小弟是版上新手
想問一下大大們
據小弟了解人資在公司通常都是站在和面試者第一線溝通的角色
人資會足以撼動最後的錄取結果嗎？
還是說以和主管面試的情形為主？
謝謝大大們回答
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-05-06 01:06:00每一家不一樣 不過人資通常是有大老闆撐腰的權力就大
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-05-06 01:10:00要把人資當作正妹來聊天妳才會上阿
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2016-05-06 01:12:00
主管要你 人資也不能說啥
人頭跟計畫/收益有關 主管想收但人資說沒人頭 一樣擋
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2016-05-06 01:31:00
還有那種測驗不過還要做到過得
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-05-06 01:52:00
大部分都大到直達天聽 決定用人權力>主管決定權 然後開始大頭症 能給你工作是我的權力 當開始有這種想法就當自己是資方高層了!
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2016-05-06 02:22:00有些是人資主管有權利，有些是部門大頭有權利，看公司
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-05-06 04:42:00每家不一樣+1,有用人單位主管說了算,也遇過人資有權擋的
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2016-05-06 06:42:00
不一定 但大部分公司是用人單位權力較大
作者:
sqt (深海)
2016-05-06 07:22:00主管用人權.人資建議權.主管會參考人資建議
作者:
yainman (yainwoman)
2016-05-06 08:02:00千萬不要把人資當正妹聊天 因為我試過 後來掛了
作者:
lxf 2016-05-06 10:02:00強的人資還是有，不要預設立場比較保險
作者:
rating (天人師)
2016-05-06 10:12:00用人不一定 但如果升遷的話 人資權力更勝主管我覺得...
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-05-06 11:03:00狐假虎威的一堆
作者: jpwd (jpwd) 2016-05-06 12:17:00
人資>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>用人主管。
作者:
f124 (....)
2016-05-06 12:20:00強的一定有 只是剛好都不會碰到而已
作者: justinjan (justinjan) 2016-05-06 12:34:00
因為主管也是人資面進來
人資一點權力都沒有 不能做決定 不要想太多只是你的履歷可能遺失 報到時間不對 缺額人數有誤
每家不一樣, 這邊用人單位決定, HR只負責跑流程所以基本上我們公司完全不需要面人資..
作者: lyrics920 (心病沒藥醫) 2016-05-06 13:51:00
每家不一樣 我當初能進公司完全靠人資在主管面前極推薦主管也沒考慮什麼就錄取了
作者: use1024 (use1024) 2016-05-06 16:52:00
看年紀 有些老的人資權力還是有的
作者:
rating (天人師)
2016-05-06 19:29:00當初進公司 人資 主管都有 但近來以後 我發現人資的權力大勝啊 囧 尤其是人資主管 都超資深的
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2016-05-06 20:30:00最佳解：看員工編號，例如：人資專員的員工編號（123）小於用人單位的面試的人（124），那麼人資權力大。反例：若是用人單位的面試官是該部門主管以上則用人單位大；簽程若是遇到人資主管，他／她就會有義務告知與建議該部門主管（以上）該求職者是否可批核准。
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2016-05-06 21:39:00某些公司的人資權力大到你回簽offer以後還硬是取消你的offer
作者:
ksking (海陸餐才營養)
2016-05-06 22:04:00人資 1人之下…
作者: Ta152 2016-05-06 22:29:00
要看公司文化
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-05-06 22:30:00取消回簽offer會不會太皇帝啊...
作者:
kof2200 (K General)
2016-05-07 00:34:00公家機關有人事（人一）和政風（人二）。私人企業就只有人事，所以依據公司規模大者恆大，小者恆小。
作者:
gothmog (胖過頭)
2016-05-07 09:52:00外商人資權力很大 台商很多只淪為打雜
人資是第一線篩選，大部分是過了人資之後，用人單位決定權比較大，但能不能送用人單位要看人資，所以你說呢？
作者:
jizz56 (保守你的心)
2016-05-07 12:38:00狐假虎威的一堆+1 哎小公司更是 HR=老闆秘書
作者:
q11010 (耳朵)
2016-05-07 20:24:00前公司的HR超大牌 連部長親送的簽呈都愛理不理要三催四請
作者: hitome 2016-05-08 10:43:00
老闆的人馬，人資大。若否，公文收發
作者: yan2626 (Cyrus) 2016-05-10 12:31:00
樓上講一堆 有誰是人資部的。
作者:
wisdom 2016-05-10 12:58:00人資不能決定錄取誰，但可以決定要搞掉誰
作者:
PttGod (PttGod)
2016-05-10 17:50:00HR很爛
作者: ImLoki (呵呵拉) 2016-05-11 21:50:00
人資>>>>>>>>面試主管