※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 各位板友大大好,由於小弟朋友想離職了
: 但因為小弟沒有啥經驗,所以想借用各位版友的智慧一用
: 小弟朋友最近剛當上阿螺鉿客運的司機一職,但這幾天作得不是很愉快,再加上在同事間黑
: 掉,所以興起了離職念頭,但有前同事說:待下去一定會有海闊天空的那一天,希望小弟朋友
: 繼續撐下去,但朋友又去請教以前的學長是否有可能?他說:不要用你的馬眼看世界,出了社
: 會,大家不會記得你的好只會記住你的黑,之前公司有人擺爛不想作事黑掉之後,到離職前
: 根本公司沒人願意跟他再說任何一句話,都怕被他帶賽,你想想看,你再待下去還有人願意
: 教你如何開車嗎,聽到這,小弟朋友就醒了,但他也是第一次這麼快就離職,而小弟也沒有經
: 驗,所以特來請教一下各位前輩…有什麼需要注意的事情嗎?
: 1.有可能30分鐘辦完離職手續嗎?
: 2.這幾天的錢還有可能拿到嗎?會不會被扣住?
: 3.當初所繳交的離職證明和勞健保轉出單跟部份資料可以直接拿回來嗎?
: 還是要另外拿新的?
: 4.離職前如果要開檢討會可以拒絕嗎?
版上很多人在起鬨，看好戲。你不知道嗎?
我知道你很不爽，但是有多少人是真的在幫你的? 看戲而已。
見到又有公司，絡達出問題了，瘋狂追打而已。
的確該公司有些不好，這大家都看得出來，我也不想幫公司袒護什麼
但是每間公司都有問題，尤其是人情世故的應對問題，
很多事情不是你換間公司就世界太平，
從此就不斷的成長，升官，成為一哥，準備退休。
我看了你的原文，其實最大的問題還是人情世故，大家各有難處與個性。
或許是別人的錯，但這種事情工作上總是發生的，與公司無關。
1. 你有任何不滿，條列式寫下來。不要被情緒影響邏輯。
多看幾遍，多修幾遍。
2. 若該公司算是不錯的公司，星期一會找你約談。
把你寫下來的不滿給他們看，看看哪些是可以解決的。
那些是不能解決的。
如果你自己沒辦法判斷，就把不能解決的事情當成公司文化。
不滿意公司文化就離職吧。
3. 真的要離職了，請照公司規定走。
不要像個沒工作經驗的屁孩，我不爽我就是要30分鐘就走。
不適合各公司的文化，沒版上人會認為你不好的。下間公司也不會在意。
但你要練習自己，即使在不爽的情形下，也要保持成熟的氣度。
這才是你在下一間公司，不會遇到同樣狀況的練習。
明天成熟點，有會議認真開，認真嘗試解決問題，當成一種練習與觀察，
即使真的很不爽，要離職，也心平氣和照公司規定走流程，
把正常離職也當成練習。
絡達會不會因為這件事情，變得更好，我才不想知道，
但是 你要變得更好，才能換到越來越好的工作。
明天到公司展現成熟，認真處理接下來的人情世故，這才是對你最有幫助的。