馬時代的22k補助翻版,真心建議蔡政府做好年金改革,國營改革,這種討好特定族群的就
不要去推了
經濟學角度:
這波台灣是,結構性失業 (轉型失敗,主因是四大慘業)
加景氣循環 (循環性失業)
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%90%E6%A7%8B%E6%80%A7%E5%A4%B1%E6%A5%AD
勞委會(教育部)這種政策全球少有,一來公共政策干預幫助很小很小,
我想這政策主要目的是在美化失業率
影響有
1. 加重國庫支出,由納稅人買單,卻補助給私人企業,法理上說不過去
2. 干預就業市場,加上全額補助,大大影響買賣雙方市場,
部份勞工可以輕易找的工作,使得結構性失業解決主要手段
勞工學習新技能以尋得工作的機率大大降低,
在補助後,增加就業年紀,更難學習新技能
3. xxK的工作,有高技術人員不可能去做xxK,所以影響不大,
但現實是台灣基層的的工作缺本不多, 所以這些人去競爭,
造成本來是結構性失業人員取代非結構性失業人員的位置
排濟效果本未倒置
4. 造成原應要去做職訓找出路的人員,浪費青春,教育部還不如將錢拿去補助做職訓
弱勢勞工也因為這政策找不到工作
結論:
經濟學上這不是好政策, 而且是不專業的政策, 只求美化,
經濟學告訴我們,不論是短期舉債增加公共支出,亦或短期舉債增加就業機會
最後都會回歸,而回歸後通常就是高額利息壓縮原本可以有的經濟成長率,
短期就業方案亦是,百害而無一利,唯一好處是選舉時不用落人口實
所以到了上BBS的年紀時,
一個國家的政策是可以看出台面上領導人想法,
通常好政策是多年後才出現效果的,而且通常是短期二面不討好
(如年金改革)
※ 引述《ewing112233 (認真的男人最英俊)》之銘言：
: 自由時報
: 22K變31K！新政府方案 大幅抬高年輕人起薪
: 總統蔡英文520就職演說宣示解決青年低薪問題，教育部隨即研擬「補助企業提供實習
: 及聘用方案」，規劃企業若讓大學生實習半年以上，每人補助2萬元給企業，而實習生
: 畢業後若獲聘正式員工且薪資達3萬1520元以上者，每人再加發2萬元補助，預計1年補
: 助5000人，最快8月新學期實施。
: 根據《蘋果日報》報導，政府統計，每年約32萬名大專院校學生畢業，但僅有不到2萬
: 人參與全學年校外實習，為鼓勵企業提供機會， 教育部研擬「補助企業提供實習及聘
: 用方案」，分兩階段補助每人2萬元，第一階段為半年以上的實習， 且期間須給學生
: 2萬8元的基本工資；第二階段為實習生畢業後被聘為正職員工，且薪資達3萬1520元以
: 上。
: 2009年教育部曾推出「大專畢業生至企業職場實習方案」，補助4萬多名大學生畢業後
: 到職場實習1年，補助每人2萬2000元薪資外加勞健保費用， 但卻導致企業把大學畢業
: 生起薪壓低到22K，成為惡名昭彰的「22K方案」。
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1704516
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