科技業要争取的訴求是什麼？
廢責任制 加班費給付?
工時正常化?
問題去抗爭鐵定黑掉(事實)
而且你不幹後面一堆人取代你
這就是科技業跟華航 醫護人員不同的地方
台灣矽島計劃產出一堆電子業人才
對現今就業市場早已達到飽和
所以老闆不怕你不幹
但華航機師空服員需經篩選
先天條件如長相體格就刷一堆人
錄取後專業訓練再刷一次
自然其取代性不高
醫護人員則是醫院太多 人太少
老闆怕人不夠
所以不易取代或有立即性影響的行業
罷工較能達到訴求
反觀科技業罷工 老闆真的會甩你嗎？
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 08:58:00別說的好像空姐沒人取代一樣連張榮發他兒子都被取代了 有誰不能取代?別被官方的一堆話術洗腦後自己就慣性使用話術
作者:
vjrv (vjrv)
2016-06-25 09:00:00這篇很中肯，空服員取代性本來就比較低，沒啥好質疑，科技吃土
作者: ggBird (ggBird) 2016-06-25 09:00:00
廢話這麼多，不敢罷工就不趕
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 09:00:00一天飛機沒飛損失1.6億，那如果台積一天沒營運損失多少?讓老闆痛，他就會甩你啦，不痛不癢甚至先預告就沒用啦想想一開始事件，不是還有空嬤出來，甚至有緊急找600空姐說得很像不怕，最後還不是妥協
作者: Hawking 2016-06-25 09:05:00
工程師轉職當護理師好了
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 09:05:00醫院很難罷工是因為有條文規範，自己去查
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 09:11:00看他會不會痛囉
作者:
jakkx (風藍)
2016-06-25 09:11:00想太多。組工會就會開始緊張千方百計阻饒了，你覺得真的罷工會不痛嗎？
作者:
mastic (?!)
2016-06-25 09:15:00說實在的，科技業M型的蠻大的，取代性低的那群人看到薪水條鼻子摸摸就忍下來了，取代性高的跳出來罷工老闆正好趁機換人，被生活綁住的老闆也不怕你走，所以科技業用腳投票的人居多，罷工的少。
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 09:23:00鄉民要團結 團結真有力
作者: porching 2016-06-25 09:29:00
擺濫的跟妥協的是不同董座
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 09:30:00如果罷工他會痛，董事會不會撤換董座呢
作者:
f124 (....)
2016-06-25 09:31:00不可取代? 沒突擊罷工公司想叫地勤練一練就上飛機你知道嗎?
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 09:32:00首先要有工會 如果公司不會痛 幹嘛阻饒工會成立不然你明天跟主管說 要成立工會 看會不會黑掉
作者:
zitto (zitto)
2016-06-25 09:36:00當初金融風暴 台G不就有自救會夜宿Morris家?
科技業會有一堆奴隸唱反調啊，想趁機表達順從公司秋後算賬更不用說了
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-25 09:37:00一次全體員工都罷工，我才不相信哪個公司受得了，光教育訓練成本和時間成本和這中間虧損，你覺得一堆人等著做？等找到人公司都先倒了，奴性這麼高，不敢罷工就說阿
作者: gtojeff 2016-06-25 09:38:00
工程師口號:今年挺罷工 明年當老公
作者:
xSAUCEx (索思)
2016-06-25 09:39:00奴化教育最佳典範
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-25 09:40:00還等你替換性高勒，真以為找到人，什麼都解決了？
作者:
ffreya ([F])
2016-06-25 09:41:00樓上幾位跟我想的一樣，重點是在於團不團結， 全部人一起罷工的話是要怎麼找替代？連交接都有問題推kevin
作者: max78610 (小麥) 2016-06-25 09:42:00
先有工會再說啦
作者:
ffreya ([F])
2016-06-25 09:43:00想問的是，工程師組工會是不是有一定的困難度？
空服員有啥不能取代的，長得漂亮的一狗票等著當好嗎？英文好？啊不就coffee or tea而已
作者:
g007 (開心過每一天！)
2016-06-25 09:48:00fab 技術員 四班二輪 集體罷工，你怎麼馬上找那麼多的人取代。
作者:
yanelan (時光照片)
2016-06-25 09:48:00我支持罷工，但華航年年虧損，管理不當，高階主管應下台，拒絕酬庸，應請專業經理人來國營事業
作者:
g007 (開心過每一天！)
2016-06-25 09:49:00你要不要自己想像一下這有多恐怖，全廠四二輪OP罷工。你去找人呀！
作者:
yanelan (時光照片)
2016-06-25 09:50:00另外，確實沒什麼職缺是不可取代的
作者:
g007 (開心過每一天！)
2016-06-25 09:51:00罷工的重點是員工團不團結，不是職業性的問題好嗎？
作者:
swyehe (金山街的食物貴又難吃)
2016-06-25 09:53:00重點是你想罷其他人會想罷嗎？團結不起來 什麼都不用想了 都去吃屎吧
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-25 09:54:00這就是重點拉工程師奴性都超高，不可能團結罷工
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 09:57:00然後就共體時艱，共到薪資倒退20年囉，好棒棒
作者:
akiue (樂透冥登)
2016-06-25 09:58:00作業員罷工影響比較快吧 工程師我感覺影響沒那麽快
另一方面,科技業最恐怖的就是責任制...等不成文規定如這次罷工是因為抗議成文規定欺人太甚,但是不成文的
作者:
loseptt (loseptt)
2016-06-25 10:00:00空服員算一算一個月可以領十萬
作者:
fox1986 (13號)
2016-06-25 10:02:00就是84-1 這條要修
作者:
katzlee (I wish)
2016-06-25 10:05:00不敢就不敢，理由一堆
作者:
loseptt (loseptt)
2016-06-25 10:08:00每個月接幾個代買包包 一個月12 13萬跑不掉算一算當空服比當工程師好
像這種不成文的環境要改善,還真的只能靠自身的意志了
作者: leisuregreen (烏織大好~!) 2016-06-25 10:18:00
工程師奴性堅強，不會搞社運吧
作者:
alpha008 (Evolution)
2016-06-25 10:23:00人數問題 如果能癱瘓企業的營運 老闆哪有不乖乖跟你談的
作者:
GucciMe (Fashion adapter)
2016-06-25 10:24:00有句話叫做，當你想打一隻狗，任何東西都能是武器。同理，當你想或不想做某件事情，一定都可以找到一百個理由。看到前幾句就覺得搖頭，當然你說的都對，大家都怕黑掉所以默默忍受，但試問有多少個職業的人後面永遠沒一堆人能取代?
作者:
ww (劉文聽)
2016-06-25 10:27:00鴻海60萬員工 如果有10萬人罷工 一個月內你要怎麼取代10萬人如果每個員工都跟你一樣蠢 老闆最開心了
作者:
GucciMe (Fashion adapter)
2016-06-25 10:28:00看看寶成越南廠跟大陸霸工的新聞，這些人我可以說就是你口中的後面永遠更多人能取代的沒錯吧？人家又是怎樣「集體」站出來的? 這批人後來全部被取代了嗎？
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2016-06-25 10:30:00在福委會都不團結了，還公會嘞，公你老木
作者: nightmare (很多事得學習) 2016-06-25 10:31:00
愛當奴隸還一堆理由
作者: TodayPaTiger 2016-06-25 10:35:00
a一下就知道來引戰的
作者:
vios (星辰)
2016-06-25 10:39:00就業市場哪裡有飽和? 你確定在科技業 ?
作者:
GN5566 (5566 LOVELY)
2016-06-25 10:44:00資方打手？
先有工會再說啦 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2016-06-25 10:45:00工程師性格不意外 大聲一下 就沒膽了 加班都來不及還罷工
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2016-06-25 10:49:00
還沒做就先投降當奴隸 只有終生像條狗的命運一堆人連準時下班都不敢 還有威脅恐嚇一起裝死加班取代性真的這麼高 你以為真的是螺絲嗎
作者:
este1a (曾幾何時臭機八)
2016-06-25 10:54:00空中服務生誰都能做啦請隻雞也可以
作者:
klolong (喔呵呵呵呵)
2016-06-25 10:58:00不敢才是主因 工程師的特色就是膽小
其實真正差別是華航是官股 空姐一堆人想當 不怕沒人
作者: johnson1744 2016-06-25 11:07:00
容易被取代的是你，不是科技業
作者:
hober (啊嗚的季節)
2016-06-25 11:08:00除了CEO, 有哪個職位是不可取代的？
作者:
ACRRBYEK (Howard_Yu)
2016-06-25 11:13:00有的人很爽，有的不爽，怎麼團結才是問題
作者:
luckyBF (科科)
2016-06-25 11:16:00奴性教育成功
作者:
ppi123 (小P)
2016-06-25 11:30:00空嬤一堆你沒看到嗎? 想當空姐的人後面還有上千人排隊
作者:
linyap (miche)
2016-06-25 12:10:00當初無薪休假還不是一堆夜宿抗議 你自己不敢只想兩邊都拿就不要扯後腿
作者:
abc53 (abc)
2016-06-25 12:14:00公司又不能開除罷工的人 真的開除的話可以請律師告他們就算告失敗這家公司的名字大概也臭掉了
作者: larrysu 2016-06-25 12:23:00
重點是工作地點 總部不在精華區 不會有人來聞香香等等罷工 被園區的人說 擋路 開車壓過去 科科
作者:
ting301 ( )
2016-06-25 12:29:00空服員實力在於臉好嗎
作者:
gy0602ggg (123456777)
2016-06-25 12:55:00是各個公司都組一個工會嗎 還是全部公司一起組一個工總
作者:
LeeMatt (麥特李)
2016-06-25 12:56:00不是篩選問題 是法案明訂要有受訓期 沒辦法即時填上罷工的職缺 空航員絕對是供大於需的
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-06-25 13:01:00一堆慣老闆啊
作者:
horb (猴柏)
2016-06-25 13:21:00想太多了 全部的人一起罷工 一定有用 有沒有決心而已
照你的說法，科技業，會計業，百貨業都他媽一樣了想打從心底當奴隸就說 不需發整片廢文如果罷工沒用 歐陸整天罷工是罷爽的？不求少幾個慣老闆 只求少幾個奴隊友
作者:
jim221 (XD)
2016-06-25 13:36:00變成資方的形狀了RRRRRRRRR zzzz
作者:
oca (nessun-dorma)
2016-06-25 14:16:00原來科技業門檻這麼低？訓練週期短？XDD
不可取代性 如果是單一員工 沒有任何職業有啦 但要兩三千個員工 不可取代性就出來了所以差異在哪? 在於團不團結 跟什麼職業根本無關在哪邊講什麼空姐沒專業的分明是搞不懂這點
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-06-25 14:38:00笑死人 gg罷工若過門檻 三天就好不用一週 你看morris會不會出來跪
作者:
woerns (kuwatro)
2016-06-25 14:42:00GG罷工不用一天資方就要下跪了，股票不知道要蒸發幾%
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2016-06-25 15:29:00
科技業慣老闆對員工一整個免洗筷概念
就酸民的幻想 那些高位只想要權 公司怎樣他們根本沒差
空姐比起工程師數年的學識培養跟訓練根本沒啥專業好嗎差別在人家臉蛋漂亮工程師比不上而已
工程師沒工會 又不團結 只能自以為專業自嗨 真有趣
作者:
qmei (活在當下)
2016-06-25 18:13:00想太多。關鍵是團結
作者:
siriusx (天狼星)
2016-06-25 18:23:00數年的學識培養? 有訓練guts嗎?
作者:
Dvc (我還是愛台南)
2016-06-25 19:16:00奴隸思維。。。。
作者:
wtfconk (mean)
2016-06-25 19:40:00前提是要團結讓無良老闆痛,沒辦法做到這點就繼續當奴工
作者: Fw190D9 (D9) 2016-06-25 20:39:00
什麼時候科技業門檻這麼低? 你待的職位到底有多遜啊?
作者:
ab2326764 (☠┌(￣◇￣)┘☠)
2016-06-25 22:41:00空姐就算現職的人不做 也一堆人搶著做 在後面候補
自以為理性，但是就是藉口，凡事都有風險，卻不敢承擔這風險
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2016-06-26 11:05:00一次上百人罷工公司有辦法直接全換？當人人都白痴嗎
作者: p1227426 (詹) 2016-06-26 15:03:00
工會罷工 損失是罷工個人當天薪水 但公司損失更多 台灣科技業東西沒出來損失是非常多的公司秋後算帳 辭退一人 全工會為你一人罷工 讓你恢復工作權
作者:
a114261 (麥麥)
2016-06-27 00:12:00幫老闆找理由找得好認真！
作者:
hankevin (Marco)
2016-06-27 02:03:00你離職可以去做空姐空少 空姐離職能來做工程師?