新聞來源: 聯合財經網
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整體面板市況雖不見明顯復甦,但中國傾國家之力全力扶植自家面板廠發展,
台灣面板廠如群創(3481)、友達(2409)等廠商,除了得面臨中國技術逐漸逼近、
產能持續開出的影響外,還得面臨人才被中國不斷挖角走的態勢。
目前面板的主要生產大國,分布在南韓、台灣、中國大陸及日本;但在技術部分,
相對優異的技術能量則集中在日本及南韓,但這幾年以中國官方政府政策力量
推行面板業,讓中國面板廠產能逐漸擴大,技術也逐漸提升。
而中國面板廠商在技術部分,看中的是台灣面板產業的人才,
為了加速趕上全球面板技術的發展,陸廠持續向全球面板研發人員招手,
台灣廠商未來在人才招聘上,恐怕越來越困難。
根據面板業界人士透露,即使在現階段面板產業如此不景氣的狀況下,
陸廠開出的年薪仍至少高於台灣三倍左右,其他福利也比台灣廠商來得好,
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台灣甚至有部分員工,不用等中國招手,就自己備妥履歷準備跳槽對岸。
台灣整體薪資結構停滯不前,留住人才越來越困難,根據了解,
當年中國面板廠華星光電成立之際,就挖走至少台灣200名面板工程師。
台經院資深產業分析師曾俊洲表示,由於台灣面板技術能量強、品質相對中國好;
陸廠為了想加快學習曲線、加快良率提升,且為了未來拓產之必要,
高薪挖角事件不斷,除了高階及中階主管外,面板研發工程師,
也是中國廠商看中的目標。
台灣面板廠持續得面臨韓廠的技術威脅外,還得對抗中國面板廠因有官方支持之下,
產能及技術皆不斷提升的趨勢,且因薪資福利水準不如對岸優渥,
人才也逐漸流失,這除了是考驗台灣面板廠的經營策略外,怎樣防堵人才外流,
幫助台灣產業升級,恐也是政府的一大考驗。
心得:
等等......
新台幣薪水直接變人民幣薪水 不是才言猶在耳?
怎麼突然變成只剩三倍啊? 剩下的二倍被誰偷走了?
如果真的是這樣, 年輕人不要找藉口了啦,
台灣面板廠據說
工程師年薪 70~100
作業員 50~60
包子和戀人的受害者 不要懷疑了 趕快!!!
全部跳槽到中資 馬上變210~300 or 150~180.
為什麼不去呢? 人家是在找人才耶, 是人才一定上的了.
當然,
不是說留在台灣面板廠的都是_____啦.
只是沒有好到中資願意出三倍挖角.
人家也會選擇的啊.
沒多久以前都出五倍的......
如果只有二倍 那表示......