作者:
forfunu (人生就是要)
2016-04-09 07:03:29各位五百萬年收入大大…
想請問一下，如果徵才公司已打電話給口頭offer，尋問是否有上班意願
並已告知核薪結果，還有辦法針對薪資提出增加要求嗎？
因為目前尚未全部公司面試完畢，
所以給公司的答覆是等所有公司面試完畢再做決定
目前已有2家公司打電話來問是否有去該公司上班意願
也才上個禮拜，這禮拜面的公司都還沒答覆，
就要問我要不要去上班，會不會太快…
其實只是對開出薪資不太滿意而已
PS.小弟有8年經驗應該可以就薪資方面難搞一些吧@@
手機發文，排版可能很怪抱歉
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-09 07:10:00自己經驗如果offer已經正式出來通常就比較難再改，因為要改基本就就要重跑流程...offer還沒正式定案之前，如果跟期望薪資有落差的話大多會先來電詢問意願，這時候通常就是討價還價的時間了。
作者:
jamuqa (jamuqa)
2016-04-09 08:23:00我還價過，有加。但最後還是沒去
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2016-04-09 08:24:00口頭offer還有改變的機會，只要不是正式的就可以改。
作者:
billmin (hahaha)
2016-04-09 09:07:00hr跟你報薪水的當下 就要講了
我覺得要看公司欸 之前有跟hr說別家開比較高，所以後來他跟主管討論完又多3000
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-04-09 09:42:00問看看囉 XD 搞不好問完就失聯了 噗
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2016-04-09 09:52:00紙本offer出來就沒救惹 不然找有力人士幫喬吧～
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-09 10:08:00如果只是口頭的話那流程可能還全沒跑完，在意的話還是撥個電話去詢問看看，有時候福利真的是要靠自己去爭取的.
作者:
a01030202 (justgoout)
2016-04-09 10:42:00有討價過最後+3k不過還是沒去
作者:
aoc5000 (香蕉)
2016-04-09 11:44:00討過失敗 就沒去了
作者:
a331330 (hui)
2016-04-09 12:20:00我層有跟xx就是爽人資討價過,最後加5000
科技業板500萬的不多,你走錯地方了正式的也可以改好嗎,對自己有信心一點
作者:
airua (我是誰)
2016-04-09 12:54:00年薪500萬的應該不會上這個板，除了教主... @@
作者:
veru (ccc)
2016-04-09 12:58:00以前年薪五百萬的我回你, 五百萬的人不會為了5%講價以前連加班費都懶得賺了, 5%也才多幾千
作者: kunm (會心一笑) 2016-04-09 13:39:00
核薪告知時可以，過了之後表示你同意，你現在不滿意就別去吧
作者:
nixon00 (我選擇擁有這個回憶)
2016-04-09 14:49:00打給面試主管之後多了5K,面試當下確定有錄取建議跟面試主管要聯絡方式
教主是在美國拿500萬,跟在台灣拿差很多好嗎= =
請問樓上king大大說的正式的也可以改是指紙本offer簽完了還可以改嗎?
作者: yan2626 (Cyrus) 2016-04-09 15:12:00
鬼島無法
作者:
yll652 (閒..@@)
2016-04-09 15:13:00自己的經驗…有成功…薪資不滿意可以拒絕…請他們再幫忙加一下…但也要有被打槍失去offer的準備…
作者: povin (無法理解的世界) 2016-04-09 17:25:00
紙本出來還是有機會重談，看他們多想要你！流程要重跑
作者:
horb (猴柏)
2016-04-09 17:34:00我去旺宏時 也有幫我加個幾百塊 有講有機會
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-04-09 18:22:00不要說台灣 在美國也不一定會成功張忠謀以前在美國找工作的時候也是這樣，IBM有給過他Offer ，但薪水不滿意，張忠謀後來講價失敗，就沒去了
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2016-04-09 19:37:00
真厲害八年年資還能問這麼低能的問題
作者: gn11167 2016-04-09 19:44:00
真的缺你一個的公司才會接受你討價還價
作者: hcuo 2016-04-09 20:01:00
一開始核出來的時候，就應該反映了，這是基本的做人處事的道理吧
作者:
mathrew (Joey)
2016-04-09 21:12:00可以
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-04-09 21:43:00"口頭"。 不就是給你討價還價的機會。爭取自己該有的到底有什麼好怕的。
作者: hcuo 2016-04-09 21:57:00
如果還只是口頭階段而已，那就儘管說出你期望的薪資吧，沒甚麼好顧慮的
作者: centra (ukyo) 2016-04-10 01:37:00
如果offer出來 就很難討價還價了 你一提對方主管一定不爽 有很高的機率是直接換下一位所以談薪資最好直接講明要的價碼 有到就去 沒到就不去不用委屈自己的心
當你討價時就有可能不被錄取,如果非去不可就不要討價
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2016-04-10 13:00:00無法回答，我年收只有你第一句近1/5而已
作者: l3086 (打雜的) 2016-04-10 13:35:00
台灣慣老闆表示:還有很多奴才搶著要，要不要一句話
作者: QQ101 2016-04-10 17:09:00
八年了 還來這裡問學生幹嘛 = =
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2016-04-10 20:34:00這樣很尷尬吧? 建議一開始談多少就多少，別變來變去..
作者: glofiish 2016-04-10 23:30:00
別鬧了!你開了價，若HR回的你也同意，再坐地起價...除非你強到沒人能取代
作者: kilean (笨大頭) 2016-04-11 09:55:00
個人經歷…… 薪水談好 再進去 不然進去後再談的支票會跳票 大餅看的到吃不到！
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2016-04-11 10:33:00通常人資也不一定會只有找一個人~如果像你想要討的話他們可能會問另一個人有沒有意願~如果有意願可能就會問主管是否可以改另一個人除非真的公司很難找到人~不然很少會破壞公司規定的