小妹在電子業待了五年的工程師
去年的年薪大約近90，15個月
目前有外商有意願開年薪120，13個月
但是小妹在公司去年小升專案副理（但是職等還是掛資工）
雖然已經跟HR諮詢過為什麼職等職稱無法對等
只說為了不讓晉升邊容易，所以今年晉升門檻變高
於是小妹依舊職等資深工程師的職等....
下面有管理兩個工程師，是有帶人的管理職
家裡有老有小有車貸房貸
我該選擇繼續留守繼續拚一年爭取晉升還是乾脆跳外商
（花六年時間從高工變副理）
外商的狀況是他們發展出子公司，等於是新創公司
去那邊的話一個同職務的人都沒有只有小妹一人去建構，雖然說還是會陸續增加人力，但
是小妹還是很抖

偽小妹

文中一共出現了5次小妹

好啦老妹行不行

XD

月薪從6萬變9萬，還考慮啥？

提離職..公司慰留時..把薪資跟職等都談ㄧ下

談了也是畫大餅而已

看自己囉，有人就是喜歡很抖的感覺(抖M?)...

外商~有機會一飛衝天

去卡位

看哪邊做的長久囉

不怕被砍嗎

留原公司妳明年加得到120嗎？

會給的就是會給，不給的等再久也是ㄧ場空

提離職看有沒有慰留，有就把要的提一提!沒達到目的，就走人啦!

加薪3成還不願意走，要面子不要裡子。

看你覺得，去那你待得住嗎？

看起來是犧牲家庭時間換薪水的工作

羅部長表示：我還有老公. 你呢？

三成不需要考慮了吧 !

借問 如果是220跳250呢

錢才是實際的事

掛主管有津貼嗎? 沒有的話大概就是假的吧...

外商通常都會希望有獨立建構的能力，假如妳評估過有點把握的話就去吧，應該對未來有點幫助

看不出來不走到理由是啥...

噓小妹

不要去，多跟獵人頭接觸，等有更好的工作機會再去。

妳真的好善良，趕快填離職單吧

位置沒意義，錢和發展性比較實在

如果外商工時合理應該跳吧

自問一下原公司年薪要加30要等多久..

去外商....畫大餅吃得到再說..吃不到的話..你就甘願點吧

差這麼多 走吧

外商有舞台

跟現在公司表明有被挖角，再繼續談你的需求，還是不能接受就跳吧

外商職等？ 個人會選外商

自己都說有車貸有房貸！！那還考慮什麼，階級能當飯吃喔？我出社會一年都懂這道理

看妳描述，好像跟我公司一樣的情況