我一直很好奇，為什麼薪資要保密，
難道過年過節的時候親戚問薪水多少，
回答：我跟公司說好不能透露薪水的，就能過關了？
所以我想，表面上說，不能講薪水，但私底下大家都會討論，
甚至，討論薪水這件事並不違法，像是新聞常在講誰誰誰被
哪一間公司用多少錢整團挖角過去，像這樣的事情被攤開來討論，
足以證明透露薪水並不違法，
並且，我在國外時，資方招募員工時幾乎會打好薪資在招募訊息上，
像是徵求洩水閥門工程師，年薪150~240萬就打好在那邊，
我真的覺得台灣資方，po招工訊息不打工資上去真的很要不得，
就算打電話問薪資也要人當面談，
這讓我想到那位出名的補習班歷史老師說，在他落魄的時候，
曾有老闆找他去面試，到了現場，老闆說其實早就找到人了，
找他來只是想看看他長什麼樣子。
其實找工作就很簡單，薪水這個門檻對你的社會經歷或者學歷太低了，
其他條件就不考慮了，但是資方就好像肥宅一樣，FB不放自己的照片
然後到處釣正妹，看看哪個正妹但卻傻的會上當，
是覺得自己除了薪資(外貌)，實際上很有前景(內涵)？
跟咱們可愛的人資面談後，就會愛上這間公司？
實際上這個肥宅同樣的把戲，對很多正妹同時使用，
當某一個傻妹滿心期待的等待通知，
阿肥早已錄用一個更正還會吃飯自己付錢的正妹。
所以，在台灣，資方和勞方勢力整個失衡，
不過，也有順應文化的玩法，像是不能透露薪水是多少，
板上都打N+3k，就是一例，
但是N是多少，我舉個例子，N如果是25000，我就附註N為24999左右，
這樣既可以描述接近的數字，又可以不違反那跟公司不合法的協定。