雷缺百百種
一切都看上司
像是當兵有好單位的屎缺，也有屎單位的好缺
好公司有爛缺，爛公司有爽缺
到底該怎麼看?
1.流動率(定義為每單位部門/公司 3%)?
2.面試當天隨即錄取
3.免筆試，免關卡?
4.老鳥太多像online? ex: (台X)
5.老鳥太多待了X年以上 穩定度高的爽缺?
如何面試當天看穿雷缺的方法?
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
2016-05-21 00:14:00傳說正妹越多的地方 代表越爽老鳥多應該是好事 代表這公司不錯 大家願意待久除非是新創公司 不然整間公司都年輕人 代表很難待到老
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2016-05-21 00:27:00
老鳥多做好是好事...... 不然你以為為什麼一堆人在罵老屁
作者:
loverpost (歡迎光臨My heart...)
2016-05-21 00:28:00老鳥多代表你沒機會上去......傻傻的
已以往的經驗的，就是流動率!萬年徵人的都不會是什麼好缺!
作者: bab7171 2016-05-21 06:07:00
你喊高於一般薪水行情，主管也答應算嗎
作者: coon0512 (YOYO chen) 2016-05-21 07:09:00
老鳥多 搞不好是因為想走卻走不掉吧...
作者:
chuegou (chuegou)
2016-05-21 07:50:00流動率 我寧可整個部門都是老人也不要全部都是新人
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-05-21 09:01:00想走走不了是人的問題，人員流動率高是環境的問題...
作者:
angusyu (〒△〒)
2016-05-21 10:36:00跟我講一堆老屁股的是好公司，我笑到脫肛
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-05-21 11:14:00每個人對好公司的定義本就不同，但脫肛請務必儘速就醫...
作者:
wenwei (小明の傳說™)
2016-05-21 13:02:00那只有老人和新人 沒有中生代 是好還是壞???
作者: vvppqqvv (VVPPQQVV) 2016-05-21 17:44:00
只有年輕人不會是好公司 因為就是剝削人所以都是年輕人
沒有中生代==>這種非連續分布 中間應該有大事發生過...
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2016-05-24 17:11:00
每年流動率5%