Re: [心得] 回絕還被通知失約?!

作者: NTUSTNash (台科納什)   2016-05-17 14:08:56
1. 口頭OFFER本來就沒有用,這大家都有共識,所以這算白紙黑字的約定?
2. 原po講話的技巧有問題,這我想大家不能反對
3. 片面之詞上,原po打電話去是想延期,並沒有說不報到,這算失約?
4. 原po想要靠杯的點是HR直接叫他不要來並且黑他,
就片面之詞上,他們應該也有共識不去了,那HR憑什麼說他失約??
5. 原PO沒有拿到紙本offer,沒有簽名報到,即使是口頭offer他也沒有說拒絕,
不管理由是什麼,他只是打電話想延期,所以這叫失約??
6. HR還特地花時間上奴隸銀行去弄人,時間真多,X隆電子人資真爽
以下開放HR與找不到重點,一直跳針原PO講話技巧有問題的護航
連重點都不會抓的就不要來了。
作者: balius (愛喝鮮奶茶)   2016-05-17 14:10:00
馬上就抓到重點的話就不會整天開會開不完又沒有結果了XDDD
作者: iamcobe (維大力)   2016-05-17 14:11:00
其實我覺得原PO的心態 每個人都會有 台灣人資不都是想找最便宜的員工嗎? 每個人也會去比找到最理想的公司啊
作者: joijoe (還在想)   2016-05-17 14:20:00
在奴工心理 只有資方能黑人 勞方不行 董?
作者: lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)   2016-05-17 14:28:00
勞方不能黑人這話就錯了吧 現在不是在黑 不然是在漂白?
作者: wj1009 (wj1009)   2016-05-17 14:31:00
職場上最黑的往往不是最廢,最爛的...通常是最白目的...原po如果能因為這件事,應對進退更圓滑也是賺到
作者: c1823akimo (甜蜜幸福的一坨屎)   2016-05-17 14:40:00
何謂「失約」.........hr太閒+1,小孩子鬧脾氣?
作者: f124 (....)   2016-05-17 15:04:00
人資不意外摟 22K都嫌太多了
作者: oneheat (等待)   2016-05-17 15:08:00
你搞不清楚狀況單憑原po說的就一面倒也是不簡單也有可能是主管跟hr說的原po已經答應了,所以hr很意外
作者: s8757042 (海邊的卡夫卡)   2016-05-17 17:34:00
腦有問題的人真多

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