小弟我就是輪班星人
: 第一年: 近100
實領約100+加班費10 =110
: 第二年: 約120~130
所得稅顯示129+加班費16=145
: 第三年: 約150上下
所得稅顯示159+加班費18=177
: 第四年: 150+看造化
現在對輪班星人越來越苛刻，如非缺錢還是建議別來當輪班星人
以後狀況會越來越差，也就是輪班頻率將越來越誇張
第一年 以我的單位8輪也就是說2個月間會有一週大夜一周小夜
平均一個月假日加班約2天
第二年 剩六輪 平均一個假日加班約三天
第三年 剩五輪 目前一個月約只有一週多不足兩週在日班
去年假日加班時數破500hr
現在機台是以前的兩倍破三位數，人幾乎腰斬
以上輪班星人給尚未進來的參考參考

500…還會更糟…？這已經是用命在換了吧…

不過在外面很難找到 第三年會有17X萬的工作...

好想進去賣命喔 GGGGGG

用時薪來算好像也還好

跟本是貼給我們魯蛇羨慕的

樓上的好像是gg的? 一直推這種文不會無聊嗎

但我相信看到這個年薪,台gg之後不會缺新血加入

現在前幾大ic大概也是這個錢而以 只是沒這麼累 GG真的很威

聯發科 晨星 聯詠新人第一年就170+了 台G只是名聲響亮

跟小弟經驗差不多,但少了加班費,設備果然還是比較賺

500h…一週算20h，大概有6個月都沒週休…好操換成一年就剛差不多周休一天…

M的新人不一定有170吧，還是算入隔年分紅？or 加班加到爆？

很多人,產業想認真工作輪班賺錢也沒機會

呵呵，每個上ptt的新人都170吧？

領高薪相對門檻沒那麼高，這是台積的優點，不過真的很操就是。

一堆公司操得要死沒加班費領得又少 去GG至少先保證有錢

人腰斬 機台兩倍...

推 這數字頗準

一堆學生以及狀況外的人 整天看到大小M就覺得超賺 身在其中的人根本懶得反駁這些可笑的推文而已

大小m不會差啊，只是沒以前'那麼'好，生活品質也相對台積好。

推 進來要有心理準備 公司在人力方面 cost down非常嚴重

哪一廠?

第一年數字要看進來的時間點,要兩年平均才有機會破百.通常第一年本薪+加班+分紅約落在70~80W,加班多一點有機會到90至接近100.

14B設備還蠻常九點後下班的

看下去就感覺是14B的

最好看到他們的新輪班方法只能說保重

我猜是14A 14B之前起來時候14A腰斬一半去14B之後14A狂裝機台 裝到快翻倍 輪班永遠都5~6組一輪

查IP是在新竹, 機台破百我猜是在爐管

假日職班一天，約是底薪/11，好不好賺很看運氣，有時候整天沒機況，你說呢？

這真的不是normal shift啊啊啊~~~~~~

中肯推，進去要有很大的決心與毅力，以及對錢的渴望

一線IC底薪就破百了 再說工作環境差這麼多

14a/b imp ee小弟五年來都是大概4-6輪…這篇原po部門算不錯了

你好黑

設備對學歷/成績的要求，相對一線IC廠RD要低得多....但時薪卻是差不多的....

大M 第一年有 170+？ 第一年沒分紅吧...