台積電喊加薪 今年調薪上看5%
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201604300125-1.aspx
（中央社記者張建中新竹30日電）
晶圓代工廠台積電今年調薪幅度出爐，平均調幅為3%至5%，與業界水準相當。
台積電董事長張忠謀去年11月運動會時即對員工宣布好消息，不僅員工分紅會更多外，
台積電不會裁員及無薪假，今年4月年度調薪作業也將照常進行。
台積電董事會今年2月核准員工現金獎金與現金酬勞約新台幣411億1378萬元，
較上一年度352億9193萬元增加約16.5%。
其中，員工現金獎金205億5689萬元已於每季季後發放，現金酬勞205億5689萬元，
將於今年7月發放。
台積電今年4月也進行年度調薪作業，並首度公告調薪幅度，今年平均調薪幅度為3%至5%
，與業界水準相當。
作者: Holi1225 (Eric) 2016-04-30 16:08:00
調薪=影響分紅 ……
一樓說的是影響不大吧，台積月薪就是標準系統廠薪水，調3-5%是能調多少，主要還是看當年季獎金幾個月為主
作者:
whsh3310 (QQTTQQ)
2016-04-30 16:24:00台積的分紅是用月薪*n作為基本計算n就是看你的考績與grade決定 月薪才是決定分紅的基準
不過3%本來就是例行性調薪吧? 我以前從44800調到46100
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-04-30 16:33:00這麼猛
作者: drum0805 (LACOSTE) 2016-04-30 16:34:00
一樓真外行，本薪高才是王道
作者:
cejada (koromaru)
2016-04-30 17:03:00與業界水準相當 那這篇新聞意義在哪
作者:
yidaboy (少了點勇氣)
2016-04-30 17:06:00居然有人不要調薪要分紅..
作者: pymax ( ) 2016-04-30 17:08:00
直接把底薪拉上去吧
作者:
ioweya (哎唷喂呀)
2016-04-30 17:12:00推二樓
作者:
KoreaGG (去去武器走)
2016-04-30 17:13:00超爽
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-30 17:16:00GG不管調什麼都差很多好嗎XDD 增額*18~24數字都不小
作者: yoluofgiprts 2016-04-30 17:27:00
每年都固定4%阿 每年都有新聞阿 公關真會做形象
作者:
SANEW (å“ˆå›‰ï¼Œä½ å¥½å—Žï¼Ÿ)
2016-04-30 18:55:00以前平均3%，今年某些因素才變成4%好嗎？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-04-30 18:55:00台積電真棒
作者:
godwed (章魚)
2016-04-30 18:56:002000*24明明就不多...
作者:
YioiY (140.117你是踹三小)
2016-04-30 18:57:00前幾年平均都3%吧，今年平均約4%~O有7%
五萬多少人要賺兩個月啊QQ 而且現在一年三十多個月再加上會影響加班費 整體下來還是一筆錢啊
作者:
hegemon (hegemon)
2016-04-30 19:02:00某些部門每年都調2%,老闆都說新聞看看就好
是人才當然不能跟魯蛇加的一樣 新聞報的趴數是給魯蛇看的
今年加3.1k 5.5% 年薪如果是30m的話就是多九萬
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2016-04-30 21:41:00S 3% 好黑喔
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2016-04-30 21:45:00其實搞不好新聞打錯是13～15%
作者:
Tihan (小旅人)
2016-04-30 22:00:00新人2.5趴供參考
作者:
CGHS (QQ)
2016-04-30 22:04:00請問一下目前台G是碩士新人固定年薪144萬嗎？
作者: Iamjoker (暱稱不存在) 2016-04-30 22:08:00
新人不可能144
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-04-30 22:12:00
第二年才有可能 而且考績不能太差
作者:
stosto (樹多)
2016-04-30 23:19:00成大碩士五年 考績普通 準時上下班 150W 稅前 非工廠端部
作者:
Edaw (Wade)
2016-05-01 00:04:00本薪高加班起來才有成就感阿!
作者:
yandin (蒸籠)
2016-05-01 00:47:00羨慕推qq
作者:
jokeman ( )
2016-05-01 00:56:00一樓的大大學弟3%是s水準，第一年新人通常都拿這水準，未來表現好拿s+就會上修到4~5.5%附近，這調薪很有意義，會讓分紅基底變多，加班費也變多，你調薪的好會硬生生比同期同儕多很多。還有2%的是support單位吧，我沒看過有單位全都2%而已
作者: birdfamily (birdfamily) 2016-05-01 01:05:00
新人 5個月 3%
作者:
dekkie (衝衝衝)
2016-05-01 01:41:00去年~4%，今年~8%
作者: himac 2016-05-01 01:41:00
不錯了，聽在戀人的大學同學說今年頗慘
作者:
mytelson (此ID的L是一,非正牌)
2016-05-01 07:22:00每年不就差不多這個幅度？
作者:
ohlong (強森)
2016-05-01 08:07:00再調還不都爽到老屁股 進去待不住的根本沒差多少
作者: yoluofgiprts 2016-05-01 11:54:00
GG先確定待超過十年再來比吧
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-05-01 13:24:00sto真是GG表率 之前還有人質疑GG不能錢多準時下班 ㄏㄏ
作者: yoluofgiprts 2016-05-01 13:35:00
GG明明就很準時九點下班
作者: csmith (遊魂NN ) 2016-05-01 18:41:00
台灣能待的公司之一
作者: Philaero (無夢想shooter) 2016-05-01 20:54:00
但不是什麼單位都好待