作者:
polli 2016-03-22 00:28:23各位好
小弟中字輩光電碩新鮮人
最近被通知準備前往華邦面試Dram產品工程師
不過版上對這家華邦討論度很少
感覺不常開缺
想請問有沒有去面試過的大大面試流程
會問什麼專業嗎? 還是被抓去當業績的
(之前看他徵人產品好像都會需要有工作經驗的)
另外也想問工時跟薪資的部分 謝謝
作者:
fp737 (Never worry)
2016-03-22 01:38:00不常開缺是因為除了工廠端以外 , 離職率不算太高
作者:
kaak18 2016-03-22 02:39:00據了解該單位離職率飆高，原因不明，幾個主管都一同離開了
作者:
mathlover (mathlover)
2016-03-22 08:23:00怎麼一二樓差。這麼。多
作者:
chiupin (~Elson~我在苦窯的日å!)
2016-03-22 09:21:00嘿嘿~~現在留那邊不簡單!
作者: megrezcurse 2016-03-22 12:48:00
今年結構調，不少人升了二十幾趴
作者:
valjoux (壽山吱吱王)
2016-03-22 16:38:0020幾啪 華邦讚讚讚
作者: okkko (人帥不是罪) 2016-03-22 18:04:00
令人羨慕
作者:
fp737 (Never worry)
2016-03-22 18:12:00某些才做6年的 , 今年調完就快7萬了吧 , 台中來講還不錯
作者: ciao1213 2016-03-22 19:30:00
工廠端新人碩起薪55k已高過美光
作者:
StrKO (Trip.)
2016-03-22 19:42:00台中fab新人碩有55k？
作者: ciao1213 2016-03-22 20:03:00
看學校，前面的學校都有5xk
作者:
StrKO (Trip.)
2016-03-22 20:22:00竹北新人RD 只有50k淚推
朋友成大碩,3年前離職,離職時3年年資46K再3年可以從46K變70K?
作者: megrezcurse 2016-03-22 22:25:00
今年結構調啊，一堆要跳的都喊走不掉被特別約談的有聽說調到25%的
作者:
mkoiu (mkoiu)
2016-03-23 00:20:00碩新人不是都72K?
作者:
jfsu (水精靈)
2016-03-23 00:25:005XK的應該是在送簽核時有額外給獎金~~新人不會那麼高。
作者: megrezcurse 2016-03-23 00:39:00
50x是今年新水位，老人就是跟著結構調啦簽約金是另外談的
作者:
fp737 (Never worry)
2016-03-23 00:45:00有特別貢獻的,考績好的,很愛參加廠內比賽的調薪調很快阿怎麼不想想3年46K是不是被加薪加太少?2009年下半年進去的到現在還在的"月薪"都不差(2010結構調)"月薪"看似不差啦,事實上裡面怎樣只有在裡面工作的才知道~
作者:
jfsu (水精靈)
2016-03-23 01:55:00既然是結構性調整，對新人比較有利....老人就...唉~
作者:
yainman (yainwoman)
2016-03-23 11:13:00羨慕
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2016-03-23 22:43:00以前起薪真的很低..jfsu的部門很賺錢..福利又好
作者:
jfsu (水精靈)
2016-03-23 23:55:00驚!!!!!