嘖 小不拉嘰的公司就是這樣 隨便什麼阿貓阿狗就可以當一哥
搞不好整間公司通通都是一哥~~ 二弟可能都不知道跑到那裡去了..
這種公司找人的信應該只有自動寄到拉圾信箱的資格吧...
※ 引述《jawychiou ((='.'=)...喵嗚)》之銘言：
: ※ 引述《bkm1 (殷仔 加油!!!)》之銘言：
: : 先嗆出幾梯的再說吧 高裝檢缺料找士官長幹嘛
: : 趕快去找軍用品店了啊 找士官長載你去買嗎?
: : 好 離題了 請問對這個 "12天" 的菜鳥 有教育訓練要找誰了嗎?
: : 有flow嗎? 還是理所當然的覺得他應該懂?
: : 對待新人 先退一步以他的立場想看看他可能懂什麼
: : 而不是 "你覺得" 他應該懂什麼
: : 這句是關鍵 所以他應該有指導人 沒錯吧?!
: : 好 你的徒弟才到職一週 你就去玩了 請問代理人是誰?
: : 還是林杯去玩 徒弟放給他死 然後痛到上網靠杯 再繼續上網釘他?
: : 去玩了 沒代理人(?!) 不是跑了 不然是怎樣?
: : 再來 事多跟你帶新人關係在哪?
: : 有沒有當過兵啊? 沒能力帶 要跟班長 排長 連長說啊
: : 你跟我們這些鄉下死老百姓說幹嘛 我能幫你嗎?
: : 你看到這死菜鳥被釘在牆上時 你有跟他當面說嗎?
: : 還是要等他上網靠杯 才上網再釘他一次?
: : 想不到對一個同事 要用昭告天下的做法來告訴新人
: : 現在連我都知道爽哥多罩了 他X的罩翻了!
: : 好吧 後面這段就懶得看了 我承認我只是在備份而已
: : 因為我知道你一定會被噓到自己刪文
: : (不意外的話 以爽哥臉皮這麼薄 我PO文瞬間應該刪文了)
: : 這是一個到職12 "天" 的新人 多一點耐心觀察他 讓他成長
: : 你們指導他的時間 搞不好都還沒比這幾篇PO文久
: : 打死一個新人很簡單 但要培養一個得力夥伴 很難 共勉之
: 我之前遇到一個剛出社會的新人，他不是我帶的。
: 他問我Wafer測試時遇上O/S如何處理，主管要他做簡報。
: 在這之前我已經幫他大改過一次簡報，也解釋為什麼要這樣改，
: 這次他又找上我，我一樣大改，一樣解釋為什麼，
: 剛好我明天請假，便一路改到晚上10點多。
: 改完後我只是笑笑的說：怎麼好像是我報告，明天我去報告好了，呵呵～
: 新人嘛，又剛出社會，就幫到底啦～