※ 引述《einoay (ein)》之銘言：
: 最近有機會轉職，有機會百萬年薪，但無升遷機會。
: 如果繼續目前的公司，可能到課長階，但年薪不會破百。
: 大家會如何選擇？
轉職有機會百萬年薪，但是無升遷機會，如果是外商是可以考慮，如果是 local
通常你到 45 yrs，一般通常會有一個管理缺職稱。 新的工作應該挑戰性會比較大，
有一個朋友從傳統產業工作 10+yrs，轉到科技業，月薪每個月多6K，做了4個月
就做不下去了，後來跑來找我討論，我告訴他先確認原公司是否還有職缺?
幸運地，原公司回說有其他職缺。第二，確認是否還可以保留年資? 經過協調，
最後保住了年資，順利回到原公司就職。 你如果超過 45yrs，可以輕輕鬆的幹
課長，又有人可以使喚，幹嘛跑去年薪百萬，被一個可能年紀比你輕的主管使喚，
還要跟一些比你主管年紀輕的人去競爭"未來主管"的位置，想起來就覺得很累人。