※ 引述《ljsnonocat2 (平凡是幸福)》之銘言：
: 前面很多推文回文討論了 不少台灣企業失敗之處
: 那我比較好奇....
: 怎樣台灣才算轉型成功????
其實轉型成功超級難
簡單說就是要猜對，5~10年後最熱門的產業是甚麼?
然後又沒有甚麼人在做，賈伯斯跟比爾蓋茲就是猜對了把PC帶進家庭
有市場，又沒啥人做，就成功了
張忠謀是另一個例子，不過他自傳自己承認是好運
因為他當年想去福特，但福特大公司不肯給他較高的起薪
他才去半導體公司的，當時積體電路剛發展，去到公司工號都只有2~3位數
如果他去福特，工號就變六位數了
1990年代是因為一堆人進竹科工號都在三位數
2000年後就變四位數了，不過版上之前也有鄉民分享他面試一堆公司都被打槍
結果後來去晨星，才幾年就賺6000萬，這也是工號決定一切的最好例子
像進公司五年就退休?
找到5~10年後的股王，趁現在工號還沒三位數前進去，
應該還是可以五年退休，很難嗎? 真的很難

有這麼好猜?

雞雞到底還是代工業而已 談創新 呵呵

代工=很簡單？沒創新？

就是有人以為所有代工都跟他腦袋一樣簡單

可以別再談gg和代工了嗎？就是台灣死抱著根本不是台灣人開設的台積電 死抱代工取暖 才在其他產業不思進取還自我良好台積電設立1987年 前置的規劃更早 如果到2015我們還在照三餐滿口談滿腦只有台積電 這思維本身就有問題不是講原po 是這個版講到產業 一半的時間都在講台積電

滿口認為品牌才是成功一樣有問題

GG是目前科技業最穩，錢也夠多的公司，怎麼不談！？

代工沒那麼簡單好嗎，不然哪來的哀鳳能用

是啦gg很好很偉大 好吧 但台灣問題就不在gg上啊 是“除了gg/電子代工 台灣到底還有什麼別的” 這才是問題

公司開多久不是落伍不落伍的關鍵啦 1987在全世界大公司來算小老弟吧XD

講1987也不是說他老 是拋出問題 1987是小蔣任內的公司聯發科1997是老李任內開設 我就問2000年起 就用阿扁當分水嶺吧 過去十幾年台灣到底播了什麼新種子讓後人收割的

世界前20大品牌有一半是二戰前或是老蔣時代就有的20年以內的只有google跟amazon兩家

沒新種子就算啦，強者都往國外去了啊……

同意工號決定一切

jayppt的問題跟我一樣 也不是質疑 是真的問有沒有這種公司其實存在 只是我不知道 孤陋寡聞 來問問大家

gg強又不代表台灣會好。把企業競爭力同等於國家才奇怪gg賺得在多就跟gg員工跟股東有關而已。又拉不起台灣整體的薪資水準。薪資水準這東西又不是靠龍頭企業在拉的。所以各位如果憂心的是台灣的薪資水準停滯 那要探討這問題根本主要不該去探討龍頭企業ㄧ國的整體薪資水準還是靠廣大的中小企業跟外來投資才拉得動反而是普通階層薪資水準起來了 會推動龍頭企業提高薪資去繼續所定他要的前段人才..如果台灣一般上班族起薪百萬

GG 其實算一個品牌

這次風波這麼大，蘋果一定會很尊敬gg，讓gg獨大以利合作

樓上 剛好相反 以後都用便宜的三星 就不會有人出來叫了因為無從比較尊敬是一回事 business is business

台積屬於B2B的品牌。