說說我的猜測, 這只是我的猜測.
我不敢說事實真相如我所說,
我也不是說某公司的人是我所說的那樣的人.
什麼提供前公司薪資薪資證明,
什麼確認前份工作薪水,
什麼懷疑謊報資料,
什麼填寫正確與否是人格特質,
..............
這些就算有關係也關係不大, 通通當作是藉口也可以啦.
重點是, 真正的重點是, 該公司在騎驢找馬.
它不斷的找人面試, 面試到中意者後, 發給口頭OFFER,
騙大一點的, 還要求趕快離職來報到.
可是之後它還是會一直找人面試, 面試到更中意者或其他中意者, 就再發給口頭OFFER,
騙大一點的, 當然還是要求趕快離職來報到.
如此一直下去................
假如有某一中意者來報到,
之前的中意者或其他的中意者呢? 當然就隨便打發也能隨便打發.
我想工作超過十年的, 應該對這種做法不陌生,
而且也對這種說謊成性的面試者不陌生.