作者:
IMAD (IMAD)
2016-05-31 22:51:04離開這間公司好長一陣子了
後來到其他地方 脫離原來領域一陣子了
最近跟還在老公司的同事聊天
講到一千五百萬合約的故事
聽說這個約似乎不是很大的長官才要簽
但也是有點資歷的人了 也許沒有主管職
聊天所知大概是因為怕人跑了
所以有些人被要求要簽署一份
賠償總值一千五百萬的合約
細節我沒有很清楚
因為也沒有看到合約書 所以有可能只是謠傳
聽同事說大概提到三項
1.不能跳到競爭公司 違者罰五百萬
2.不能亂煽動同事繞跑 違者罰五百萬
3.不能洩漏公司技術密碼 違者罰五百萬
消息有可能是謠傳或有些誇大的
不過如果公司拿出這樣的合約來要你簽署
具有法律效應嗎？
還是說這個領域大家常簽這類合約？
我沒問到前同事有沒有賞則啦！
比方說三年內沒違約給五十萬獎金之類的
看看其他一樣是IC設計領域的前輩
有沒有類似經驗？
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
2016-05-31 22:54:00唬爛的吧 要不然法務腦袋有問題 這上法院穩輸吧老闆是烏鴉喔 乾脆說離職的斷手斷腳算了
當然無效，要罰要先給等值的薪資，這大概是處長級以上才有機會小工程師就別在意了
作者: kangbiva (kangbiva) 2016-05-31 23:10:00
小弟內部員工，內容大概都說中惹QQ
作者:
delacruz (delacruz)
2016-05-31 23:48:00請勿浪費食物，違者酌收五百萬。
作者:
lxf 2016-06-01 00:15:00這簽爽的而已，想嚇誰？這家公司連競業條款都不懂吧
作者:
wartwo (wartwo)
2016-06-01 00:16:00如果是真的，這公司也太誇張了，這樣人反而會跑吧!要是我，根本就不簽，趕快離職閃人。
作者:
ptta (ptta)
2016-06-01 00:17:00有效沒效要法官認定，但是你想跑好幾年法院嗎？公司法務永遠陪你玩下去
釐清一下1.離職要告知公司，在看公司是否要競業半薪兩年其餘...還是希望公司趕緊賺錢
作者:
ptta (ptta)
2016-06-01 00:22:00超過 150萬，民事應該可以打到三審
作者:
vaca1 (無聊人)
2016-06-01 09:37:00看到這篇不敢去面試了
作者:
FESTUM (邪影)
2016-06-01 10:02:00除非對方待遇有補償 不然簽了你也可以去抗告違法比例原則
作者:
IMAD (IMAD)
2016-06-01 10:21:00樓上講的有道理 不過台灣的法官判決爭議很多 有些根本是不知道怎麼會判成這樣的 AB兩造有爭議 可能閉上眼睛拿骰子來搖雙數A贏 單數B贏 可能還比較有公平正義 前面有位P大講的 主要是不想多出無意義的爭議 也是很有道理
作者: n3241 (n3241) 2016-06-01 14:36:00
這種合約應該是幾個老闆自己關起門來寫出來的，想也知道沒用，只能嚇唬人而已
作者: cuteminiblue 2016-06-01 15:15:00
出不起錢 怕人走 出此上策?
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-06-01 19:06:00不可能告贏, 八成不起訴結案
作者:
noko (OD)
2016-06-01 21:16:00真的不知道這裡面的高層在想啥，搞這招只會讓更多人出走而已，從來沒想過員工真正離職的原因
作者:
placo (吃六頓晚餐的貓)
2016-06-01 21:36:00哈哈…團隊的競爭力和向心力的來源是什麼？這家公司的經營者在想什麼？正事不做，做這種蠢事，不就在昭告全公司同仁"公司快要不行了"的訊息嗎～
作者:
IMAD (IMAD)
2016-06-01 22:57:00我覺得有點逼還在裡面的人表態 有兩個好處 把想走的人逼出來放生 另外就是前面講到的 把還想在裡面繼續的嚇嚇你 讓你就算後面有好機會 你也會有所忌諱不敢亂動 這個約聽說不是每個人都有得簽就是了
作者: bhonor (心懷感激) 2016-06-02 05:46:00
昭告大家"公司快不行了"的訊息嗎？