大家好
由於研究所畢業後當助教半年，所以到年後才開始找工作。
以下是我個人近兩個禮拜的面試經驗，提供給大家參考。
P.S 本人是女生 方向主要為EMC及SI/PI
1.仁寶
依照順序我第一家面試的為仁寶，應徵職位為EMC工程師
一開始由人資帶領大家進去作測驗(英文及人格)
英文的部分在規定時間內填寫完全部的題目(幾乎每家都這樣)，個人覺得沒有很難。
接下來做人格是填紙本，就是照實回答，不過大部分題目都很鬼打牆，題目都很類似。
寫完以上就是主管直接面試。
由於本人算是外向型的，所以一開始我就開始自我介紹
討論我的專題和研究方向及擔任助教一職的內容等等。
因為自己覺得先講，比主管主動問來的好，他也比較可以從你講話的內容問問題。
面試我的主管人蠻好的，沒問我甚麼太專業的，但此部門主要是做ESD
沒有甚麼模擬，主要都是靠經驗快狠準的解決。
但本人是回答主管東西都是可以學的，而我也是這個領域相對學習的較快，
回去後學長說主管對我印象蠻好的。
最後結果:口頭offer
2.緯創
進到公司覺得非常高級，廁所還是免治馬桶，覺得公司非常五星級，內心偷加分。
而且公司裡面的人員整體看起來都偏年輕人(本人喜歡跟年輕人一起上班，又加分)
進去不外乎一小時英文及人格測驗，但他們的英文測驗非常像真正的多益
是與LiveABC合作，但又比多益難一點的感覺(真的很難形容，但就是這樣)
之後又到了主管面試時間。
這家公司我主要應徵是SI/PI工程師，主管兩位看起來都30出頭，
我依舊慣例開始介紹我自己，巴拉巴拉，講完後主管問我許多與我論文相關的專業問題，
以及有關SI/PI的應用和我從碩班開始可能研究的東西為何，並問我傳輸線理論等等。
應該是都算有回答出來，之後主管就問我有沒有問題想問他們，
我就大概問公司制度、福利、多少人、主要工作內容，
最後一個問題是 我有機會可以上嗎？ 主管說跳過這題...
作測驗加主管面試總共花了4.5小時，有被狂問的感覺，口乾舌燥。
整體而言公司看起來非常新，人員都蠻年輕的，公司傳說對員工蠻好的
最後結果:過兩天口頭offer
3.緯穎
說實在他就是緯創的子公司，公司進去看起來跟緯創非常像，只是沒有免治馬桶。
就在要作測驗的同時，我發現他們的測驗系統是跟緯創一樣，所以我就告知人資
我昨天面試緯創應該是一樣的系統(可以輸入資料就調出我測驗的結果)
所以就直接主管面試。
主管看到我就說:聽說妳昨天去緯創面試，我想他們應該問妳很多問題了吧。我回:恩。
他說:那我想我應該就不用在問你問題了，你有甚麼想問我們公司的嗎?
他又說:但我們公司跟緯創其實制度都一樣，只是客戶端有點不一樣。
我OS:那我昨天差不多都問完了，但還是跟主管聊了一下天，也是開開心心的離開。
整體而言 跟緯創很像，但面試我的主管感覺比較資深，公司人員較少
最後結果:一天後口頭offer
P.S 他們參考多益分數要超過550分
4.芯鼎
是凌陽科技的子公司，我應徵的是SI/PI工程師，也是經歷了一番測驗
但這次有專業測驗主要是電子電路，考二極體分流，電流電壓的計算，但在前面的考題
我覺得難，是全英，教你用C語言寫出1~99的程式碼(雖然大學有學過但都忘了)
還有一些8051的程式碼，只有最後一題是問你高頻是甚麼我有答出來QQ
後來做完測驗主管面試，也是一番自我介紹巴拉巴拉，主管說其實你是系統整合工程師
裡面的SI/PI，我們公司希望可以培育SI/PI的專業，但也希望你可以理解我們作的內容
然後融會貫通。但我本人根本不是學IC也不是學系統整合，且主管說我英文考很爛
外加人資給我錯的專業考題，我:.........
但不知道我怎麼說服主管，主管默默就跟我說那你要等第二次面試喔!
(我同學都說因為妳是女生ˊ_>ˋ)
整體而言 感覺公司很操，要身兼多職，但可以學到很多東西的感覺
最後結果:第二次面試完口頭offer
5.明泰
我個人因為私人因素非常想進這家公司，終於在快放棄的時候打來通知面試，YAYA
應徵職位是SI/PI工程師，因為時間的關係沒做測驗就直接面試了。
主管一進來就一針見血就問了我非常多專業問題，但我好像一直沒回答到他想要的答案
但主管還是慢慢引導我到他想聽的答案，講出答案後不知道為什麼他覺得我不錯，
就問我有沒有甚麼問題想問，甚麼時候可以開始上班，下禮拜??
我說我還沒找房子耶.. 他說 喔喔也是 那我叫人資進來跟你談，接下來就是跟人資聊天
因為是早上面試到中午，主管還叫人資請我吃飯...
整體而言 這我不好評論因為私人因素想進去 呵呵
最後結果:口頭offer
只能說女生在科技產業好像蠻吃香的(大家說的)，提醒大家如果要去面試，
一定要做好一份基本資料讓他們問你，這樣才不會被亂問到一些你不會的東西。
END

這篇風向會.....恭喜先

性別：女性

高手！全拿

女生就是加分

安安 幾歲 住哪

緯創公司很新，是認知上有問題還是其它因素

重點：女性

學歷？

全上太神了

全上,好厲害!

推

.....女性稀有動物

有點猛XD

太過分了XDDD

請往ic廠試試 系統廠emc/si很容易被cost down

別去緯創緯穎就好了，只學的到吵架跟推責任而已

再推一次沾好運

眼紅QQ偷問一下 仁寶是內湖嗎

正的話來我這上班

緯字輩的 基本上可以直接刪掉了推卸責任的功力的確一流

緯創好公司？去爬文ㄧ下吧

不用私聊了 三線代工廠就是降 推託吵架一流~~

以養老程度來說是好公司，你新人別想了

ㄟ，我好像是第二間的30幾歲主管之一！

新人要慎選第一分工作，要去有技術含量與衝勁的公司佳

能往上游就往上游跑 至少技術跟錢都會好很多 只要人家肯要你 你也肯學 沒甚麼不能做的

應該是正妹 直接保送

SI正夯啊，職缺超多，大家快來吃這餅～

欸～你好像是某間原本安排要坐我旁邊的！

建議直接挑戰M&R的SIPI....私心覺得你機會很大我當時也是不是很懂IC一樣拿到一線IC廠的offer

能不去系統代工廠還是別去的好,技術含量趨近於0...

女生真的屌 xx大學直衝一線ic廠 要是換個男生發文..恭喜你^_^

緯字輩的公司，奉勸睜大眼睛。如果想要不學無術就進去

爬以前文有人說一線IC廠SI/PI 只要台大電波的 怎麼一但是女生 標準差怎麼多.....

原PO正妹，先推一個！

發現某樓好像跟_創有仇

這樣看還蠻多樓都有仇的耶....

緯X還有個特色啦，就是讓沒料也不做事的人佔著主管缺養老一間公司治理可以到此，也實在是讓人嘆為觀止然後如果緯穎的話，說不定有機會去一直去墨西哥出差

女生有差，我找人也是女生標準寬很多，都是應屬下要求的。

待過一線廠的去緯，就會發現裡面從工廠到管理層是笑話文化上是卸責不是想解決問題，不過某些人還是可以很適應的

有新進信件

緯X還有個特色啦，就是讓沒料也不做事的人佔著主管缺養老，太中肯

樓上一堆中肯哥，看來這篇照慣例要被刪文了

三線代工廠就是降 推託吵架一流~~ ==> 40

hcuo,問是否有更好的訊息分享呢？

科科

原po好正

希望原po實力夠強

任何公司都有好壞部門，多問吧。

想來P試看看嗎

si不會去墨西哥