作者:
taco13 (章魚燒)
2016-01-27 11:13:03我的家人，今年40多歲，排名很落後的私大畢業，一直在系統廠，非主管
從38歲後工作開始不穩定，從大公司開始換到小公司，尤其去年開始更不穩定，接連換
了幾間公司，都是非自願性離職。
這陣子來家裡借錢才知道已經失業半年，很憂慮未來是不是能在科技業繼續下去
投了很多履歷，甚至同公司重複投都有
我自己不在科技業，因為工作性質的關係知道外面景氣很不好，而且今年金融業的
內部的展望很悲觀，想請問大家，過完年後科技業工作會比較好找嗎？該勸他轉換跑道
嗎？
有類似經驗的人可以提供一些意見嗎？謝謝
作者:
poiipkimo (寫一首簡單的歌..)
2016-01-27 11:15:0012小時輪班的作業員或服務業清潔班有試過嗎?
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2016-01-27 11:18:00
換一間就算了 換很多間要想想自己問題在哪
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-01-27 11:33:0040歲要轉行了 有小孩更要轉
作者:
k11k (那麼......)
2016-01-27 11:37:00這年紀除非有專長不可取代，要有強而有力的人脈才好找
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 11:45:00認真回答：邊換個輕鬆的工作（有收入就好）邊準備高普考吧 這不是只有私大畢業的會這樣即使112 113 114 116 四大ee碩士的科技業工程師們大多數到了這年紀也會這樣 而且大多數比你家人還慘沒遣散費還得被羞辱到自行離職 沒辦法台灣科技業就是這樣 所以認命轉行吧
樓上 a 大中肯..四大一樣有危機感.不安定感.苛技業....
作者:
loseptt (loseptt)
2016-01-27 11:57:00四十歲也差不多退休惹
作者:
BIAO (超越自己)
2016-01-27 12:08:00被推文講這樣 我好擔憂...雖然還有8~9年...
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-01-27 12:11:00所以如果沒升到主管 就要換到 像研華這種公司 才可以撐久一點
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2016-01-27 12:13:00
好一點的公司 年資久要百萬不能啊 什麼時候領百萬變成能力肯定了
作者: gn0369258 (^__^) 2016-01-27 12:25:00
考公務員
作者:
p0518 (cat)
2016-01-27 12:26:00小弟我國立電機碩畢，退伍後已經待業4個月...有時真的會想
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-01-27 12:26:00
我們部門就有個同事 35歲還沒升上主管做事做到點到為止 即使一堆人離職 他也走不了
作者:
FK56 (幹56)
2016-01-27 12:27:00所以我現在該開始準備高考了嗎QQ
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-01-27 12:28:00
因為年紀大又沒強項 人家寧願用新鮮人 成本低
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-01-27 12:28:00科技業能年薪幾百 有些時後跟能力無關 只是因為公司賺錢 然後你在公司不賺錢時或是大量徵才時進去
作者:
seattle20 (seattle20)
2016-01-27 13:01:00科技業做到四十歲如果還卡不到主管位置真的要做好景氣不好時會被裁掉的心理準備自己做個小生意 或是打工兼職準備初階國考
作者:
ReiFu21 (ReiFu)
2016-01-27 13:15:00半年就要借錢 沒存款嗎?
作者:
mainsa (科科)
2016-01-27 13:24:0040歲 年薪百萬 然後只失業半年就要借錢 這也太會花了吧 做科技業不懂未雨綢繆就算了 還搞到自己被裁員
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-01-27 13:35:00
難 台灣科技業要的是便宜耐操...
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 14:13:00怎大家都這麼天真是學生還是菜逼八工程師?一個幾十人的team只會有一個可以不用登入工作站只負責開會簽名分配分紅跟打嘴跑的真正主管 你們怎會天真的覺的自己努力工作就會到那個位子？還是天真的覺得主管會很早就賺飽可以提早退休所以翻桌率很高？別忘了分紅費用化已經很久了搞不好大家自己team上的主管也在努力的賺錢付房貸怎可能有提前退休的一天 所以醒醒吧想法實際一點
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-01-27 14:18:00都已經40歲。沒人會看學歷。我猜是專業能力太差？
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 14:21:00樓上 在台灣科技業99%以上的可能是前一份工作的薪資被現在面試的主管覺得太高了 等到哪天你遇到了就會懂了 40歲以上找工作最大的阻礙是前一份工作的頭銜會不會太高和薪資會不會太貴 不是你的能力夠不夠這就是台灣科技業啊 諸位 112 113 114 116的ee碩士台灣菁英 the best of the best 書卷獎得主們就醒醒的吧多提點實際的想法不要只會考試領書卷獎而已想法也實際點
四十歲沒升上主管，會怎樣嗎？主管就不會被裁員？天真～加強自己能力比較重要，主管的位子那麼少有些人就適合當工程師，有些人適合當管理職加強自己能力比較重要，不然幾歲都會被裁員
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 15:00:00這麼講好了112 113 114 116 ee csie 相關研究所自矽島計劃增收名額後每年可以畢業數千人 但到四十歲之後還能繼續在科技業工作的人剩多少?看看園區科技業現在剩幾家像樣的還沒被並且還沒倒閉的都大概想的到這存活比例有多低 所以其他多數的 112 113 114 116 ee csie相關研究所畢業生就是人緣不好 不夠爭氣所以被公司趕走是活該囉 只能回家自己抱著棉被哭泣怪自己人緣不好競爭力不夠了 哈哈
作者:
veru (ccc)
2016-01-27 15:16:00我這前114 ee 書卷提點實際的作法好了,來美國念個博班吧我今年36 當找到summer intern, 三個月台幣九十萬如果拿到phd 有機會當正職年薪應該有五百萬水準, FYRbtw, 我個人討厭當主管管人,比較喜歡玩技術,當年在 mtk 年資考績到了必須被promote為小主管時, 我就離職了
作者:
FK56 (幹56)
2016-01-27 15:29:00都有副總整天怕被裁掉，有老總去年被換掉，主管很大嗎？是說國考有那些推薦的，感謝大家無私的分享
作者: Asicsman (亞瑟) 2016-01-27 15:48:00
左岸掘起，台灣境內的科技業只會越來越慘，有考慮目標放海外？如果能力不足或是無法離開台灣，真的認真考慮轉職，良心建議！
作者:
veru (ccc)
2016-01-27 15:52:00我在mtk是存了幾千萬 不過留學到是不用錢 全額獎學金 謝謝
作者:
YCTING 2016-01-27 16:30:00實際點還能讀書就考公職國營，沒法的話就清潔隊或做小生意
傳產中老年工作員/技術員有些也是以前經商失敗的一開始拉不下身段去當人家員工 後來能過活比較實際
你有能創業能力,就不會發這種文了~我朋友超有骨氣,他一人工作室,年年都活得很快樂,小孩也衣食無缺正常~不然學我以前帶的某小弟,好高鶩遠,嘴砲能力倒是越練越強他也是用他的嘴砲,不用寫任何程式碼,硬是塞在RD團隊裡混以前有機歪同事們對我說過,別人都能生存下去,就你不行?那肯定是你自己的問題,你要自己對自己負責~當時我哭了,你呢?
作者: yainmen 2016-01-27 17:40:00
36歲 MTK?代表剛好搭上科技業高峰期 爽爽DER!
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-01-27 17:57:00哭什麼
哭著別間用4倍薪挖我去上班,但是我不能說,好痛苦喔! ^^
作者:
veru (ccc)
2016-01-27 18:10:00稅率對我不重要 我現在只是做爽的和賺退休後的零用錢而已36歲 mtk 只代表是台清交書卷 至於高峰應該是40mtk 吧最後回原po 我36歲 現在凌晨四點半 還在讀Linux想拼的話 年紀不是藉口
作者:
lelena (Jessica)
2016-01-27 19:46:00去瑞士吧 瑞士合法
但是是OP,竹科附近光復路,金山街,寶山路,清大後門附近
作者:
cser945 (你有的瘸嗎)
2016-01-27 19:47:00科技業不是到了最後只看年齡嗎
店面有開就去寫資料,之前曾遇過5X歲,派遣的OP,非打廣告~
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 20:08:00在等段時間GG M老掛了就會有多到翻掉的派遣OP派遣工程師可以應徵啦跟蔡力行當家的那段時光一樣
作者: q12381637 (GGININDER) 2016-01-27 21:31:00
小建議，國營或國考
就轉行吧,勞動市場很現實的景氣好,容易混,上頭也不太在乎,但景氣差,就回歸事實了
作者:
GRDII (肉壯)
2016-01-27 22:42:00年紀大 工作會很難轉職穩定優先 個人問題比較大不是愛說不景氣……現在大環境就是這樣 連年輕人名校畢業 也失業 ～珍惜工作吧
認同asin404...科妓業都可能遇到這問題...強者veru.... 受教了...退埸機制...
作者: jaywantw (黑松) 2016-01-28 03:01:00
這個veru整個人生也太順利整個就不識挫折為何物 又四大又書卷學習也要看你的頭腦能吸收多少 領悟多少真該感謝提拔你的父母老師朋友才是我也是有挑燈夜戰努力過 就是進不去四大
很落後的私立也有不少整個人生很順利的人~~~~~柯柯~
主管的缺本來就少,為什麼有些人把年紀過35,升上去當作正常的事,更多是優秀但升不上去離職轉行,soho或創業的吧,但我同意科技業要未雨綢繆,隨時做好今天沒這工作也不會餓死的準備
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-28 11:09:00會認為35歲以上要會升主管是正常的人很可能是還常躲在宿舍玩online game的天真學生以為台灣科技業和網遊一樣多打些怪練功一下就升的去不然就是剛入行的菜逼八工程師腦袋都被剛入行的天真熱情給燒焦了吧
小主管沒這麼好當, 中高階有時候也是說砍就砍, 重點還是在於你掌握的東西是否有不可取代的比例在這世道我覺得只要吃人頭路, 到哪其實都一樣, 以往那種終身雇用制很難在普遍了吧