作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 10:39:40分享我在台中工作
在精元電腦的半年經驗
起初適應困難的事，內部都是待10年以上資深員工，大家很少聊天，氣氛凝重，年輕人少
（大概2-3人）而難以融入
我們ㄧ週需要打掃ㄧ次，廁所輪流，但痛苦的事每次輪到廁所，因只要地板有頭髮，就會
被找碴，即便每兩三個小時去檢查去拖過一遍
公司待遇，三節禮券ㄧ張1000，然後年終ㄧ個月，原本加班費100/小時，被檢舉後改為1.
33，我的部門沒什麼向心力，可能只有ㄧ些其他部門比較有互動
最後是我慘痛經驗
進來工作後，我接手請育嬰假員工的工作
過了半年也通過試用期沒有太大問題，直到有一天工作三年多的育嬰員工回來了，突然難
以分配工作，因爲有重疊，主管突然叫我去會議室
跟我說：因為這裡狀況ㄧ直不如預期表現，做這產品別只會留ㄧ個人，所以要資遣我，資
遣單理由寫著不適任，在我工作半年多且請假員工回來了，仔細想想再面試時後並沒有說
明清楚這部份，事後想了又想感覺只是短期缺人的手段？
除了我以外，同期跟我進來的另一位新人，ㄧ樣工作半年
她ㄧ樣也是接替ㄧ位要請產假休息的媽媽，跟我同ㄧ時間，那媽媽回來工作時，同ㄧ時間
跟我一起被資遣，口頭理由也是狀況不好無法ㄧ個產品別兩位員工，資遣單寫著不適任
所有事情就是那麼剛好，慘痛經驗也給個警惕：（
作者:
kiwi90310 (kiwi90310)
2016-06-15 10:47:00推一下,不知該怎幫你,留給其他版友,先推
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2016-06-15 10:47:00
這一定幫他宣傳
作者:
EngRookie (EngRookie)
2016-06-15 10:50:00這家公司大概以後徵不到年輕人了....
作者: bab7171 2016-06-15 10:53:00
很棒的心得。這樣大家這樣的公司可以不用去了
作者: antigidu (YaSu) 2016-06-15 10:54:00
這種公司 當然要好好宣傳
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-06-15 10:54:00推有註明公司名稱
作者: crazysai 2016-06-15 10:54:00
感謝分享!!!
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 10:55:00真的，遇到了當成ㄧ種經驗，也給大家參考...我做的是產品
推，不像有些人把自己敘述的多可憐結果不敢講出公司名字
作者:
vgimi (等一個人咖啡)
2016-06-15 10:56:00感覺爛透了，當時找我去面試完全不想浪費時間去
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-06-15 11:03:00good
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-06-15 11:03:00加油 再找就好
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 11:05:00謝謝大家，工作真的要慎選
作者:
t70082 (T7)
2016-06-15 11:05:00覺得惡劣
作者:
gogolct (無良ä¼éµç‹—)
2016-06-15 11:07:00感謝分享
作者:
ofpurity (love twiggy)
2016-06-15 11:10:00記者來抄啊
作者: chung928 (chung928) 2016-06-15 11:13:00
高調
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2016-06-15 11:13:00真誇張。
作者:
LikeG8 (南部聯盟)
2016-06-15 11:16:00爛公司
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-06-15 11:19:00爛爆
作者: arthur122297 2016-06-15 11:21:00
好公司，該推銷這樣的風聲出去~
作者: sky1258 (skyman) 2016-06-15 11:25:00
幫高調
作者:
polli 2016-06-15 11:30:00新鮮人嗎?
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 11:31:00我工作兩年這間公司待半年
作者: freeman999 2016-06-15 11:33:00
推 有附上公司名 造福其他求職者
作者:
em1234 (em)
2016-06-15 11:37:00名字給推
作者: leavefly (leavefly) 2016-06-15 11:37:00
站主管立場想的是不知道這些育嬰假的會不會回來..先找人
作者: leavefly (leavefly) 2016-06-15 11:38:00
頂..業績有起來就算回來人變多也養得起勢力又變大..結果...
作者:
feverh (阿咪老師音樂請下)
2016-06-15 11:39:00幫高調
作者:
cyhoza (笨狗)
2016-06-15 11:39:00這種爛公司一定要讓它出名
作者:
sc1 (sc1)
2016-06-15 11:44:00有走路費讚啊
作者: love38d (love38d) 2016-06-15 11:47:00
看看能不能去就服站申請失業補助
作者: linzan 2016-06-15 11:50:00
有公告名字 給推
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 11:53:00各位謝謝，已經重新找到工作了～主要給有要瞭解這公司的求職者參考
作者: infor (pty) 2016-06-15 11:57:00
經驗分享 大家自有定見
作者:
chotwd (hou)
2016-06-15 12:03:00推
作者: pttuser (pttuser) 2016-06-15 12:24:00
幫高調
作者: althonmp (無價 v (^o^) v) 2016-06-15 12:24:00
找記者
作者:
b51309 (burke)
2016-06-15 12:25:00把公司名子打在標題比較好讓後人搜尋到XD不過比較高調就是
作者: lastsodeep 2016-06-15 12:26:00
留老的，真奇葩
作者: FOODtest (FOOD_R) 2016-06-15 12:27:00
幫高
作者: smallmin1107 (min) 2016-06-15 12:27:00
推 地雷公司就是要大力宣傳
作者: eggru (沒在怕的啦) 2016-06-15 12:28:00
幫高調
作者: greedmoon (別這麼懶) 2016-06-15 12:30:00
幫推
作者: codehard 2016-06-15 12:35:00
有名字給推
作者:
starahsu (既不回頭何必不忘)
2016-06-15 12:37:00推
幫高調! 我們公司是會找約聘來替代育嬰原工，薪資條件很優且一開始就說明是短期。騙年輕人進去代打的公司很無良!
作者:
lammin (死魚)
2016-06-15 12:47:00精元電腦 建議把名稱打在標題
作者:
cka 2016-06-15 12:48:00這個請把新員工當作代理有點扯啊
作者: bab7171 2016-06-15 12:51:00
把人當免洗
作者:
abcdeffg (ä½ å¿«æ¨‚æˆ‘ä¹Ÿå¿«æ¨‚)
2016-06-15 12:53:00把人當工具免洗 快倒吧
作者:
doraCHU (CHU)
2016-06-15 12:55:00加油
作者: Federer4ever (費神) 2016-06-15 12:56:00
掃廁所…………
作者: JNissan (JNissan) 2016-06-15 13:12:00
推有著名功司
作者: Pomelomelo (蓓比) 2016-06-15 13:15:00
拍拍 我也曾被這樣對待…才了解社會有多現實
作者: jnth5566 (56不能亡) 2016-06-15 13:19:00
好心人
作者: bnnann 2016-06-15 13:21:00
推推,謝謝分享好公司^^
作者:
hunk124 (金屬之子得永生)
2016-06-15 13:31:00好心人！
作者:
bear100 (bear)
2016-06-15 13:31:00即使給資遣費仍為非法資遣 不適任要先輔導 不得直接資遣
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-06-15 13:33:00給畢業的學生新的資訊，該推
作者:
kiwi90310 (kiwi90310)
2016-06-15 13:33:00麻煩標題加上公司名方便搜尋~~
作者: lorrie (日月) 2016-06-15 13:34:00
推，拍拍原PO :(
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2016-06-15 13:39:00推，分享精元電腦工作經驗
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 13:43:00有給資遣費，但我工作半年，對公司來說資遣並不用太大成本另外公司沒有告知且也沒有提前輔導，當天週五下班告知並立即資遣，下週就不用來上班（只有說最後給的就是有給多15天工作薪水，實際沒來上班）汗...
作者:
FESTUM (邪影)
2016-06-15 13:48:00但如果是合法資遣該給的有給 那就還好 有些真正爛的不但沒資遣還會騙人寫自願離職
作者:
uligo (我最用功了NN )
2016-06-15 13:49:00謝謝提供資料救人
作者: henseneg (心懸) 2016-06-15 13:52:00
可能有人要待產先補人進來頂著@@
作者: dye1122334 (鄭常) 2016-06-15 14:02:00
好惡劣
作者:
FK56 (幹56)
2016-06-15 14:06:00高調
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 14:21:00確實給人的感覺是請人來先暫頂，但面試時候和工作時感覺不出來也沒事先告知，等請假的人回來就不需要那麼多人
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2016-06-15 14:36:00幫高調!!!
作者: zorogto (卡稱) 2016-06-15 15:15:00
可以告了
作者:
li88978 (盧å°å°)
2016-06-15 15:18:00紅明顯，請爭取遣散費，爛公司
作者:
p29892 (Madge.li)
2016-06-15 15:24:00我也是這樣被資遣，有興趣者可以內信。
作者:
vgimi (等一個人咖啡)
2016-06-15 15:44:00標題打一下公司名稱比較好找吧
作者:
pajero (happylife)
2016-06-15 15:59:00好誇張的公司喔
作者:
oherman (qq)
2016-06-15 16:02:00可以提告贏面很大，就算他要資遣你也無法說資遣就資遣如果真的想繼續待的話千萬不要簽任何自願資遣單
作者:
kaiyah (零極限)
2016-06-15 16:04:00好惡劣的作法
作者:
joijoe (還在想)
2016-06-15 16:13:00比起PO文討拍沒公司名的 這篇文真是模範
作者: uncorking (老闆是日本人) 2016-06-15 16:18:00
辛苦了
作者:
expiate (夜露死苦)
2016-06-15 16:25:00最喜歡這種分享了！要給你鼓勵
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-15 16:26:00推~~~~~
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-06-15 16:30:00
不管怎樣，有名子給推
作者:
linyap (miche)
2016-06-15 16:45:00給你推 下一份會更好給你拍拍
作者: chinchar (yy) 2016-06-15 16:55:00
安慰你ㄧ下~我新鮮人剛工作資深同事不會的都叫我作，結果第二年，公司不賺錢要踢掉ㄧ些人就是我們在作事的新人，結果不會作事的人還是活的很好欸 哈哈
作者:
leoyeh (不統不獨 VS 既統又獨)
2016-06-15 16:56:00用完就丢 幫高調！
作者: pOOq (pOOq) 2016-06-15 17:00:00
幫高調
作者:
logu (logu)
2016-06-15 17:10:00幫高調
作者:
dongku (親近k線)
2016-06-15 17:47:00單方說法，有沒有精元的HR可以現身說法一下
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 18:11:00其實若只有我一人可說是單方，但另一個新人也是同時遇到，心裡感受不是很好而已，主要是給未來這間求職者ㄧ個參考
作者: dashingangel (靛羽風蓮) 2016-06-15 18:25:00
幫QQ
作者:
weliem (小貓中隊長)
2016-06-15 18:35:00看到要掃廁所，如此優質的公司一定要大推拉
作者: zirkey (阿棋) 2016-06-15 18:42:00
幫高調
作者: BlackLocker (黑鎖) 2016-06-15 18:43:00
推有名字
作者: lbjameschen 2016-06-15 18:47:00
幫高調
作者:
SuperW ( 喔喔)
2016-06-15 18:49:00you the real MVP
作者: class5566 2016-06-15 19:10:00
禮拜五叫你 下禮拜不用來 有沒有拿預告工資??
作者:
wahas020 (wahas)
2016-06-15 19:13:00\精元電腦/\精元電腦/\精元電腦/\精元電腦/
作者: free69 (印度支那有人去過嗎?想問) 2016-06-15 19:15:00
待過一段時間，夢境裡八卦很多
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-15 19:18:00有預告工資
作者:
asio123 (asio)
2016-06-15 19:18:00高調一下
作者: lbwill (chillingdevil) 2016-06-15 19:26:00
記者快來抄啊
作者:
j02850 (Blues)
2016-06-15 19:39:00高調
作者:
airua (我是誰)
2016-06-15 19:51:00不能只有我看到
忍法，精元電腦import black list。
作者:
callmeman (callmeman)
2016-06-15 19:57:00精元讚讚讚
作者: theplaypig (TPP) 2016-06-15 20:01:00
幫高調
作者: circuitc (吉米) 2016-06-15 20:02:00
啥鬼公司啊！
作者: willie0171 (willie) 2016-06-15 20:06:00
感謝分享
作者: a123906 (jimmy) 2016-06-15 20:09:00
過一陣子公司可能就改名繼續遭搖撞騙了~
作者: wu128pcman (wu128man) 2016-06-15 20:17:00
這種公司只能幫高調了
作者:
hrs1988815 (追求æ£ç¾©ä¼¸å¼µæ£ç¾©)
2016-06-15 20:25:00完全不合法！實在太離譜！這就是台灣！精元電腦，幫高調！原PO支持你！別刪文！
作者:
nexusX (nexus)
2016-06-15 20:26:00這篇一定要M
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-06-15 20:47:00有給資遣費就還算可以接受，最多就是太現實而己。 大家反問自己一下：一個職缺是待產女性員工，要去生產了。 工作留了下來，要怎麼做？ 1)不給孕婦回來 = 公司好爛對女性不友善2)給女性回來，但不找人補缺 = 遇缺不補好爛，逼員工加班3)補了人，孕婦回來請踢掉 = 本案例，騙新人一樣好爛。所以只能是4)找人補缺，孕婦回來也不踢掉，2個人做一個職缺對吧？ 照這理論，1000人公司有100個婦女生小孩的話(約20%)就要多100個冗員了，甘嘸可能？ XDDDDD 有給資遣真的就還不錯了，不得己的最好作法。 新職缺沒這麼好生出來，不補人
作者:
dslite (呼呼)
2016-06-15 20:53:00這版不是超推傳產的?
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-06-15 20:53:00又要說環境對孕婦或者她的同事不友善..... XDDD
作者: ku399999 2016-06-15 20:59:00
最多太現實？這他媽根本一開始就計畫好找短期工好嗎？有種請人就他媽的有能力把人留著啊 尼瑪的 不適任是啥小沒有正當理由不能隨便解僱你知道嗎？還是你還沒出社會？還有，科技公司10%的人生小孩你他奶奶的找一間出來給我看啊 操
作者:
octy (only)
2016-06-15 21:10:00寫不適任 不會影響之後找工作麼?
作者: wild52077 2016-06-15 21:27:00
幫高調~!
作者:
anna89 (阿喵www)
2016-06-15 21:31:00推有附上公司名
作者: adgjl1379 2016-06-15 21:33:00
來抄筆記嘍～
作者:
BaaaSwin (codown)
2016-06-15 21:38:00精元有加班費嗎?
作者: kyll (包子) 2016-06-15 21:48:00
推 有註明公司名稱
作者:
kisdd (累~)
2016-06-15 21:50:00違法了，假如你沒簽了不該簽的東西，那就有機會告他然後他必須賠你 從開始沒工作期間到訴訟贏的時候的薪資
作者:
xru03 (KCC)
2016-06-15 21:52:00高調
作者:
julian42 (jjjjjjjjjjjjjjjjjjjj)
2016-06-15 22:04:00開約聘缺阿
作者: jamiee87 2016-06-15 22:10:00
幫高調！！！！
作者: LINJUCHEN (法蘭克) 2016-06-15 22:15:00
高調推
作者: yuki123 2016-06-15 22:18:00
幫推~
作者:
cacasi (= =")
2016-06-15 22:20:00這種公司明顯就是要cost down啊，不然怎連清潔工都請不起?
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-06-15 22:24:00還可以待半年喔，真的是太慘了
作者:
c171 (C171)
2016-06-15 22:30:00真的要幫忙高調，台灣這種就業環境不能這麼爛還當作沒看到
作者:
beergap (且戰且走)
2016-06-15 22:33:00大勝之前某個自稱十年經驗來討拍的小可愛
作者:
niko25 (niko25)
2016-06-15 22:50:00超惡劣！幫高調
作者:
mytelson (此ID的L是一,非正牌)
2016-06-15 22:54:00高調 爛公司
apley大，我覺得可以換個方式，一開始就註明是約聘，願者上鉤，而不是用這種低劣手段騙人進來當免洗的
作者: qaz155196 (阿中) 2016-06-15 23:07:00
感謝分享幫高調
作者:
isaian (isaian)
2016-06-15 23:36:00幫高調
作者:
QQeevv (qq)
2016-06-15 23:48:00幫高調
作者:
homer00 (肥宅鄉民)
2016-06-16 00:01:00推
作者:
xvid (DivX)
2016-06-16 00:03:00推
作者:
dsfssf (mmaauu)
2016-06-16 00:04:00可以改標題精元電腦高調了
作者: calamie (手刀衝刺) 2016-06-16 00:06:00
幫高調
作者:
wuliou (wuliou)
2016-06-16 00:12:00有夠慘
作者: berry4011 (Su_who) 2016-06-16 00:53:00
幫高調
作者:
ofd168 (大色狼來襲)
2016-06-16 00:56:00建議改標題，這樣比較好搜尋
作者: ben3003neb (ben) 2016-06-16 01:03:00
推
作者: snakeofgod (特調冰咖啡) 2016-06-16 01:23:00
幫高調
作者: bullshit7574 (momoduckdidi) 2016-06-16 01:31:00
幫高調！
作者: Kuomintang (fdzsgergrgr) 2016-06-16 01:53:00
推
作者: noneme1 (隨便) 2016-06-16 02:41:00
有名字一定要大推
作者:
VarX (FA FB)
2016-06-16 04:06:00有公司名有推
作者: lion88645 2016-06-16 05:57:00
推
作者: blink (哇喜 泡泡龍 ) 2016-06-16 08:26:00
幫高調
作者:
jab (Jab 滉)
2016-06-16 08:33:00你可以先向勞工局申訴 聲明工作權最近才有判賠333萬的案例之有你願不願意伸張自己正義的問題
作者:
happymo (蕭露比)
2016-06-16 09:25:00謝謝建議，剛查過沒有考核制度和輔導就說不適任，我會去檢舉他。 之前同事有檢舉過超時加班和加班費100元，這間公司都有查實被罰
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2016-06-16 11:01:00這麼好的公司 版友一定會幫宣傳的XDD
作者:
f7895123 (萬能工具人QQ)
2016-06-16 11:05:00QQ
作者:
ko88201 (ko88201)
2016-06-16 11:18:00高調
作者:
Adee (Adee)
2016-06-16 12:03:00apley 正解應該是找短期約聘
作者: addilee (addilee) 2016-06-16 16:05:00
幫推
作者:
sky3399 (屎蓋)
2016-06-16 17:25:00再也沒有年輕鄉民了
作者:
ntust661 (TOEFL_5!)
2016-06-16 17:51:00好公司 讚
作者: hosehost (hosehost) 2016-06-16 18:29:00
推
作者: mkk8mauk 2016-06-16 19:16:00
推
作者:
penny0227 (每一天都是新的練習)
2016-06-16 23:34:00快來抄！！
作者:
takler (傳說的好人)
2016-06-17 01:16:00有給公司名稱給推
作者: b9211028 (小J) 2016-06-17 01:59:00
不能只有我看到