Re: [心得] 被資遣了

作者: ppi123 (小P)   2016-07-04 20:06:42
資遣政府給的保障有:
1、領失業補助金6個月薪水
2、政府幫你找工作,找到你滿意為止,不滿意可以拒絕繼續找
通常企業HR確實都不太會想收被資遣的員工 認為這個人被資遣一定有問題
勞工意識高漲的年代 正常人都會選擇拿資遣證明
※ 引述《kidd0730 (燃燒吧廢柴)》之銘言:
: 我在H MCU公司任職
: 今天一早
: 被老闆叫去會議室告知這件事
: 他說現在有2個方式
: 1.自己離職 今天就可以走
: 2.資遣 但因為我只來4個月只有8千多 且不是今天就可以閃
: 另外***資遣會有紀錄***以後對找工作不太好
: 所以就乖乖的被拐騙選1了
: 後來想想8千也不無小補
: 在說萬一這段期間需要用錢
: 資遣我還可以領補助
: 就問HR說可不可以換成資遣
: HR就不太爽的說你都已經在跑了
: 換資遣要重新簽喔 你可能要先問問主管
: 問了主管 就一直說很麻煩很麻煩 會有紀錄喔
: 想打發我 所以好吧 都撕破臉了 今天不走在多待10天也怪怪的
: 後來自認倒楣簽自願離職
: 結論
: 1.版上的討論串千萬不要鐵齒 認為這我不會遇到
: 公司的文化制度不是3 5年可以變的
: 2.萬一被資遣或裁員了 請一定要拿非自願離職證明
: 還有資遣 會有紀錄 但也要幫你加保時才會看到
: 這表示你都已經錄取了
: 希望不會在有其他人像我一樣被凹省資遣費
作者: hsiung9 (熊九)   2016-07-04 20:20:00
HR:為什麼你會離開上一間公司 答:被資遣(縮編等)HR:為什麼你會離開上一間公司 答:不爽裡面(人事地物錢)你會認為沒被資遣比較好回答這問題?
作者: snakeeyes (路飛比魯夫好聽耶~~)   2016-07-04 20:24:00
補充一下 6個月的失業補助並不是全薪喔
作者: zebracoco (公子吃丙)   2016-07-04 20:31:00
怎還有企業不喜歡被資遣員工的想法,被資遣就說前一公司縮編或老闆無能經營不善就好了
作者: Fukker (小強)   2016-07-04 20:32:00
過時資訊 hr哪管
作者: kisdd (累~)   2016-07-04 20:34:00
亂講..就是算自動離職 HR打去ref check一樣原形畢露...
作者: hlio336 (lalala)   2016-07-04 20:39:00
再幫補充,是補助六成薪
作者: attented (一起鐵道之旅吧!)   2016-07-04 21:01:00
工作未滿一年是沒辦法申請失業補助的。
作者: RS44 (黑色幽默)   2016-07-04 21:05:00
我再幫忙補充一點,補助的六成薪是參考勞健保投保級距
作者: agogo1107 (無)   2016-07-04 23:05:00
都什麼年代了...
作者: randystock (Randy)   2016-07-04 23:11:00
個資是要怎麼check? HR也沒這麼閒去check是不是資遣
作者: chango1129 (chango)   2016-07-05 00:43:00
資遣領完6個月,面試理由說在家休息照樣錄取路過
作者: balius (愛喝鮮奶茶)   2016-07-05 08:57:00
老時說有這種被資遣一定是勞工問題想法的還是有,而且還是鄉民哩..人家還很自豪的表示自己是當老闆,兄弟姊妹都在外商上班...

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