[請益] 辭職or資遣的方式

作者: eduzone (eduzone)   2016-04-24 11:46:23
各位好
小弟在公司任職約四年因轉職
所以最近向主管提出了離職,主管也同意了
剛好去年考績較差
所以主管打算以資遣(非自願)離職方式來申請
因此有機會可領到遣散費和申請失業補助
想請問"遣散或非自願"離職的證明,在未來找工作時
是否會變成不良紀錄或面試觀感不佳的問題?
作者: tonybin (Courage)   2016-04-24 11:48:00
看你自己能力到哪,會不會怕
作者: Stylishrock (聖羊)   2016-04-24 11:50:00
看可不可以請他幫你跟HR多申請一張自願離職証明for找下份工作可以用
作者: KobeEatShit (劉德鴻)   2016-04-24 11:50:00
這很奇怪吧 離職是你提的 怎麼會是遣散呢?這很明顯是主管想整你吧
作者: forfan (我要出去玩阿~)   2016-04-24 11:56:00
應該是今年有分配資遣名額,希望讓原PO去抵掉一個人。還順便可以領救濟金,如果沒找到工作的話。對自己有信心沒啥好在意的,除非自己沒料怕還領一張沒料證明
作者: keyofdejavu (海洋)   2016-04-24 11:56:00
樓上把收錢當懲罰不當福利跳了三格
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2016-04-24 11:58:00
順便做人情而已 看你想法
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-04-24 11:58:00
有弱到被資遣履歷就沒東西好寫嗎
作者: inwindwei (風)   2016-04-24 12:01:00
誰知道你被資遣阿 多點錢不好嗎?
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2016-04-24 12:01:00
在外商大家都領的很開心 你說呢?
作者: Gyin (Gyin)   2016-04-24 12:16:00
被資遣當然比自願離職好....
作者: ciula (ciula)   2016-04-24 12:20:00
主管腦子有洞 然後你還能做四年......
作者: tefa ((ㄏ ̄▽ ̄)ㄏ)   2016-04-24 12:23:00
資遣可領失業補助,再請HR開另一張一般的離職證明
作者: GODUFO (GODUFO)   2016-04-24 12:27:00
能被資遣幹嘛要自願離職 ?
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2016-04-24 12:27:00
這是主管對你好心吧,給你半年找工作的期間減少壓力
作者: JRD (傻了~~~)   2016-04-24 12:29:00
如果被資遣 然後hr又開一張一般離職證明 這有法律上的問題嗎?
作者: RollDa (傻傻付出)   2016-04-24 12:31:00
有資遣費喔~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: Busufu (不太舒服)   2016-04-24 12:33:00
感覺主管是為你好吧?
作者: skitty (aki)   2016-04-24 12:35:00
你老闆對你好好 我前主管不放人走還說我幫你加薪一千快謝主隆恩
作者: giantwinter   2016-04-24 12:40:00
資遣好耶 主管人不錯
作者: MOONY135 (談無慾)   2016-04-24 12:44:00
請好好抱住你的主管 他是個好人
作者: hidog (.....)   2016-04-24 12:46:00
面試還是看你應答跟專業@@ 可領可不領 看你缺不缺錢
作者: s860134 (s860134)   2016-04-24 12:46:00
只要有離職都會觀感不佳 自願離職=草莓 資遣=沒能力所以應該繼續做下去!
作者: prpure (風速)   2016-04-24 12:57:00
都提離職了怎麼繼續做下去
作者: kaibaseto   2016-04-24 13:00:00
主管好人 給你找工作時有錢領
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2016-04-24 13:02:00
資遣超好的 主管是好人 資遣不會觀感不佳啦
作者: linein (linein)   2016-04-24 13:02:00
主管好人
作者: cosy (笑看人生)   2016-04-24 13:16:00
我之前要離職 主管也是這樣 為什麼不?
作者: genis83825 (ZKJ)   2016-04-24 13:31:00
可以順便問一下嗎 離職證明 應該跟自願離職證明是不一樣的東西吧?
作者: joegonsinga (就甘心A)   2016-04-24 13:51:00
面試有在看離職證明??
作者: kf185793 (嘿 你好)   2016-04-24 14:17:00
好一點的公司 其實二種離職證明都可以拿
作者: accin (acc)   2016-04-24 14:22:00
有資遣費+補助不是比較好嗎?
作者: cacasi (= =")   2016-04-24 14:30:00
有些公司HR好像會堅持要打給前公司主管問確切離職原因~
作者: ghost008 (0080)   2016-04-24 14:36:00
幹 怎麼大家都推 正常能省資遣費HR不會動用資遣吧?能動到資遣肯定不是考績不好這麼簡單好嗎
作者: Leadgen (新竹~)   2016-04-24 15:04:00
希望你下一任的主管不會腦殘,聽到資遣就當機了。也不管是自願還是非自願,而是用先入為主的觀念來看你。
作者: chango1129 (chango)   2016-04-24 15:34:00
我領過,就只有爽而已,簡單說就是離職還有錢拿,拿完再去下一家報到,毫無影響
作者: Kayusumi (Left)   2016-04-24 15:34:00
有非自願離職單蠻爽的,符合條件還可以領一筆提早就職獎金
作者: dcgkii   2016-04-24 16:02:00
之前被資遣拿了ㄧ筆 玩了近一年 然後去一線豬屎前同事想換工作 投現在公司 連面試都沒又 所以有錢就快拿
作者: jerohands (這就是人生啊)   2016-04-24 16:21:00
樓上幾位說的很現實 但那就是現實 做吧 面試時理由好找
作者: goldduck (哥達鴨)   2016-04-24 17:06:00
重點在能力
作者: TKW5566 (56王道)   2016-04-24 17:44:00
給資遣領救助金這是好主管唄
作者: rattrapante (關東橋喬治克隆尼)   2016-04-24 17:59:00
主管人很善良 算你賺到
作者: hsiung9 (熊九)   2016-04-24 18:43:00
傻傻的,有錢拿最大。這年頭被資遣很奇怪嗎?
作者: sdyd (阿布)   2016-04-24 21:22:00
被資遣有錢領~看資遣的理由是啥吧? 理論上影響不大
作者: clanguage (C語言)   2016-04-24 22:23:00
這樣可以多領很多 估計6.5個月月薪..說錯2個月月薪 + 失業補助的6個月
作者: fencingboy   2016-04-24 23:13:00
很好的主管 等以後安定了 好好打電話的謝謝人家
作者: foxs9 (moon river)   2016-04-25 00:03:00
那不叫救助金好嗎...講的很可憐一樣
作者: kizuki33 (小雜)   2016-04-25 12:20:00
被資遣有錢可以拿啊
作者: readonly (唯讀)   2016-04-25 15:10:00
good manager
作者: suio (~(≧▽≦)/)   2016-04-25 18:16:00
主管對你最後的愛
作者: furture8 (你不認識我(艸))   2016-04-26 02:22:00
主管有愛+1

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