我也遇過類似情況，
應徵南部U開頭的日商業務，
當年我的工作經歷是RD三年，
月薪(底薪)45K(有寫在履歷)
面試到協理談薪水，
對方說:
雖然你沒業務經驗，
但我們開給你的薪水跟你目前薪資差不多，
但....
後面我聽到就傻眼了
對方協理的算法認為我年薪是
45*12=540k
還得意說他們公司新人價
月薪*12加獎金加年終也有540k
過程還一直數落我沒業務經驗但薪水不變
但是要比加總
當年我可是年薪=月薪*18~20啊
其實從RD轉業務一開始起薪低也OK
但是對這種自我良好的主管實在難以接受
第一次轉職面試就傻眼。

下次寫 年薪

540K 完全不加班才能接受

那間U的業務是責任制

那有別家嗎？ 一般轉職本來就有陣痛期 看你願意犧牲多少

南部 + 日商 這薪水不意外

以後寫年薪吧

那有當面跟協理說你之前年薪的情況嗎

老實說在台的日商薪水本來就沒多好...

台商都是看月薪，所以下次要寫就直接把年薪除以12寫上去，他如果問怎麼那麼高，你就說你們沒有寫年薪的欄位，所以我就用換算的

18~20? 肉鬆?

我被直接打過三四折!你覺得?

老闆我又壓低一個菜鳥薪水了 多的加到我的年終吧

日商不意外 日商設支社在台灣就是要找廉價 碩士年薪80對他們來說是奢侈了

不要看到日就高潮了

日商都很小氣 來台灣就是要cost down 不然來幹麻！講白點就是日商身段放不下 不肯給台灣人好的薪水與續薪制度so 版上高手去日商的是非常少數 還是歐美為主 甚至連陸商都屌打日商！

日商就這樣R 而且老屁股一堆

老實說日商薪水似乎都頗為悲劇…

這種不用客氣 當場沒嗆回去以後沒機會

日商薪水超鳥的

日東?

日東在中科吧