※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1NUboqVm ]
作者: wangche (Sasuke) 看板: Salary
標題: [問題] 業務職-利潤中心制
時間: Mon Jul 4 20:55:13 2016
小弟最近欲轉換跑道，因此開始試著應徵業務相關的職缺
前幾天面試某間銷售設備的公司 (職稱為 : 業務工程師)
其中，面試主管有提到該公司的業務是屬於「利潤中心制」
還說了類似重視自我管理、假設自己是老闆等話語
由於小弟對業務工作沒什麼概念
因此想請教有業務經驗的版上大大們
「利潤中心制」這種制度對於業務而言好嗎?
以及相關的利弊為何?
另外，此公司的業務獎金是一年結算一次
會在農曆年前發放百分之七十
另外30%則是於會計年度發放
如此的計算方式在業界常見嗎?是否合理呢?
以上疑問有請告位大大解答
謝謝!

如果是真的利潤中心是好的，但是台灣多的是賠錢中心制

費用中心被老板假裝是利潤中心

利潤中心制你會被扣一堆有的沒的，最後也領不到個屁

重點在.....如果前輩曾有接洽過但沒拿到單(搞定門路)後來你再去拜訪,你拿到訂單...業績該算誰的?很多老不死的前輩,會說業績應該算他的....你做白工恐怖的是....全台灣廠商,基本上前輩都掃過了幹了一年...辛苦了一年 , 業績還是沒達到(前輩拿光光)你還是只能走人了.......免洗業務XD

一年結算一次非常不合理，正常是每季結算

別去啊