記者陳素玲╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年5月24日 下午2:43
新政府走馬上任，馬上面臨七天國定假日爭議，新任勞動部長郭芳煜今天接受聯合報系專
訪時大放利多，表明會先恢復七天國定假日，但一個月內馬上提出勞基法修正案，於36條
明定勞工每七天應休二天；另修訂37條，將目前勞工紀念日由勞動部訂定規定，回歸事業
主管機關訂定，亦即由內政部統一規定，屆時全國同享周休二日，國定假日也全國一致。
另外，根據現行勞基法24條規定，加班工資前兩個小時，每小時加給三分之一；兩個小時
以上，每小時加給三分之二以上；郭芳煜表示，未來休息日加班，加班費一律加倍發給。
也就是以前勞工周六加班，只能享最多1.67%加班費，未來若周六休息日上班，則比照國
定假日領加倍工資，對勞工是極大利多。
雖然郭芳煜說，他已經密集與勞資雙方溝通，勞資已經獲得一定共識；不過，工商協進會
理事長林伯豐仍說，勞動部過度偏向勞工，「國定假日搞到19天，比政府公僕11天還多，
缺工問題更嚴重，估計成本多2%，逼企業界只能出走，砍人、減生產。」
郭芳煜說，勞基法修正案會在一個月內送行政院審議，再送立院審議，至於立院能否趕在
本會前通過，就要看立院進度。
立院將在7月15日休會，如果立院趕在本會期修法通過，全國勞工馬上可以落實七天休二
天，但原本恢復的國定假日，可能一天也休不到。
立法院院會在4月8日決議將刪除七天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部修正、要求行
政院兩個月內修正或廢止；勞動部4月21日才收到公文，因此勞動部必須在6月21日前，決
定是否重新提修正案，否則該案自動廢止。
郭芳煜今天明確表示，由於重新送案必須經法規修正、預告等程序太匆忙，因此勞動部不
會再送案，讓國定假日自動恢復，接下來再通盤檢討勞基法相關規定。
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