Re: [徵才] 徵金融IT工程師(深圳)

作者: SirChen (vanilla tobacco)   2016-06-07 07:18:52
※ 引述《bigbigbig123 (阿布)》之銘言:
: 看完前兩篇 真的還蠻吐血的
: 新加坡银行业IT类岗位平均工资
: http://news.efinancialcareers.cn/%E9%87%91%E8%9E%8D%E8%A7%81%E9%97%BB/1863/
: 上面 隨隨便便一個薪資 就屌打前面兩篇了
: 要PO文找人 也要有誠意點 出那個麼鳥薪資 以為我們台灣人好很騙嗎
ok, 那我想請問各位30cm or G cup鄉民,你覺得在台北純軟的
合理年薪包含各種bonus總共應該是多少才不算香蕉?
我回去跟委託人溝通一下叫他再加錢
大學應屆畢業生? 台幣90萬?
碩士應屆畢業生? 100萬?
3年經驗? 130萬?
8年經驗? 180萬?
再請教一下在台灣有哪些純軟的公司能開出高薪?
我只知道Google... 其他我認識的幾乎都跟硬體高度相關。
作者: bigbigbig123 (阿布)   2016-06-07 07:31:00
其實這不是純不純軟的問題~這是行業的問題3年工作在投行或金融相關公司工作的人幾乎都跑國外 新加坡 上海 北京 差一點就泰國你開的這價碼 是泰國那邊的行情你看一下44382 這篇有工作經驗三年 最少也有10萬美金給你的忠告 如果你用便宜的價請到這些工程師大多是能力有些問題 無法到國外拿高薪的你委託人敢把用來管理幾十億的系統讓這樣子的人maintain 嗎
作者: Hornet7 (上帝與我們同在)   2016-06-07 07:42:00
台灣比較有規模的銀行IT不分大學碩士起薪55~75w一年,三年的75w起跳,我朋友兩年拿8x年薪
作者: bigbigbig123 (阿布)   2016-06-07 07:46:00
要看他做哪一塊~簡單金融管理系統一年55~75w
作者: Hornet7 (上帝與我們同在)   2016-06-07 07:46:00
你的價碼放到南部比較ok, 反正南部也一堆沒勞健保黑工
作者: bigbigbig123 (阿布)   2016-06-07 07:47:00
兩年拿8X 我還嫌多~因為只是個碼農
作者: maypcc (The K)   2016-06-07 07:47:00
主要你文章的問題是黑工吧,若有含勞健保就被推爆了少勞健保還沒退休金,說不定福委員工福利都沒
作者: bigbigbig123 (阿布)   2016-06-07 07:48:00
現在我說的是要maintain High-frequency trading類似的這種系統 系統穩定度還有軟體優化很重要
作者: Hornet7 (上帝與我們同在)   2016-06-07 07:50:00
有含勞健保也不到推爆吧?
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-06-07 07:52:00
其實很簡單,你開月薪30k也找得到人,就看你找的是那個等級的人,野雞大學跟四大一樣算是應屆畢業生
作者: ddey (gre)   2016-06-07 07:56:00
明明是台灣人卻幫著大陸人砍台灣薪資。 談判有人從最低往上加的嗎?
作者: maypcc (The K)   2016-06-07 07:58:00
我看錯原文的薪水了,原來是年薪人民幣啊,那真的滿差的…
作者: bigbigbig123 (阿布)   2016-06-07 07:58:00
如果是一般金融管理系統 那老實說~~還蠻高的~哈~
作者: Hornet7 (上帝與我們同在)   2016-06-07 07:59:00
拿65w的人,手頭收到類似報價可能就5~6份,你的還沒勞健
作者: bigbigbig123 (阿布)   2016-06-07 08:00:00
真是不好意思~~那其實找碼農就可以啦
作者: maypcc (The K)   2016-06-07 08:00:00
為了要省20萬的所得稅而想打黑工,呵呵
作者: abyssa1 (abyssa1)   2016-06-07 08:01:00
這個年薪區間所得稅率趨近於0, 普通人不會想打黑工的
作者: maypcc (The K)   2016-06-07 08:09:00
我還以為是月薪18萬黑工,但若包勞健保就不是被噓爆的局面了
作者: iamala (it depends)   2016-06-07 08:17:00
我記得美商世坤新鮮人底薪就180萬台幣,不是嗎?
作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線,超帥)   2016-06-07 08:30:00
這板就是一堆人以為自己是人才該領外商的薪水講難聽一點,他媽的人才哪這麼多啊。你真的是人才還需要在網路上靠盃嗎?
作者: ghost008 (0080)   2016-06-07 08:32:00
我們公司碩畢IT起薪48K在台灣保14,還是沒經驗的喔兩年經驗還要別人常駐給這個價格 我看沒加簽約金很難
作者: abyssa1 (abyssa1)   2016-06-07 08:37:00
年薪300萬應該就很多人寧可選黑工了,150萬以下選黑工不划算
作者: XYZ24324773 (你逆)   2016-06-07 08:40:00
不是人才多不多的問題,是想要找人才就要開高薪
作者: hayato110224 (pttmouse)   2016-06-07 09:08:00
不要勸啦!要鼓勵呀!哪天10億資金被系統吃掉!開這種薪水的老闆就學乖啦!人都有學習機會嘛
作者: leafwind (莉芙溫)   2016-06-07 09:31:00
google在台灣有純軟缺?跟硬體沒高度相關?
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2016-06-07 09:35:00
我只覺得你這樣回很有技巧,知道勞工會先幫你老闆互砍薪水在一陣廝殺之後,就可以找到一個行情惹
作者: lastevil (流雲)   2016-06-07 10:08:00
出了花高薪請到猴子趕也趕不走真的很悶
作者: bpq   2016-06-07 10:34:00
我才搞不懂勒,來國外挖人才開這種薪,低就是低,懷疑?為何不在中國找本地的就好
作者: jakkx (風藍)   2016-06-07 10:39:00
有人直言樓主是來獵庸才啦w
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-06-07 11:01:00
你認真的喔,這種人在深圳用 15000以上很好找的。
作者: oneheat (等待)   2016-06-07 11:02:00
八年至少得300吧
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-06-07 11:03:00
直接在當地找年薪20w~30wRMB的人就好。
作者: LenaPark   2016-06-07 12:49:00
請問有使用lock-free技術嗎?
作者: leafwind (莉芙溫)   2016-06-07 13:03:00
DrTech 他說是台北缺…標題打深圳的台北缺…
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-06-07 13:35:00
對,我看錯了
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2016-06-07 14:44:00
那種薪水,還不如去輪班!IT所的有那麼低???
作者: leafwind (莉芙溫)   2016-06-07 19:55:00
我又仔細看了一次,原來這篇跟最早的原po無關?那篇真的在用底薪找台灣人到深圳…s/底/低/
作者: Csir (張胖胖)   2016-06-07 23:29:00
我先說 要2500w

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com