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Tech_Job
[請益] 新鮮人延後報到日理由
作者:
yun550041
(阿寶)
2016-07-11 21:40:37
在7月初去面試ㄧ家上市上櫃的陸資企業
原本報持著當練習實戰的經驗去面試
也沒報太大期待
沒想到面試過程跟人資,主管聊的很開心
也有幸在上週接到電話獲得主管的口頭錄取 訂8/8號報到
好屎不屎這週才發現選修被當需要暑修
暑修要上到8/17 ,至少要再延個兩週才能上班
在下應屆畢業生,比較不想直接說因為要暑修 有什麼理由會比較好?
請版上高手幫忙 謝謝><
作者:
erik8866
(.人.)
2016-07-11 21:48:00
你不用想太多 ...
作者:
wqa98765
(GTO)
2016-07-11 21:59:00
直接講。實際上都ok
作者:
sjclivelo
(LP)
2016-07-11 22:08:00
說女朋友要生了
作者: utopia0606 (小毛)
2016-07-11 22:24:00
說有出國計畫?
作者:
dalconan
(寒江雪)
2016-07-11 22:36:00
一科暑修不可能五天都上課吧?報到時跟主管報備請假就好除非你學校跟公司在不同縣市~不然你不用延後報到呀
作者:
yuxike
(非人哉)
2016-07-11 22:56:00
早點講 基本上都OK阿...
作者:
afflect
(Mr.Q)
2016-07-11 23:15:00
直接講.這種事實誠實為上策不想說就講"私事代辦" 總之 別說謊
作者:
hank830320
(阿弟)
2016-07-12 00:15:00
直接講要暑修啊 覺得主管不會在意
作者: best9999qq (貝斯特)
2016-07-12 00:40:00
直接講暑修
作者:
nemies
(...)
2016-07-12 07:43:00
然後你就被部門黑了:代號 ㄟ那個暑修的
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