各位前輩好，
想請問版上各位前輩，
小妹最近收到瑞昱soc實體設計工程師面試邀約
請問這個職缺需要出差嗎？
上下班時間大概幾點到幾點呢？
謝謝
(113電信碩)
通訊實體層設計 和 電路實體設計天差地遠 你問哪個
作者:
melzard (如理實見)
2015-12-31 10:35:00問你學姐R 有人在裡面不是嗎~
作者: Vincent6964 (肆陸玖陸孫文) 2015-12-31 10:51:00
趁年輕出差到處走走增廣見聞不錯啊
作者:
jovekuo (國軍)
2015-12-31 11:34:00面試問啊…
作者: ryan12142001 (有為青年) 2015-12-31 12:36:00
研替?
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-01-01 01:20:00apr run 一run tool就行tool照rule寫 apr怎會有問題 看code 在simu階段看就好
樓上以為每個design每個製程 apr script都長一樣= =?apr run tool 先把 script 想出來怎麼寫就可以去睡了用到最新最貴的ICC2 跑一個28 SOC 要三天 給你try?
作者:
QQeevv (qq)
2014-01-01 02:00:00designer 也是東西丟給 tool syn 一 syn 就好 其實 ICdesign 只需要 工讀生
作者:
h9602b (電子學)
2014-01-01 07:29:00照rule run怎麼會有問題? 哈哈，那看來我要去消基會投訴某輪班救台灣的rule有問題FAE還對我們使用者不聞不問~
作者:
Mazda6 (Viva La vida)
2014-01-01 09:06:00看完只覺得這到底有啥好戰的 真的大家吃飽太閒我是rd 但對於ＰＤ丟回來的 我也是很尊重有時候可能真的是自己設錯ＣＬＫ 或是ＰＡＴＨ除了資方以外 大家都是混口飯吃而已
作者:
tonybin (Courage)
2014-01-01 11:42:00口頭上分高低只是起點 重點還是要分錢吧.我是RD我是人才我最重要所以錢要最多,後段那些不是人才作的錢就儘量少就好了.
APR明明就超重要的環節，block顧的再好APR做不好也只不過是下顆石頭出去
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2015-12-31 13:22:00彈出來了
作者:
twicm (WhyMe)
2015-12-31 13:57:00如果想省時間可以打電話給HR, 了解狀況, 甚至先跟主管聊看起來像是做 APR 或 layout 的 team. 沒有要你設計 PHY 喔
113不要去做APR或layout啦...浪費人才
作者:
QQeevv (qq)
2015-12-31 17:03:00樓上不知道多少113在做APR嗎
作者: qsaw5326 2015-12-31 17:46:00
pay不差? 這間RD之外都慘兮兮
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-31 17:47:00哭哭 APR又被看不起了，好傷心~ 我看以後請RD用.v檔自己去tapout好了~~
作者:
ptta (ptta)
2015-12-31 18:24:00文人相輕，自古皆然
作者:
tonybin (Courage)
2015-12-31 20:27:00酸腐味之重,格局之小,果然很有113之風阿.你是人才那就前後段一個人包吧
作者: balance03 (ooxxoo) 2015-12-31 20:56:00
呵呵
工作幾年後再來說人才啦 0經驗都稱人才 在裡面的叫갠前段後段都有他的價值所在 不用講的這麼不堪
作者:
Acme ( )
2015-12-31 21:18:00叫APR包design+APR與叫designer包design+APR;誰會tapeout?
113我認識一大堆在 MTK 做 APR, APR 跟 Layout差很多
作者:
Acme ( )
2015-12-31 21:20:00APR嗆人前後段一個人包,那APR有能力前後段都包吧...
回樓上 除非你家公司很小 不然兩種都不會tapeout
作者:
Acme ( )
2015-12-31 21:25:00那如果公司很小,誰tapeout機率大?tapeout且會來後可正常運作的機率
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-31 21:37:00奇了，不知是誰先說做APR浪費人才，既然有人認為APR浪費人
作者:
pimday (彩虹)
2015-12-31 21:38:00這有啥好爭? 現在哪間大樓 是建築師自己推水泥架鷹架?
作者:
Acme ( )
2015-12-31 21:38:00奇了,那機率誰大?還沒回答
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-31 21:40:00才，那按按tool對某些人才來說不難吧，或直接把RTL丟給fou
作者:
pimday (彩虹)
2015-12-31 21:40:00沒有Design就不需要APR跟Layout 這有先後關係的題目要問?
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-31 21:41:00機率大? 現在哪家有辦法一個人tapout的，台灣還有在做電子雞嗎?
作者:
Acme ( )
2015-12-31 21:42:00好吧,那40個designer vs 40個APR 誰機率大
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-31 21:42:00然後有前段加後段，然後勒 jobview誰看? commandfile誰寫?
作者:
pimday (彩虹)
2015-12-31 21:43:00你們公司有幾個 Designer 幾個 APR?
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-31 21:43:00bounding誰做? 尊重別人的工作，一個人真的不能做什麼
作者:
pimday (彩虹)
2015-12-31 21:44:00工作性質完全不同 有規模公司也不會把這兩塊叫同一群人做
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-31 21:45:00本來現在的規模，從規格到驗證一個project幾十個人在run，
作者:
pimday (彩虹)
2015-12-31 21:45:00你的問題根本就不切實際 還是你親身體驗過?
作者:
Acme ( )
2015-12-31 21:46:00我的問題純粹想問誰門檻高而已..別誤會另外我們公司有幾個DE幾個APR,我不清楚...但應該有破千
作者:
pimday (彩虹)
2015-12-31 21:49:00Design可以用相同的netlist 但是製程演進Phy會遇到新問題
作者:
Acme ( )
2015-12-31 21:52:0016nm,10nm的netlist你覺得都一樣嗎?
作者:
pimday (彩虹)
2015-12-31 21:54:00當然或多或少不一樣但 Phy上的DRC 增加的幅度絕對比改de多
作者:
HarukaLM (H. Lovely M.)
2015-12-31 21:55:00R的APR聽朋友說 幾乎不太需要出差 上下班時間..沒事就下
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-31 21:55:00對RD來說也許會不同，但後段看到的gate level要認為是一樣的，這是design flow的本意
我就是APR啊，跳槽的學長全部去外商，ㄧ年180w以上，五點半下班...而且APR要看很多code好嗎，跟layout真的不同
作者: ffboy (DSP夢靨) 2014-01-01 14:07:00
design不就買IP回來兜一兜，有技術？
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2014-01-01 15:43:00樓上說到重點了 ，ip兜一兜 ，偶爾改些小功能 ，project都做幾輪了 ，spec還不熟 ，有些rd真的是這樣…把自己的工作做好 ，錢領到位 就夠了，不同domain要如何評比？績效也不會放在一起評比
作者:
jannine (小肥羊)
2014-01-01 20:19:00雖然APR的門檻比較低, 我還是想回某A, 你40個designer能不能把SA, HW, FW, AE, FAE, Sales也全包了...然後都能作的好?工作很講人格特質的, 不是你半導體分數修的高就表示你能通吃...
APR run tool就好? 什麼年代了還有人有這種想法......code沒寫錯就不會有問題? Mmm... 看來是完全不懂啊套句學長講的 真的push botton就好, 就都找sg來就好要我們這群死宅宅拼命 賣肝幹嘛 =.=
作者:
Acme ( )
2014-01-02 01:17:00想扯遠就去扯吧...連SA,hw,fw都能扯了,可笑我也只是假設,然後問誰門檻高不過你的答案也很明顯了請問ffboy,你有面上沒技術的designer嗎?
作者:
HarukaLM (H. Lovely M.)
2014-01-02 13:47:00有什麼好戰的..RD APR都是要互相合作做出CHIP.現在不可能給一個人包前後端..互相尊重各自的工作 而且113真的有不少在做APR..APR也不是什麼不好的工作啊..
APR跟DD在工作時間彈性上有很大不同,APR彈性較小因為最後一棒,DD的生活品質還是比較好的BTW 因為製程越跑越快好的APR不見得薪水比頂尖DD差
作者: senjyu (Ryu Hayabusa) 2014-01-03 09:56:00
MTK DT SR不知多少113 114好嗎......