看到最明顯的例子
我上司已經60多歲，開會都故意站在老闆旁邊
老闆叫他他都會故意站起來
老闆年紀比他還小
好像是做生意失敗才來公司當主管8年
可能是巴結老闆要退休金.... 年輕人會的軟體功能他不會
他可以假裝加班領高薪，暗示我不行學他...
在台灣這樣也能當主管，是真的阿!
只要不要錢，就沒有奴性，台灣可悲的老屁股
更可悲的是被擠壓機會的===> 嫩屁股

其實你要可憐對方 他不這樣做根本沒生存空間如果不會拍馬屁 什麼都不會的60歲老頭能幹嘛??

為什麼要可憐一個什麼都不會的60歲老頭??

他已經六十了，如果讓他成功退休的話，我看他才是勝利者，不曉得到時候誰可憐誰....無能也有無能的生活方式，自己那麼屌怎麼不是你叫他拉正報告給你聽，講那麼多。

要走的最大，你那麼看不下去!走人就是了，希望你到他的年紀時，還能說出今天的話!

你現在進退兩難，走了履歷難看才沒多久，不走履歷就更難看了

也不是每個老的用這招就有用

人不就是為了五斗米折腰嗎？

嫩屁股以後也會變老屁股！

我覺得有很多人可能level或是經驗太低，不知道這樣的人價值在哪，你會的他不會，不代表你比他更有資格坐在那位置，很多主管也不需要會底下員工會的，位置不一樣，做的也不同，也許他有的經驗跟觀點是底下的人所沒有的。而且只要對上以敬對下以禮，我不覺得這樣就是馬屁，這只是職場之道。

價值在於夠奴夠舔 懂得攬權邀功 凹會的人做 暫新手便宜

你都知道他弱點了 找他講明白啊叫他別搞你XDDDD

他一定要搞你 不然他沒飯吃

我主管也是很多東西都不會，可是他偏偏就是人和很強...只要出包都有辦法安撫搞定對方，讓我們好做事我自認我是沒辦法人和到那麼強就是了..