[聘書] 華創/外商檢測 選擇

作者: oceangyre (gyre)   2016-05-18 22:04:13
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目前有拿到這兩個offer,背景四大機械學碩(新鮮人),英文程度可與外國人面試簡報
但對於輪班或是隨時on call不能接受,半導體業幾乎沒有投
公司   華創(新店)  外商檢測(台北市)(全英語環境)
職稱  機構RD      顧問
工時 9:00~18:00 9:00~18:00
加班 責任制&補休   基本不加班,若加班有很多加班費
交通 住家,通勤來回20min*2 住家,通勤來回共40min*2
薪水  (N)*16~20   (N+7)*14
兩者年薪可能差不多,工時差不多
華創的N跟市價一樣,板上的舊文有提到過
華創:
優:工時正常,有加班的話也有補休,出差就三義和彰化
有學以致用的感覺
缺:月薪低,但年薪還可
車廠發展性有限?
外商檢測:
優:20%左右的國外出差(非大陸),感覺還不錯?
工作幾乎都講英文,因為公司內有許多老外主管
缺:和機械基本上無關,且這產業很冷門,發展性有限
薪水感覺沒有外商等級(還是因為檢測業沒賺頭?)
請問一些系統廠或代工廠會比華創更好嗎? eg. 廣達、英業達、皮卡丘之類的機構RD
主要是指發展性方面(例如轉職到外商當機構RD較容易之類?) 畢竟都是做3C產品
因為無工作經驗,外商機構RD基本上連面試都沒辦法QQ
謝謝!!
作者: fubon518   2016-05-18 22:14:00
FIME?
作者: pEaKrV004 (人來瘋)   2016-05-18 23:18:00
汽車產業和消費性電子代工業相比,汽車產業變動相對低又穩定也不加班。雖然納智捷在台灣不是一個相當受喜愛的品牌,但在供應鏈裡,還算有power,因為畢竟還是台灣唯一品牌。代工業是加班加到死。我沒待過這些公司,但我待過這兩個產業,所以知道文化不同長期來看,汽車比代工業好,尤其自動車是趨勢。而華創做品牌,所以在台灣他有話語權,而且為了吸引消費者他會想辦法用一些“相對新”的技術。pc代工業就別提了,台灣漸漸沒優勢。但華創和外商比,我不知道。
作者: bariton (那已經不同了)   2016-05-19 00:21:00
華創流動率超高
作者: namecard (名片)   2016-05-19 17:57:00
華創某些單位,流動率真的蠻高的

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