作者:
EChih (星星)
2016-03-06 21:03:42我覺得不要給薪水
現在一堆公司根本就不是要面試人
是要面試的時候 把人叫過來瞭解同業的薪水
當公司知道面試有這樣好處的時候
就會有一堆假面試害死一堆人
作者: centra (ukyo) 2016-03-06 21:22:00
我比較佩服的是該公司CEO在臉書發表感想.....太衝動了吧第一次看到主帥親自出戰的這種不就是發言人或人資來頂的嗎竟然讓主帥出來擋砲火我覺得這公司的HR能力與sense都不行出包的人竟然敢躲在老闆後面裝沒事
作者: centra (ukyo) 2016-03-06 21:31:00
我本來以為老闆是負責扮白臉的說...絕對不是負責燒柴火的
出包的人竟然敢躲在老闆後面裝沒事+1這好奇怪啊 應該是小的出來吧...不過應該是不知道小的fb 只有找到ceo的fb其實ceo的fb應該只是閒聊 正式的應該是板上的道歉文
作者:
nopie17 (JING)
2016-03-06 21:59:00之前在南科茂X面試就是根本沒要找人 主管趁機打混+問其他
作者:
psinqoo (零度空間)
2016-03-06 22:01:00誇大薪資求職者<- 自己放火
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-03-06 22:02:00台灣99%HR都不行吧 又不是只有這家XDDD
就可以看出他們 下對上回報事件時是怎樣粉飾太平的啦
作者: mycallsoft (輕聲細語) 2016-03-07 20:16:00
這CEO能親上火線, 足以打敗一堆慣老闆
作者:
khwz (Rainyn 雨林)
2016-03-08 10:05:00樓上不要這樣 這裡可是Ptt 酸一下錯了嗎XD