作者:
lvprada (敗家)
2015-11-19 09:40:39新鮮人要牢記， 職場上升遷第一考量絕對先看人際關係 ，我就是一個活生生例子。
我就是工作認真度120分， 能力120分 ，人際關係30分 ，為什麼我人際關係這麼低的分
數? 為什麼我還會升?
這都是有因果關係的 ，工作認真度和能力超高分， 意味就是你會背越多責任 背越多事
情 ，能者多勞， 你就會做到死， 做到 你上班壓力大， 臉色就不會好看， 就沒空去跟
人家social打瑪吉，因為你責任大 。
1.事情作不完別人會覺得是你家的事 ，別人有事叫你幫忙你沒空屌他， 你就會得罪人。
2.你是事情太多， 以致忙不過來案子出包， 你就會得罪別部門和得罪主管 ，你其他案
子做的再好， 那都是應該的， 但你只要一出包， 被你害到的人， 就會馬上幹瞧你。
3.你自己忙不過來 ，叫主管把事情分給別人， 被分到的人就會屎臉， 你也會得罪人。
所以我員工時期 ，我就是這樣， 能力認真度120分， 能力超強， 但人際關係降到30分
， 不止一次被主管約談暗示我人際關係 ，但我為什麼還能升? 因為我把重要事情和技術
握在自己手上不放出去， 沒有我，對公司影響很大 ，所以升遷時公司不敢不升我
所以 建議新鮮人， 認真度80分， 能力70分， 人際關係120分， 這才是最好的分配 不
要把自己操死 ，像我一樣人際關係弄到很差， 應該多抽時間去和別人去social聊天打馬
吉 ，事情不要接這麼多， 留時間去茶水間和別人屁一下， 看到人家抽煙就當跟屁蟲甚
至抽假煙去閒聊， 看到人家需要幫忙就趕快去幫忙做人情，這樣才能往上爬
https://goo.gl/U5Tyxr
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-19 09:47:00
推一樓
作者: hidog (.....) 2015-11-19 09:48:00
記得曾經看過類似的文章 原po是第一作者嗎?
作者:
hegemon (hegemon)
2015-11-19 09:50:00當一家科技公司員工都只會做人，你就知道會變成啥樣子了
人際關係也是實力的一種阿一件工作 自己硬幹VS有別人建議或支援 差很多
作者:
meowyih (meowyih)
2015-11-19 10:05:00我超不會做人的, 適才自傲還會嗆老闆, 但我過得挺好的XD
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2015-11-19 10:14:00工作努力度和能力又不是你自己說了算
作者:
sammnbv (benoit)
2015-11-19 10:17:00同意阿 我也是這樣 結果老闆把我調站點 我把站點顧好變成讓別人爽 我繼續顧爛站點
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2015-11-19 10:24:00所以說科技業真的應該讀一下科技領域的歷史看看特斯拉跟愛迪生的下場，你會有比較深刻的體會
作者:
BrianCheng (Just Do what You want)
2015-11-19 10:41:00推 保命符
作者: hcchiena (staco) 2015-11-19 11:01:00
我比較想知道120，30分是誰評的
作者: pckao (pckao) 2015-11-19 11:04:00
這就是人生
作者:
wsc85 (把你吃光光)
2015-11-19 11:08:00能力120去開公司 不用看人臉色
作者: badyy (nick) 2015-11-19 11:10:00
只有派系沒有所謂人妓關係!
作者:
kinoko (...)
2015-11-19 11:22:00開了公司人際關係一樣30的話以為會賺嗎
作者: feva (陽光猛男) 2015-11-19 11:27:00
抽假菸只會讓自己得肺癌更早死 爽到你的對手
作者: bbser 2015-11-19 11:32:00
能力120不代表可以開公司，應該用120的能力去改善30的人際關係吧。
作者: bbser 2015-11-19 11:34:00
我看過120人際關係的被搞掉，說到底工作是結果論，坦再強包夠大一樣躺。
作者:
asin404 (asin404)
2015-11-19 11:35:00台灣科技業不是代工就是兜ip costdown這麼low tech level的產業大家都訓練一下就會了 所以工作能力大家看起來都差不多 最後當然只能比做人和演技
作者: bbser 2015-11-19 11:35:00
知道是30的人際關係，改善到70不是很好嗎？讓大家輕鬆工作不用想到30分就頭痛。
而且上頭主管會一直把你手頭有的轉給別人，日子久了保命符就沒了但還是要看屬性，能力強打哈哈爛硬要經營人際會變笑話！
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-11-19 12:19:00自己給自己120 就值得噓了
作者:
rubyk (rubuy)
2015-11-19 15:50:00我能力300 都不用管人際關係
作者:
f124 (....)
2015-11-19 16:52:00升個屁阿 又不是我開的我管那麼多幹嘛 兼差想辦法搞得比正職多比較實在
作者:
deray (Deray)
2015-11-19 18:07:00哦
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2015-11-19 19:24:00呵呵 難怪30分不意外
除非你一個人能撐一個team...不然隊友扯你們腿就夠煩了
作者: c41231717 2015-11-19 23:17:00
一個人蠻難做事的 沒什麼效率通常能力好。主管想凍你 讓你沒法發揮 你也沒則看來原po 還沒到人神共憤的階段 XXD
作者: badyy (nick) 2015-11-19 23:47:00
不須笑率只要業績（笑
作者:
treelins (happy guy)
2015-11-20 12:44:00只有我覺得原PO自評人際30分還太高嗎…
作者:
katzlee (I wish)
2015-11-21 17:39:00你受了什麼打擊
作者: qzpmqzpm (........) 2015-11-22 12:19:00
我覺得你真的要檢討一下
作者:
rota (賞你一記南拳讓你叫媽媽)
2015-11-23 10:06:0030還太高，時候未到沒被砍而已