借標題問一下
那如果4年都待在同公司
薪資成長幅度會是幾%?
就是通常第四年年薪比第一年多10%? 15%? 20%? 30%?
還是大部分都0%...?
※ 引述《jpy (新竹人)》之銘言：
: 如果四年經驗EE 150W且不是在和碩，廣達，微星,鴻海之類系統廠的，有可能嗎？
: 謝謝

除非超紅 不然直接跳最快吧4年已經可以向下一間公司證明超級穩定了吧

一樓正解

答案是：你待四年就知道了

年調1500，滿3年加薪2000 4年共約加薪6500，理想狀況但是一跳應該都5000~8000(or more)，我的觀察啦

我是40% 不過我進去的時候錢有夠少

考績一般25～30%吧

3.5% 5% 8% 5% 再加上獎金成長,大概25~30%

同長年薪要多少呢 RD的話

系統廠EE大約多久可以年薪90？

樓上 一線系統廠領滿1～2年要90不難吧

重點是"一線"

有辦法就跳 最低10%起

三年半非一線系統廠，15～20%

K大一線是石頭？其他廣達鴻海這種呢？

一線與否不重要 老闆肯幫你加薪比較重要

44 48 52 58 邁向第四年…

FPQC都算一線啊

去年系統廠跳ic廠 直接加60%

FPQC是指海公公, 皮卡丘, 肉鬆和大寶嗎? 他們算國內一線的話, 那華碩, HTC, Synology等等算幾線? 純好奇一下

樓上說的算品牌廠FPQC是被品牌廠耍到互相砍來砍去的代工廠。還被要求同一案子你們大家一起設計，讓大家都有一點點飯吃又不會死…好繼續耍

肉鬆.. 3.7% - 15% - 24% - 36% - 50% 邁向第六年...

75 -> 95 -> 115 -> 換公司 150

樓上等差２０還不賴也

肉鬆六年50%差不多，應該也差不多升副理了～華碩年薪近年也被和碩超越，HTC在沈淪下去也準備到二線了...在台灣做系統品牌未必賺得多，這點值得省思……

有沒有環鴻年薪的八卦？煩請站內信 ee orz

12% 21% 31% 39% 肉鬆月薪