鮮人
由於剛工作未滿半年，但因為工作壓力
還有職務內容實在沒有繼續工作下去的動力...
(現在去上班心情都會很不好,也覺得身體很不舒服..)
因此有萌生離職的念頭，有查過勞基法10天內要告知主管
但其實可以的話一天都不想待，是否一定要待10天呢??
另外這段履歷是否可以放在履歷表上面呢??
(是有學到一點皮毛，但工作內容繁雜...)
再麻煩各位版友給點意見了，謝謝~

作者: st9060507 (Oscar) 2015-11-07 21:28:00

想知道+1

作者: fightforlive (學歷無用論是屁) 2015-11-07 21:31:00

不撐到年後?

作者: budingpor (↖☆奪命a書生☆↘) 2015-11-07 21:38:00

直接問HR吧

作者: fightforlive (學歷無用論是屁) 2015-11-07 21:39:00

請mail主管,順便cc人資,等主管約談

作者: testPtt (測試) 2015-11-07 21:41:00

看公司沒什麼要交接大部份可以隨講隨走

作者: kkotokyo (實驗加油) 2015-11-07 21:44:00

公司要放人，就可直接走

作者: fuda (ya 終於拿到啦) 2015-11-07 21:46:00

同樓上直接寄信 10天內一定可以走中間的威脅利誘都是假的很多公司的HRW會說你去找主管同意才能辦理這是詐欺也是騙你離職時間快到該辦的都會幫你辦好重點就是那封離職信寫清楚離職日期跟寄給該寄的人當然你說隨提隨走當然是比較難但是主管同意就ok HR也不能檔另外最重要的跟你說交接並沒有明文規定開心交接多少就多少

作者: patear (patear) 2015-11-07 22:16:00

哪時走不是問題,重點是新工作找好沒

作者: ppc ( ) 2015-11-07 22:20:00

別衝動年終怎會不差

作者: mhmichelle 2015-11-07 22:33:00

年後還三個月欸，很久，度日如年啊

作者: Lorekeeper (博學者) 2015-11-07 22:33:00

信寫好離職日期有寄給主官和人資即可，離職是通知不是申請

作者: pda3020899 (ININDERGG) 2015-11-07 22:36:00

想知道..

作者: adadadadad (畢業才是真的) 2015-11-07 22:54:00

台GG?

作者: gn01657736 (gn01657736) 2015-11-07 22:54:00

只要提前10day告知就可以了

作者: rainstonein (適應改變號：) 2015-11-07 23:08:00

沒經濟壓力就離吧

作者: YO8BO10 (過去) 2015-11-07 23:21:00

半年到ㄧ年內呢？

作者: sage62 (sage62) 2015-11-08 00:03:00

10天前告知，然後請10天事假，結案，退堂！

作者: yayakaka (自由無價) 2015-11-08 00:44:00

如果在GG的話,要領年終請撐到12/31

作者: c41231717 2015-11-08 01:00:00

發信一定要十天 CC人資沒人可檔你當然十天內直接放你走就沒差了

作者: typewindow (打痔瘡) 2015-11-08 01:50:00

離職程序先看公司的條文吧...

作者: kiki102 2015-11-08 16:49:00

要離職就按勞基法規定提早告知但建議找到新工作再走

作者: Leadgen (新竹~) 2015-11-08 18:56:00

沒有人這麼重要，而且也才作半年而已。

作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥) 2015-11-09 23:35:00

其實看主管有些可以交接完當天走人

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