Hi all,
看到此篇文章
不禁讓我想起之前同樣也是迷惘的時候
只不過和最原PO不同的是 我沒有年輕的本錢(age>30)
故特此來分享 有工作經歷下對工作的迷惘
給現在或是未來被此困惑的人 一點方向
基本上我是認同Cityhunter04的論點:年輕人不知道要甚麼
不過 對於有工作經驗的人
我反而附加一項論點是: 想要得太多
舉例來說就是想要:
工作穩定 錢多 學到東西 離家近 去歐美出差 同事好相處 福利好 工時短
曾經我因為想要得太多 讓我在找工作上很搖擺
雖然找到這樣的工作機率不是0 但也不認為>1%
通常符合上述條件 應該是要高層 或是有年資的純外商
所以我給的建議就是: 學會放棄和選擇內心最想要的
這兩點建議已經是這個版上的老生常談了沒甚麼新意
但我還要附加一項就是 漸進式成長(改變)
回想一下自己的學歷 真正影響工作最大是哪一個學歷?
國小/國中/高中/大學/研究所
多數人應該會認同是最後學歷的研究所
工作又何妨不是如此
最後的工作經歷才是影響最大(最想要)的
但很難一次就找到
所以才說採取所謂的漸進式 分階段執行
在我是學生時代時 曾經聽一位台積電某高層的演講
他說一般人從事私人機構工作 一生至少會換一個手掌的工作數
並且他提出一個論點 我覺得也不錯 分享給大家
"大家在求學階段都會追求名校 其實公司名稱也是如此"
以下為類比:
把工作分階段
台商小企業/台商中企業/台商大企業/台商知名企業/外商知名企業
類比於校名:
科大後段/私立後段/國立後段/四中/四大
再搭配學歷:
國小/國中/高中/大學/研究所
以上順序因人而異 端看自己想要甚麼
以自己為例和規劃:
1.~30 封測業 第一份工作 不懂事 累積人脈
2.31~33 非家鄉的外商 目標是賺經歷 名聲 以及工時正常 累積人脈
3.34~35 非家鄉的知名企業 目標是有了年資要多賺點錢 累積人脈
4.36~45 家鄉的企業主管/外商 規劃結婚 培養後代 照顧長輩 累積人脈
5.46~退休 家鄉的知名企業主管 採用被挖角方式
雖然計畫永遠趕不上變化
但是一旦有了規劃 心裡會踏實多了
並且在一步一步實現下會有成就感
畢竟台灣已經過了科技業工作20年就可以退休的時代
未來科技業待到退休會是常態
所以工作的戰線很長
回想自己的求學也是經過18年一樣
何必急於一時找到最適合自己的而造成自己迷惘
不過前提是 不能是那種上班會打混摸魚只知道推事情的態度
這樣的工作態度隨著年資增加 跳槽競爭力並不會提升
好好地面對目前的工作 累積實力和人脈 等待跳槽的機會
並在這中間開始篩選要放棄甚麼 選擇甚麼
看是放棄高薪追求生活或家庭 還是 追求夢想 whatever(賣雞排)
記住 甚麼都想要之下 會甚麼都得不到
所以更應該分階段
最後
若要我建議
我會說有能力的話不如一開始去GG個幾年
很快就會知道你要甚麼
至少跳槽
也存得比其他人多錢
※ 引述《cityhunter04 (無聊的乖小孩 )》之銘言：
: 看了你的文章~~因為之前有過一樣的經驗!
: 跟你說些想法看有沒有辦法幫你!
: 你的問題就是:你根本不知道你要什麼??
: 要生活