各位好 小弟學歷 北科碩 機械背景
找研替也算告一個段落了，因為從本版吸收了很多經驗，所以決定也要回饋一下
小弟大概從去年暑假就開始投研替了，基本上有投的幾乎都有機會面試
唯獨台積電.....直接感謝函Orz
1.群創-竹南 機構設計工程師
這是我第一間接到面試的公司，在去之前口號我也念了好幾遍，當下去面試才知道
面試兩個部門 一個是在做tablet 一個是在做smart phone的
機構設計-tablet
基本上tablet這個部門面試的主管非常中規中矩，我完全看著他照著一張評分表在問問題
主管看起來比我還年輕，一開始一樣先自我介紹 接著開始發瘋的照著評分表上的問題問
我也非常發瘋的回答，之後就是萬年的問題， '請問你有甚麼問題想問的?'
我就問了一些 薪資待遇、工時情況、部門氣氛等等，之後就被請出去等下一個部門面試
機構設計-smartphone
這個部門的主管比較老，完全不給我自我介紹的機會，全部只有他在講，不給我機會講話
不過他講解這個部門從一開始到最後的流程非常詳細，我也聽得如癡如醉，之後一樣被
請出去
結果:一個禮拜後人資電話面試，再一個禮拜後 備2... (約46~48K 保14)
2.聯電-南科 薄膜設備工程師
還記得接到人資通知面試電話大概晚上8點多，心想哪家公司這麼晚人資還在上班
後來才知道朋友還有晚上10點多接到面試通知的....
一面是在成大校園博覽會面試，場面搞得像懇親會，等了10分鐘被人資帶到主管面前
接著主管電話馬上就來了，於是在他面前看他講電話又等了10分鐘
10分鐘過後終於輪到我，主管一樣請我先自我介紹，之後換他說明工作、待遇的部分
最後一樣請我問他問題， 大概30分鐘就被請回去了
約一個禮拜後，人資約回廠區考試+二面
二面原本是要跟在成大博覽會面式的主管在面試一次+人資面試，但因為主管臨時有事
所以只有請人資幫我面試，人資面試也是一連串的壓力測試
結果:無聲卡... 到至今(人資說主管會發感謝函)
3.和碩- 北投 機構設計工程師 BU5
一開始會知道和碩是因為他有寄信詢問參加說明會意願，所以決定跟朋友一起去看看
大概聽完說明會2個禮拜後，接到面試通知，主管看資料非常的詳細，每一本帶去的
資料她都會看會問
結果: 2個禮拜後..感謝函(朋友一樣BU5... 備1)
4.日月光- 中壢 製程工程師
聽版上說北神教要準備英文自介，讓小弟卻步了，但心理秉持著做好做滿的心態決定
去試一試，考完英文後，大概等了1小時的時間，終於人資叫到我的名字了
結果:人資問:你覺得你英文考的怎樣? 我:不是很好 人資:這邊看你英文沒達到面試資格
請你之後準備再來喔^^...
5.晶電- 竹科 廠務工程師
這間跟世界先進一樣都是比較晚接到面試通知，到廠區之後才知道他們有5個廠在新竹，
我只能說它們地板非常的乾淨還要套鞋套，因為提早到大概等了5分鐘，被剛睡醒的人資
叫去另一個房間考試+面試，一開始是人資先面試，也是問的非常詳細，他把我的履歷表
寫的非常滿，看他非常滿意的出去之後，請廠務課長來幫我面試，在他聽完我的PTT簡報
後，問了一些基本問題，課長的話非常少，沒想到他認識我們教授，所以算是相談甚歡
結果: 1個禮拜後人資打來核薪(42K*14+不一定會有的分紅)
6.世界先進- 竹科 黃光設備工程師
跟晶電一樣非常晚才面試，不過有趣的事，他是接在晶電打完電話後3秒打來約面試，
不知道是串通好還是怎樣，一開始先到1廠考一些基本半導體知識+10題英文
接著搭廠區的車到2廠去面試，迎接我的是2廠非常有名的胖胖人資，面試是人資+主管
一起，兩個輪流拷問，主管說他們部門需要非常有邏輯性的人，所以人資問了一題，
請問在你去上班的時候，發現你的機車突然不能動了，接著你要怎麼先判斷你的機車
是哪裡出問題了，人資說基本上我的回答都對，不過看主管不是很想放過我，所以請我
上台講解論文，我轉頭一看心理(OS 幹..這白板我剛剛進來怎麼沒有，甚麼時後掛上去的
)，整體面試大概快2個小時
約一個禮拜後 主管約二面黃光經理，巧的是這個經理，剛好就是來北科研說明會的人，
整場面試，主管都在宣揚他的理念，說設備不一定就會一直做設備，我們世界先進非常
歡迎到其他職位去試試看
結果: offer get (大概44K*16+分紅)
不過我現在任何一家都不能去了...因為今天打新北市政府詢問我的體位判定狀況，
結果是免役阿~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我呆坐在椅子上非常久.....
現在又要從頭來過了
之後還有一個中科院-系統發展中心 的面試 我看也不用去了.....
感謝各位收看 我的悲慘經驗 有其他想知道的問題可以站內信詢問小弟