[請益] 人事資料表之前公司的直屬上司資訊 Sampregi PTT批踢踢實業坊

[請益] 人事資料表之前公司的直屬上司資訊

作者: Sampregi (handle my dream) 2015-12-20 21:33:18

人事資料表上的前公司直屬上司資訊~~
雖然可以理解面試的公司需要這樣的資訊
但是總覺得據實回答這個真的很地雷
每個人離職的藉口都有很多種
但最終的原因就如馬雲所說的那三項
誰知道前任公司的主管會怎麼陰你!!!
所以想在這邊問看看
通常這樣的問題大家會提供嗎??
不提供會怎樣??
提供了又會怎樣??
感謝

作者: small76 (Picker) 2015-12-20 21:36:00

問hr

作者: ting301 ( ) 2015-12-20 21:36:00

從不提供我都說沒在記前主管電話

作者: aadsl (aaids) 2015-12-20 21:44:00

你在誠實哪一國的...隨便寫一個你沒在用號碼就好了打不通，就說主管換電話不就好了

作者: afaun74 2015-12-20 21:57:00

填我兄弟的電話

作者: atayal303 (ox) 2015-12-20 22:08:00

若你是人才，原處主管說你是廢物，就不用了?若你是廢物，原處主管說你是人才，就錄取了?還要致電打聽，無法選材適用，該間腦殘無誤有個資法我不會提供，你可以反問莫非你副總電話隨意留?4F...是好方法

作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶) 2015-12-20 22:45:00

本來老闆電話就不能亂留

作者: chocos (choco) 2015-12-21 00:41:00

以前就有主管用換工作時會向他徵信來威脅下屬

作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥) 2015-12-21 01:04:00

我頂多留公司電話但是不給分機

作者: emmayoung (年輕阿瑪) 2015-12-21 08:04:00

只給姓。無名，無電話。死都不給。

作者: nicoro (N) 2015-12-21 10:45:00

有些主管都離職了打聽個鬼

作者: papalook (look) 2015-12-21 12:22:00

應徵主管職常會詢問原任職公司主管,有被問過幾次,供參考。有時會問人資,因為有些人經歷會膨風

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