※ 引述《Ferrara (紅燒冰淇淋)》之銘言：
: 如果對分紅覺得不甚滿意
: 所以工作上只想出八分力
: 每天也都大約準時走
: 頂多留一小時
: 沒有表現出燃燒小宇宙的氣魄來讓主管看到
: 然後主管對未出全力覺得不太滿意
: 請問大家會怎麼應對 囧?
1. 立馬找主管到小房間，說這樣的分紅合理嗎?
反應後: 有調整到2， 沒調整到3 (通常只有你的主管的主管有權力做)
2. a. 調回正常，繼續待
b. 調一點點，開始準時下班 (直到塞一堆工作，到3)
3. 直接打開e04，投履歷
透過朋友，投履歷
=> 拿到offer，發現CP值高，到4
4. 找主管到小房間，說: 我有人生規劃，我要離職
以上每一步，我都走過...
結論是: 對分紅薪水不滿，就去找更好的，
如果找不到滿意的，
有時候分紅好不好，跟你能力沒關係
"不要讓自己受委屈"

找不到更好的，就繼續待， 但你不找沒有答案，只會抱怨

推一個

分紅知道結果的那一天都是發放日，小公司才有得爭取吧

大推 千萬別被話術騙了，過幾年會後悔

先要知道自己的rank才是。

曾經被主管的話術慰留，結果一個月以後他離職，看……

哈 樓上的我遇過類似的情形

現在績效根本是公司有營餘才分，變得基層也要承擔公司虧損風險

推

腦闆自己有好的去處也是會走啊 大家都嘛是混口飯吃der

跟我差不多。很多人不滿工作只會上網靠盃但是一點行動都沒有，真的很奇怪

找不到更好的 就想洪師傅的那句話

找不到更好的代表你就真的只值那個價...

同意樓上

推不要讓自己受委屈

正確流程

同意，有時不是你不優秀，只是你不是老闆的人，分紅才少我的作法是離職找個CP值非常高的工作，如今也實現了

覺得委屈就走，沒甚麼大不了

不推不行

分紅後我開始準時下班

心有戚戚焉

有flow char版本嗎(誤)

看你還出8分力工作,表示還看不開

推..覺得委屈就走..有時在努力..人家不看在眼裡也沒用

推SOP~真的就是這樣~我走完1~3就覺悟了~拿到offer就跳4了~