別想不開
跟公司鬥你根本就贏不了
更何況裡面很多眼線都有在看PTT
隨時準備打小報告
我當初進台塑是想學管理制度
裡面人很愛講的
「勤勞樸實、實事求是」的態度追求一切事物的合理化，並且以「止於至善」做為最終的
努力目標。
因為王永慶當年就是靠管理才有著經營之神的美譽
可是進去之後看到完全不是這麼一回事
裡面簡單來說就是很死的制度 人員無限精簡 一個人當十個用
ex: 研發工程師(RD)要去做一堆跟自己不相關的事
跑客戶. 行政. 業務. PM. QA. OP
幾乎全部做過 這時主管會叫你要多學 撐過去就是你的
新進人員進公司要寫十幾份又臭又長新人報告 (工作以來第一次遇過)
其實不是我太草莓 不任勞任怨
是因為裡面寫的東西根本就沒有幫助
給公司的建言 寫完遞交給一級 & 經營主管
他們根本看都沒看
因為我寫的內容都很辛辣
針針見血 完全戳中公司的問題之所在
照台塑這麼愛約談員工來看
肯定會找我麻煩(但完全沒有)
升專員要考試+面試 而且不是時間到了就能升
考的東西超級離譜
主要是因為沒有研發工程師的考科
所以要強迫去考行政管理類的
ex: 公司的採購流程 公司規章
公務員升官等考試至少是考相關的
請不要拿OO汙辱公務員
奉勸各位
台塑不是像板上講得那麼理想
比軍隊還軍隊
在裡面就跟狗一樣
主人叫你做什麼就得做
敢反應就會被整被罵
而且薪水算很普通 每個月都不一樣
獎金4-6個月也別被唬了 那是用本薪(碩32800)在發的
(以碩士而言 算竹科標準薪水價碼 但在不賺錢的公司就慘了 會低很多QQ)
上次有個十多年工作經驗的人來面試
開給他年薪頂多75-80萬
根本只比新人多一點
完全把人家工作經驗視如草芥
想好再進來吧
說真的
我寧可當輪班星人也不想當狗
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-23 10:39:00
勤勞樸實只有勞有而已....
作者: lostsky (孤雁逍遙) 2016-04-23 10:42:00
32800是大專人員基本底薪，夠低吧，沒績效獎金根本不能看
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-23 10:43:00
寫得再聳動也只會被摸頭而已,要改早就改了
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-23 10:44:00
其實從新人訓讀語錄開始就有種邪教的感覺....然後你的上線一直歌功頌德
我夢到NPC某DIOL廠，很賺錢，有個麥寮的大專待不住提離職，結果被拉去台北經理室過超爽
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-04-23 11:28:00如果非工程師（ex採購）底薪比32800還低，學士更低
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-04-23 11:34:00管理階層不會來這抱怨，都叫人做事等報告。改變是不可能，他們是這套爬上來，只有更多手法變像凹。
作者: small91051 2016-04-23 12:00:00
看到這篇RD感同身受QQ
作者:
mydog50 (佩0)
2016-04-23 12:06:00林口工三某副課長很不好相處，在他底下請保重身體除非你EQ很高，又耐高溫工作環境
作者: powerbook (我是力量書) 2016-04-23 12:12:00
只能推中肯了 尤其第一段 別跟他們鬥 因為他們都是一樣絕不改變!
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-23 12:16:00
你看到的長官都是這種制度下的菁英
作者:
Gicago (吐槽見習)
2016-04-23 12:42:00有夠扯的公司
台塑好像進去都是新人價 所以要去一開始就去傳產很多年終都用底薪算啊
我一直以為年終是用本薪....還是傳產都這樣???全薪
底薪加一堆津貼才是全薪,年終6個月差不多別人的3個月
作者:
benzene (PM 0830 forever...)
2016-04-23 13:27:00訓練EQ的好地方
作者:
torder (下定決心是件難事)
2016-04-23 13:29:00寫實推
作者:
lon0623 (broaden)
2016-04-23 13:38:00正常啦 台塑本來就把技術性的不少都外包了有人說大公司學制度 你想想看為什麼台塑可以獲利在世界上排名那麼好 這家公司當然有他的本事
本事?是凹人的本事嗎?其他我不知道，台塑的制度滿鳥的很難想像這麼大間的集團，用這種制度能繼續存活
作者:
lon0623 (broaden)
2016-04-23 13:50:00既然如此為何大賺的是台塑不是其他公司世界上石化大廠多得是 比台塑賺的有幾家
沒說他不好，只是制度不合時宜了．用30、40年前管理的思維來管理,現在年輕人能接受的有幾個?
作者:
lon0623 (broaden)
2016-04-23 13:57:00其實我覺得台塑不適合當第一份工作 學不到技術新鮮人總想學技術性的東西 台塑給的不是跟學校那套差很多 還是去外面看看再來取捨要不要畢竟台塑離職就永不錄用了
真會想離職的，也不會想回來。我猜l大你應該不是台塑的員工吧？在外面看和真正在裡面待過的人，感受是完全不一樣的。能習慣的就留得下來，不過目前我帶的單位存活下來大專的都是結婚有小孩的
作者:
lon0623 (broaden)
2016-04-23 14:08:00我待過 而且我爸是台塑三十幾年老員工
無法同意樓上更多，I大應該沒待過台塑，才會覺得永不錄用條款存在！
作者: bkjl58p 2016-04-23 14:09:00
說的實在，還好我也脫離那集團，沒進去過的都想像裡面很好裡面的人都很強，其實.......XD！
作者:
lon0623 (broaden)
2016-04-23 14:09:00永不錄用條款一進來就一直強調了我待過FHS的是阿 但是一般人要找誰特簽?但我主管就FHS的 你想要特遷到哪? 越南嗎?我只是說個人選擇而已 沒叫你一定要待台塑阿我猜你家人大概一直叫你留著所以很不開心吧?我才說台塑根本不適合新鮮人就去 偏偏有些家長都會這樣那我覺得你還是可以回去CHT or 公職阿除非今天遇到大問題啦 不然公司也不可能為了你改變
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2016-04-23 15:27:00就算有人要幫你寫簽呈，你的back是誰? 協理資總要幫你背書嗎？這要簽到總裁耶...
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2016-04-23 15:57:00你去確定了，再來嘴
作者: linkunchi (kunchi) 2016-04-23 16:12:00
連設計單位也老人一大堆
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2016-04-23 18:46:00感同身受.....真的單位有差
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-04-23 18:53:00
台塑離職回鍋 是看你當時離職的職等 不然一個作業員簽到總裁是能看嗎? 我知道的主辦級只要公司經營主管簽過即可
作者:
xda416 (xda)
2016-04-23 20:49:00!
我就在裡面啦，最好是很好回鍋，會回來的，90% back驚人，呵呵
適合沒經驗的人 很好洗腦和馴服裡面很多人沒技術之外連常識都沒有