小弟任職於一間104上寫資本額將近十億元的公司
近來公司有同事 因公司任務需要被派去國外受訓
但是近來公司有介於員工流動率高 提出一個辦法
受訓or出差 超過一萬綁約一年 兩萬兩年 三萬三年
毀約要償還受訓or出差費用 有時後被賦予的訓練出差
並非自己決定的或有直接需求 若員工已有離職的念頭
正在心中醞釀 但是還在處於觀望或比較的階段
隨便被派一個歐美受訓光機票 就輕鬆超過三萬
已經有點想走了還被綁約 就算真的要走還要吐錢出來
請問這樣的辦法有違背勞基法相關條文或辦法
請各位大大幫忙解答 感激不盡 謝謝
如果是考證照那種報名費好像是可以的（但不是讓公司無限上綱），但出差機票應該是不能用來綁約
三萬三年也太多...記得之前有爬過文 如果你受訓是有拿證書回來，那綁約是可以被接受的
作者:
jjkobe (冷氣)
2016-04-25 22:05:00神經病，那美國一趟不就十年
作者: tmr159 (義) 2016-04-25 22:08:00
之前公司也會，但是沒這麼苛，10萬以內一年這樣
作者:
TllDA (踢打)
2016-04-25 22:10:00賠償受訓費 合理阿
作者:
catgod (住在雲上的貓)
2016-04-25 22:12:00還有遇過送你去上課考試，沒考過明年要自費繼續考，一直到證照拿到為止....結果沒人要去考。
作者:
tzeru (Roger)
2016-04-25 22:23:00受訓通常看去天數來綁約
前公司送訓也一樣 拿到證照要綁一年 提前離職要繳回證照和受訓費
作者: centra (ukyo) 2016-04-25 23:45:00
我不懂的是出差這項目為什麼可以拿來當做綁約出差不是公司要求的工作項目嗎 ? 並不是給你錢去玩阿
作者:
knanda (小安安)
2016-04-26 00:41:00前公司出差一趟也要簽綁約一年 不然機票就自付 科科同事不簽就不給機票錢 只安撫是形式上簽 不會真的硬留人
作者:
oil01 (豬油仔)
2016-04-26 01:51:001萬就綁....如果機師不就要被綁800年....
作者:
mathrew (Joey)
2016-04-26 08:11:001萬綁一年..... 這公司是有這麼缺人喔
作者:
f124 (....)
2016-04-26 09:10:00出差還要給你綁 就不要去阿 叫主管自己去
作者: ddos (ddos) 2016-04-26 10:26:00
那就想辦法''讓公司主動毀約''就好了
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2016-04-28 02:45:00就不要賠 等它告你再說啊 一萬很多嗎綁一年