文有點長 本魯在內湖某系統廠工作 , 不幸的是遇到部門主管是先別提這個了的直銷藍鑽
每年主管度長假都剛好是那間直銷的員工旅遊(看來本魯的主管直銷做得不錯)
再把話題拉回主管的本業 個人是認為他心臟很大顆
不管是大會小會 有副總在 還是只有部門底下的人 能度估就度估
(相信看到這裡 本公司的看到都已經知道是在講哪位)
本職學能就算了 以他的位階根本是不合格(本魯待過些許公司 看過的主管也不少)
EQ更是低 常常動不動就是敲桌子 摔滑鼠(可憐的桌子跟滑鼠)
更別說一些冷嘲熱諷 直接開幹 只是每天的家常便飯
最近更扯的是 本魯因為父親開刀住院需請假 當然要跟主管知會一聲需請幾天
他一聽到這個就感覺又有生意可上門了 只要有我跟他獨處的機會就會詢問
ㄟ? 阿最近父親狀況怎樣? 我之前有遇過一個老師 很厲害 我老婆報名他課程
遇到一個癌症4期的 整個課程上完 癌細胞都沒了 現在跟正常人一樣
有次更扯 因為會議室只有我跟他 直接拿出手機秀一張照片
說 照片右邊這人是我上次跟你說的案例 左邊就是我老婆 blablabla
一有別人進來會議室馬上轉移話題
而且從來不跟部下講今年的考績績效是怎嘛來的
通常不滿意的 肯定是要找主管私下才有機會了解
但本魯最困擾的是 這樣根本沒機會跟主管爭取自已的權利(加薪/晉升/績效/分紅)
因為私底下約的話 如果又被推銷 也不知道該如回絕
怕的是拒絕之後 自己沒幫主管做到業績就只好年年吃丙了
不知道有沒人遇過同樣的案(ㄢ)例(ㄌ一ˋ)?
另外 其實本部門跟其他上面的都知道他的副業做不小
但是不知道為什嘛這位還是可以不動如山
有沒有前輩們遇過這樣的案例? 有沒有什嘛機會挖洞給他跳?
本魯暫時還不想離開這間公司 因為大家都看得很清楚 亂源就是來自這一位...