小弟最近面試寶X
主管說每個月大概會出差到東南亞2-3週
做類似政策宣導 專案推廣溝通的工作(小弟新鮮人 沒做過)
強調英文溝通能力和能提出各種永續發展計畫等等(?!)
我本來是覺得台灣或外派都可以
不過這個似乎介在兩者之間XDDD
聽起來常常出國一開始可能還算有趣 後來應該會蠻類的?
因為在台灣的時間不長 似乎也不像外派有機會放個長假
感覺休假會變得很零散? 不太容易有甚麼固定的週休活動的樣子
有前輩做類似的工作嗎?
不知道感受和未來發展如何?
謝謝分享了~

很累吧 又沒有外派津貼

因為你去的是東南亞 想清楚再接這份工作看你的目的是是什麼？我去的是歐洲 美國 南美洲 就邊工作 邊旅遊 邊體驗人生體驗世界的心態然後假日就到處逛逛 買買特產 飾品回去給家人 朋友

有出差的津貼拉~

反正趁年輕 多去世界看看 我覺得很好！

飯店機票也是公司出，出去看看也好

每天嫖妓

羨慕

出差津貼多少？ 這比較重要

算一下薪資 跟出差補助 基本勞工保障年輕多看看無妨 但是該注意的還是要注意

出差東南亞2~3周/月?! 你確定不是出差到台灣1~2周/月?

這種出差法根本是公司變相省外駐津貼吧

儼然就是寶成,打電話來跟我說一樣的話 XD

根本外派東南亞

不去中國都可以

職務內容是類似軍中心理輔導員嗎

2~3周/月? 通常為了要讓你進來 說話會打折扣所以會是3周/月 起跳，然後到時候你會嫌回來麻煩就變成派駐，老闆還賺機票 根本就潮爽

感覺真的很像用變相的方式省駐外加成 真的是摳死當極致現在業主就按需求老老實實招人是很難是吧?整天只把利潤放眼在幾這些勞力成本上 看了就很倒彈 結果老闆自己換車養外婆的錢倒是沒在手軟的 難怪勞工會心寒....

出差至少以月起跳的拉，傻傻的

我覺得常出差的最好是家裡附近的公司 不然租了房子幾乎沒在住 超浪費的

出差東南亞2-3週等於出差台灣1-2週，這已經是變相長駐......你薪水福利談妥了嗎？

你良心過意的去嗎?寶x在東南亞壓榨員工都抗議幾次了還要政策宣傳...員工怒火都在你身上吧@@

一字曰：累！

如果每個月出差的都是同一地點，那可以考慮不要如果都是不同地點，那就可以考慮接受，多見見不同的地方此外，看看週末是否再台灣，我一年出差應該有150天但大多是週一出門，週五回家

搞不好又是HR出的餿主意~

久了就會膩了 我之前狂出差歐美都會膩了

年輕人該多去其他國家走走

常出差的工作津貼多少很重要 少的去幾次你就會開始很幹了然後 累是絕對的 大概是平常上班1.5倍的累

樓上講的沒錯！ 津貼不多 真的會很不爽！然後就可能不會待太久

能經常遠離狗島 當然是好事一件

我是都去歐洲美國韓國啦 跟你不太一樣 公司給住飯店又給租車 算不錯

每個月三周=一年36周=以後去九個月回來三個月再稍微凹一下一年去10.5個月回台1.5個月