[徵才] 外商電信業工程師

作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 16:48:35
【公司名稱】
藝珂人事/外商電信業工程師
職缺網址:
https://www.104.com.tw/job/?jobno=4pte2&jobsource=104_sjob
【工作職缺】
工程師
【工作內容】
<約聘>合約一年一簽
優化智慧型手機於3G/4G環境之網速 / 依據專案不同提供客戶服務予不同用戶
會依個人專長分配至以下組別
WCDMA&LTE Planning Service/CS Planning
/RAN Engineering /VAS Engineering /OSS Engineering
1. WCDMA&LTE Planning
-協助所有3G/4G 線路配置與相關計畫/專案
-分析表現並訂立KPI以優化網路品質
-與客戶共同訂立合作規劃
-協助用戶解決問題並做改善計畫
-會使用以下工具:Mapinfo/Nemo Outdoor measurement tool /Actix Analyzer
-協助合作夥伴報告HSPA+ Cluster優化
-建立無線網路模型以及資料庫
2. CS Planning
-協助用戶做VoLTE (須了解Rel-4 Network)
-對通訊協定/系統有基礎認知 (GMS/UMTS/LTE)
-協助用戶解決基礎設施相關問題
-熟悉網路維護以及性能測試工具
3. Ran Engineering
-RAN拓展/軟體升級以及在期限內完成測試
-完成軟體與硬體的測驗與分析以及硬體的改建支援
-此職務需要輪班提供24*7服務支援
-於期限內完成RAN參數變更
-提供無線網之工程支援
4. VAS Engineering
-協助用戶做VAS服務的在地化介面優化
-協助用戶解決VAS相關問題並答覆其需求
-駐點於客戶所在辦公室,協助窗口完成其目標
-協調與表達能力需能達成公司內部與以及對外之溝通
5. OSS Engineering
-協助用戶解決OSS相關問題並答覆其需求
-協助客戶窗口完成其目標
-反應快能完成客戶提出之需求並提供專業諮詢
【徵求條件】
-通訊/EE/工程 系所畢業
-具備CCNA/CCNP執照尤佳
-應屆畢業可/有經驗可
-英文聽說讀寫中上,多益600以上佳
【工作地點】
台北市松山區or內湖區
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
9:00-18:00
RAN依照公司班表
【月休】
周休二日
RAN依照公司班表
【公司福利】
-帶薪休假(特休)18天/年
-13~14個月薪水/年
-年度健康檢查
【薪資範圍】
無經驗:
學士約30K-40K
碩士約40K-55K
(請注意,這邊指剛剛才畢業的學生,真的零經驗的)
有經驗:
已有相關經驗依現有薪水調薪
如果錄取會比你現在薪水好
【需求人數】
20
【聯絡人/連絡方式】
Daisy Chang
daisy.chang@adecco.com
【其他備註】
請發履歷至信箱或者直接104投遞,謝謝各位。 :)
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2016-01-22 16:50:00
想噓
作者: leavefly (leavefly)   2016-01-22 16:55:00
外商勒...去去去...
作者: tw689 (台灣689)   2016-01-22 16:57:00
約聘 低薪 沒保14 外商XD還一口氣要收20個 臨時專案嗎? 明年約聘還剩幾個缺
作者: AnthonyJoe (Anthony Joe)   2016-01-22 17:02:00
薪水真低...
作者: CPYH (年少輕狂吉他手)   2016-01-22 17:02:00
這薪水XDDD
作者: usoppp ( )   2016-01-22 17:02:00
猴子
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 17:03:00
您好,的確是外商職缺,如果對電信業有興趣歡迎來了解。基本上依照之前經驗,14個月沒有問題,但這邊是代徵,沒辦法百分百替對方擔保。此間廠商的所有工程師都是約聘,若對此職缺有興趣歡迎發信給我。
作者: tw689 (台灣689)   2016-01-22 17:05:00
整間都約聘更慘 連轉正的希望都沒得轉
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-01-22 17:13:00
一分錢一分貨,拿香蕉就只能找猴子
作者: north7 (北七)   2016-01-22 17:18:00
這pay也太驚人低吧 把學歷要求遮掉我還以為在找大專生
作者: asin404 (asin404)   2016-01-22 17:35:00
約聘很奇怪嗎?園區的所有工程師也是一年一聘啊 尤其是代工王和山寨王 每年大考績一次決定隔年要不要續聘不續聘就叫你自願離職 沒半毛資遣費可拿這和約聘有啥不同?年收還低外商這麼多只能說外商老實多了把台灣科技業不敢寫出來的約聘兩字老老實實寫出來而已
作者: csii5566   2016-01-22 17:56:00
呆丸郎留在呆丸就是薪水越來越低 習慣就好想要好薪情 就只能靠門路 或是塊陶了
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 18:05:00
謝謝,小妹也只是幫人打工,如實依照版規提供資訊。如果完全沒有經驗,但是真的有興趣且與所學相關,就當提供一個比較參考的工作職位;有經驗的人,一旦錄取也會比當前薪水高。真的要找工作的人,多一個面試機會不是壞事吧。
作者: asin404 (asin404)   2016-01-22 18:05:00
沒看清楚薪資 這嚇人的薪資該不會是台資外商吧?
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 18:10:00
不是台資外商,這家是前電信業巨頭外商。
作者: qitisland (qu-island)   2016-01-22 18:10:00
Nokia?? 外商電信設備商沒幾間阿而且還在松山 XD請問一下 投Adecco代找的職位 履歷是只轉給該職位公司?還是只要投Adecco 會整個個人資料進入Adecco 的系統?
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 18:23:00
是直接投到該職位。只有該職缺負責人看得到。
作者: hrjesus (H R)   2016-01-22 19:25:00
看起來就是找臨時工。。。
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 19:59:00
每年續約,需求一直有,這個不是臨時工,公司找人訓練人都是成本。
作者: wcdmakhs   2016-01-22 20:33:00
我是外商的打工仔,掛在Adecco,月薪150k沒經驗的確實差不多30到45k,有經驗的pay還不錯
作者: melzard (如理實見)   2016-01-22 20:51:00
年薪180w↑都已經是人生勝利組惹QQ
作者: hrjesus (H R)   2016-01-22 20:52:00
loading如何? 如果和pay成比例應該就是做三大了吧
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 20:57:00
樓樓樓上強者!!!(((o(*゚▽゚*)o)))Loading視個人能力調整,剛進去不可能讓你加班,主要是training跟學習。如果真的加班,有補修或者加班費。
作者: wcdmakhs   2016-01-22 22:06:00
工作個幾年累積點經驗,"錢"途不錯唷,快找Daisy報名唷
作者: merick (一切都準備好,就會離開)   2016-01-22 22:42:00
這種薪水算外商?比GG OP還少
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-23 12:28:00
每個人找工作著重的點不同,包含工作上的學習內容/未來發展/工時/薪水/環境/職涯規劃等等。gg op工時較長些,如果薪水是您最重視的點希望儘快存錢,假如可以成功 錄取 gg op的話,或許的確對您來說是最佳選擇呵。
作者: Sana (靜止)   2016-01-24 08:23:00
其實還頗不錯的,過來人經驗(11yr)
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-24 16:40:00
♪( 插鴃ꬩ謝謝樓上經驗分享
作者: hrjesus (H R)   2016-01-24 19:28:00
這家工時決不短,加班費確定都有嗎?
作者: Daisy1208 (黛西)   2016-01-24 21:41:00
依勞基法規定
作者: HollyGod (夢想)   2016-01-25 16:55:00
N公司

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