請問有沒有五六十歲的工程師啊
薪資沒有多到足以提早退休
也升不上去當主管
就是一直當工程師
每天12+的工時,這樣撐得下去嗎?
或是中年被裁員,之後要再怎麼找工作啊?
請問有版友有類似的得或遭遇嗎?
學校總是找發展得好的學長回來分享心得
但是也想知道,一些比較普通的學長是過著怎麼樣的生活
有版友可以提供一些意見嗎
謝謝~
作者:
mico409 (mico)
2015-12-12 13:03:00一些經處長級的不都50,60歲嗎 想辦法爬上去吧~
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-12-12 13:05:00三口賢哥
作者:
receman (滅滅版)
2015-12-12 13:12:00買房當包租公 工程師交朋友
作者:
MMMB4219 (魯蛇剋星 3M哥)
2015-12-12 13:14:00一對廠處長都50歲以上 你說呢
作者: klwei (漂流) 2015-12-12 13:14:00
5年後台灣科技業都不知道在不在了..還想到50歲
作者: Dsman (Happiness is everything) 2015-12-12 13:14:00
台灣科技業目前老人都很爽 所以沒有你的擔憂
作者:
csfgsj (切割對半)
2015-12-12 13:22:00樓上的觀念有問題
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2015-12-12 13:25:00你頭都洗下去了 不繼續做能幹嘛？創業？五六十歲變流浪漢...
作者:
ppi123 (小P)
2015-12-12 13:28:00法定退休65歲 老屁股不走 20年後50歲工程師比比皆是工程師這稱號不值錢 值錢的是IC設計產業
作者:
csfgsj (切割對半)
2015-12-12 13:32:00台灣IT業發展歷史也不過20年，所以才看不到50歲以上的工程師，但以後一定慢慢會有很多50歲以上的開始出現
作者:
csfgsj (切割對半)
2015-12-12 13:47:00一個大廠的工程師的薪水是一個小公司主管薪水的好幾倍你要哪一種
作者: maydayjames (王董) 2015-12-12 13:49:00
推賢哥
作者:
chuegou (chuegou)
2015-12-12 13:59:00我們總經理還在設計電路...
作者:
meltice (三億兩åƒè¬å¤§æ•£æˆ¶)
2015-12-12 14:00:0040歲以上的資深員工只要不要太混的大多都已經撈夠本了現在還在工作只是加減賺混日子打嘴砲享受權力的快感而已
剛好相反，ㄧ個小公司的主管，薪水是大廠工程師的好幾倍
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-12-12 14:20:00扣除無專業性的助理、行政 私人企業哪有工作可以給你做基層做到老? 不管哪個產業這種專業性質的工作不往上升遷 你期望要做幾十年嗎?
作者:
csfgsj (切割對半)
2015-12-12 14:23:00升上主管就不會被裁了嗎？ 最終還是看能力公司需不需要
作者:
ptta (ptta)
2015-12-12 14:24:00高層是錢多沒錯，爽不爽就看公司，也有財務長做到自殺的
作者:
airua (我是誰)
2015-12-12 15:14:00說處長一堆的還真幽默，哪間公司50歲處長比50歲工程師多？
自知能力不到 個性不合 硬要升上去的 下場就是被逼退很多人寧願不升 維持自己在能對公司最有價值的職位上就像大家抱怨碰到很廢的主管 有些公司會清理這些主管的
作者: ccpb64 2015-12-12 16:00:00
只會清主管，不會清工程師，一直當工程師可以不被裁到退休，這確定有待過科技業？
樓上 只要是對公司沒價值就會被裁 看你當那個比較有價
作者:
ashyang (LMC)
2015-12-12 16:28:00朋友公司有個開國元老，副總位置他不要，他說職稱不重要，實力最重要。
作者:
Korb 2015-12-12 16:29:00你錯了，公司連資遣費都會省下來，他們會用手段把你逼走
作者: ccpb64 2015-12-12 16:52:00
我的意思是，不管主管或工程師，都會被裁，因為公司不缺你
作者:
bopoha (= =)
2015-12-12 17:51:00沒有人是不可取代的
作者:
acidrain (一作品一本命推廣)
2015-12-12 17:59:00老闆都可以換 公司都可以被競爭倒了 別傻了
作者: badyy (nick) 2015-12-12 19:08:00
只好看誰在科科業退休的
作者: Alphaz (@@) 2015-12-12 19:26:00
不然台積怎麼那麼受歡迎 做10年=別人做30年不只台積 知名的那些公司 就是搶破頭也要進去10年就當包租公包租婆
作者: breakofking 2015-12-12 19:50:00
原PO明明問非主管職 為什麼一堆人提經處長....
作者:
amcckj (啊)
2015-12-12 20:06:00臉皮夠厚就可以當老屁股，潮爽的
作者:
mico409 (mico)
2015-12-12 20:09:00科技業從發展到現在也才差不多快30年 這個問題誰可以回?
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2015-12-12 21:29:00科技業至少發展了幾百年吧，大家還不是沒餓死產業變了就找其他產業阿，不就這樣
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2015-12-12 22:23:00人家說只要願意當牛 就不怕沒犛拖 沒有人要幹什麼一輩子
現在台積10年也才賺150萬，自己的房子買完就所剩無了，還當包租公勒,不要幻想好嗎更正：150->1500
一堆四大科醫師5.60歲都還在值晚上一線班 有什麼困難
作者: codehard 2015-12-12 23:34:00
產品都死了 你工程師怎麼活得下來
作者:
ashyang (LMC)
2015-12-12 23:38:00M有40以上的工程師，不知道有沒有50的
錢賺的多,也會花的多,中老年不一定有錢,早早脫離才是
作者:
aoc7175 (機機)
2015-12-13 00:26:00江湖一點絕 ~打好關係比較實在~
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-13 03:25:00
基本上很難，你也不會想做…
只要不輪班應該還好，能做多久做多久，反正經驗越多就算沒升官，工作理應越如魚得水吧，新人花三天的事你只要花兩天解決，裁也是先裁新人
作者:
web1379 (神)
2015-12-13 10:02:00樓上真天真…
作者: axehenry (最速傳說 ) 2015-12-13 10:39:00
你比新人強沒錯 但你的薪資也比新人多很多要裁的時候不裁你要裁誰
私人企業cost down當然是先裁老人啊 裁1個人能請2個新人公司又不是非你不可 怎有人會認為是裁新人 ...傻眼
裁新人? 笑了 以為老人全身上下都有公司的 know how ?
作者: kaibaseto 2015-12-13 13:48:00
讓新人頂替使案子延遲一兩個月 公司又不會倒
作者:
chuegou (chuegou)
2015-12-13 14:10:00給老人新人價.空出來的新人價再請一個老人.選我正解
作者:
g007 (開心過每一天！)
2015-12-13 16:28:00老人是最容易被逼退的 說真的現在大公司 工作內容分那麼細每個工程師講難聽點都嘛是高級技術員而已 不要真的以為非你不可每年都有一堆便宜的四大四中二科理工碩新人 等著近來取代你
公司要costdown老人最先被開刀，有前輩就是這樣走人的
重點是就算做到35.40厲害的人可能已賺到普通人的5.60歲了
處長50～60歲？那請問5060歲沒當處長的人撐下來的有多少？反觀傳產台塑長春中鋼5060歲技術員比比皆是，相較之下就知道科技業多競爭多難存活，且薪水相較一般科技業錢也差不多，除了像gg那種薪水值得拚看看以外，其他一般科技業根本就在豪賭